【正文】 獻(xiàn)。 當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意。本人在 2021年 x 月 xx 日申請離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許 ! 感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績和收益 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： xx 年 x 月 x 日 醫(yī)護(hù)人員辭職報(bào)告范文三： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) : 您好 !首先感謝您在百忙中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 我已準(zhǔn)備好離職，并且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所以同事身體健康、工作順利 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： xx 年 x 月 x 日 第三篇：醫(yī)護(hù)人員辭職報(bào)告 醫(yī)護(hù)人員辭職報(bào)告 81 年 7月，我從丹陽衛(wèi)校畢業(yè)后分配到縣醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作，89 年被任命為兒科護(hù)士長， 98 年調(diào)入外科任二病區(qū)護(hù)士長， XX 年 3 月被調(diào)到院政工科擔(dān)任科長。 在從事臨床護(hù)理工作期間，我以自己優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、嚴(yán)以律已的工作作風(fēng)、規(guī)范的管理贏得了廣大病員的贊譽(yù)、同事的信任和領(lǐng)導(dǎo)的好評。我院的政工科負(fù)責(zé)醫(yī)院人事、宣傳、行風(fēng)建設(shè)等多項(xiàng)重要工作。憑著我的勤奮和天資，很快便得心應(yīng)手，適應(yīng)了工作。為使每一位符合條件的職工能按時(shí)晉升晉級，我對下發(fā)的文件反復(fù)學(xué)習(xí)，吃透文件精神，堅(jiān)持原則，秉公辦事。 宣傳工作的成效來自于工作的主動(dòng)性，創(chuàng)造性。 面向社會的宣傳工作更為重要。 勤奮好學(xué)是我最大的優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)槲抑溃也桓轮R，便是新的知識將我淘汰。通過學(xué)習(xí)， 96 年取得了護(hù)理大專自學(xué)考試畢業(yè)證書。今年 9 月，為更好地適應(yīng)政工科工作需要，提高自己的公文寫作水平，報(bào)名參加了南京電大中文本科班學(xué)習(xí)?！兑匀齻€(gè)代表為指導(dǎo)，落實(shí)院務(wù)公開》一文在二оо 二南京市“實(shí)踐 ?三個(gè)代表 ?、加強(qiáng)與改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作”論文評選中獲提名獎(jiǎng)。如果這次競職成功，我會更努力地工作，不斷創(chuàng)新，提高服務(wù)意識，積極為臨床一線服務(wù)，為實(shí)施醫(yī)院的“三名”戰(zhàn)略出謀劃策。盡管，這是一項(xiàng)很花費(fèi)時(shí)間和精力的工作，但我堅(jiān)信，有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，有了兩年宣傳工作的經(jīng)驗(yàn)，再加上全院職工的配合，這一新的宣傳方式定會受到醫(yī)院廣大員工的歡迎，也更有利于醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的提 第 2 頁共 17 頁高。顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，不斷提高政治涵養(yǎng)、文化素質(zhì)，事事處處作群眾的表率將是我工作的準(zhǔn)則。了解下情，方便員工，盡力為員工排憂解難將是我工作的目標(biāo)。今天，我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。于xx 年 xxx 月開始至 xxxxxx 醫(yī)院辦公室工作，至今已有 10年。 在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績，因?yàn)闃s譽(yù)屬于大家，成績屬于過去，我只想說， 10 年的工作和學(xué)習(xí)，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，任務(wù)艱巨。熟練掌握辦公自動(dòng)化和各類文書的寫作，先后在學(xué)術(shù)刊物和會議上發(fā)表論文 20 余篇，發(fā)表言論通訊 200 余篇。曾成功參與并策劃了醫(yī)院 100 年院慶重大科研項(xiàng)目鑒定等大型活動(dòng)。 10 年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責(zé)和工作特點(diǎn)，便于在今后的工 作中將任務(wù)分解落實(shí)。在參與組織醫(yī)院大型活動(dòng)和處理醫(yī)療糾紛等工作中，經(jīng)常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達(dá)旦的工作。 優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。我的主要工作思路主要有以下四個(gè)方面： 一是 獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。 二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系員工，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦，力爭為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。 四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員”。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)制度，對本辦公室人員做到責(zé)任明確，任務(wù)具體，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。面對這么高的起點(diǎn)，要做到在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，發(fā)揚(yáng)成績、開拓進(jìn)取，再上一個(gè)新臺階，是有難度的。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本著對醫(yī)院負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，決不辜負(fù)大家對我的期望和厚愛！ 第二篇：醫(yī)護(hù)人員個(gè)人簡短述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事，大家好 首先感謝大家能用一顆認(rèn)真的心來聽我的述職報(bào)告，希望大家會因?yàn)槲业膱?bào)告而有一個(gè)好心情。良好的醫(yī)患溝通是實(shí)現(xiàn)以病人為中心，減輕病人心身痛苦，創(chuàng)造最佳心身狀態(tài)的需要，是促進(jìn)醫(yī)患間理解與支持，提高治療效果的需要。調(diào)查時(shí)間： 7 月 20— 7月 25 調(diào)查地點(diǎn)：曲靖市會澤縣待補(bǔ)中心衛(wèi)生院調(diào)查方式：實(shí)地訪問調(diào)查訪談對象：院長 二、調(diào)查內(nèi)容： “對于醫(yī)院而言，危重病人的搶救成功率是醫(yī)院管理、醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平的集中反映。自建院以來，醫(yī)院始終把對危重 第 6 頁共 17 頁病人的管理作為一項(xiàng)核心工作來抓，不僅嚴(yán)格執(zhí)行危重病人報(bào)告制度、三級查房制度，還對危重病人開通了綠色通道，使病人可以先入院治療再辦手續(xù)，必要時(shí)還組織全院專 家綜合會診，及時(shí)和患者家屬做好溝通解釋工作，這在一定程度上減少了糾紛的發(fā)生。 信任缺失是轉(zhuǎn)型期中國醫(yī)患關(guān)系最顯著的特征。隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)生的工作強(qiáng)度大大增加，無暇和患者進(jìn)行有效溝通，致使患者對醫(yī)生產(chǎn)生了諸多誤解。我院院在 XX 年曾遇到一起醫(yī)鬧事件，由于病人家屬屢次拒絕醫(yī)生的治療建議，致使病人貽誤病情，最終搶救失敗。醫(yī)生的救死扶傷卻換來病人的不理解和惡意毆打辱罵，這讓很多醫(yī)生心寒。 這樣的醫(yī)鬧事件告訴我們，醫(yī)患矛盾愈演愈烈，醫(yī)患互信越來越弱，醫(yī)鬧這把雙刃劍，既刺傷了醫(yī)生，又刺傷了患者。目前，我院在 第 7 頁共 17 頁上級主管部門和地方政府的大力支持下，在原有余個(gè)臨床科室基礎(chǔ)上又開設(shè)了康復(fù)中心、血液透析等一批臨床診療科室及亞健康體檢區(qū)；引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，選派進(jìn)修人員外出學(xué)習(xí)深造。”院長說道。疾病，小則疼痛難忍，大則人命關(guān)天。醫(yī)患關(guān)系很好，互相信任，心情愉悅，病也好得快。 建立良好的醫(yī)患關(guān)系，一般情況下，主動(dòng)權(quán)在醫(yī)生。病人經(jīng)常用“求醫(yī)”的字眼，幾乎到了“求”的程度，誰愿意與為自己治病的醫(yī)生鬧別扭？ 但是，良好的醫(yī)患關(guān)系，病人也負(fù)有責(zé)任。既然醫(yī)院是治病的，治不好病，當(dāng)然就是醫(yī)院的錯(cuò)。我們不能不承認(rèn)，偌大的醫(yī)療隊(duì)伍總會良莠不齊，總會有人要個(gè)紅包，吃個(gè)回扣什么的?？涩F(xiàn)在發(fā)生的一些事情令人費(fèi)解，只要發(fā)生醫(yī)療糾紛，板子大 第 8 頁共 17 頁多要打在 醫(yī)生身上。由于醫(yī)生的壓力增大，便出現(xiàn)了一種推脫責(zé)任的現(xiàn)象，遇到疑難病例，不必費(fèi)事，不惹麻煩，敬請到上級醫(yī)院?！? 醫(yī)患關(guān)系的矛盾是復(fù)雜的，有患者對疾病治療結(jié)果的認(rèn)知不同，也有醫(yī)務(wù)工作者的不嚴(yán)格自律，更重要的是醫(yī)療成本的不斷提高，使一般工薪階層難以承受那沉重的治療費(fèi)用的負(fù)擔(dān)矛盾更加突顯。我認(rèn)為解決醫(yī)患問題應(yīng)從醫(yī)院的過細(xì)工作做起，多做點(diǎn)正面宣傳，多做點(diǎn)疾病預(yù)防及發(fā)展過程的分析，使患者感到醫(yī)學(xué)領(lǐng)域還有很多的未知領(lǐng)域，不是每一種病都是一定能治好的，宣傳大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員能盡心盡力為 病人服務(wù)，造成一種輿論聲勢，患者也能理解這就是和諧的醫(yī)患關(guān)系了。如果我們一味地苛求醫(yī)生，磨滅了醫(yī)生的進(jìn)取精神，使醫(yī)生人人只求 第 9 頁共 17 頁穩(wěn)當(dāng)保險(xiǎn)，人人明哲保身，醫(yī)學(xué)還會發(fā)展么？ 構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系是一個(gè)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長期任務(wù)。 第四篇：銷售部人員的辭職報(bào)告銷售部人員的辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在貴公司這段時(shí)間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財(cái)富。 在銷售部的日子里，因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。 但現(xiàn)在因 為我個(gè)人以及家庭的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于 XX 年 4 月 15 日正式離職，請公司批準(zhǔn)。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。 最后，我真心的希望貴公司能在今后的建