醫(yī)護人員競聘演講稿合集-在線瀏覽
2025-06-01 01:55本頁面
【正文】 我藥師競聘上崗成功，我想我會從以下幾個方面做起，做好藥師管理工作： 一、是藥品管理法律、法規(guī)的宣傳、貫徹、實施者； 二、是藥品零售部門藥品質(zhì)量的監(jiān)督和管理者； 三、是負責處方復核的和處方調(diào)配監(jiān)督者； 四、是患者購藥咨詢、信息和合理用藥的提供者； 五、是開展治療藥物不良反應監(jiān)測和藥品療效的評價者。由藥師職責而出的藥師的作用也是很大的，在藥店發(fā)展、規(guī)范經(jīng)營、合理用藥、促進健康方面也是不可輕視和估量的。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢?！ ≈x謝大家！ 醫(yī)護人員競聘演講稿合集篇2 各位領(lǐng)導 各位評委： 你們好！ 非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導給我們創(chuàng)造了這么一次公平競爭的機會，我把這次競爭當作是一次自我挑戰(zhàn)。我輸?shù)舻氖且环葑孕?。勝者，不是王；敗者，也不是寇。 以一名普通護士的身份，來這里參加科室護士長和發(fā)展部主任的競聘，我愿在競聘中認識自己，在競聘中完善自己，在拼搏中奉獻自己，在競聘中給領(lǐng)導提一點合理化的建議。醫(yī)院的繁榮有在座領(lǐng)導的功勞，也有全院職工的心血?！ 〖偃?，競聘成功，我將以多元化的新型管理意識去管理我的科室?！ 〖偃?，競聘成功，工作上我會以身作則。當上級的要求與我實際工作相符時，我會盡最大的努力去完成；當上級的要求與科室利益發(fā)生沖突時，我會盡我所能從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當我的上屬和下屬發(fā)生矛盾沖突時，我會作為橋梁，去溝通領(lǐng)導和 下面職工的關(guān)系，我既會站在領(lǐng)導的角度領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖，又會讓下屬感到一份尊嚴。用有效的管理機制激勵人，以自身的行動帶動人。做到大事講原則，小事講風格。用我的真情和愛心去善待我的每一個同事，使她們的人格得到充分的尊重。盡量給我的同事創(chuàng)造一個寬松的、充分發(fā)揮自己的空間。我會把引進人才，留住人才，把每個職工當成人才作為醫(yī)院生存發(fā)展的主體。把高素質(zhì)的醫(yī)護隊伍當成醫(yī)院的寶貴資源。努力提高醫(yī)院總體綜合效益。因為醫(yī)院發(fā)展必須以企業(yè)文化為動力，企
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