【正文】 設工作進行講評，及時補充完善措施，使黨風廉政建設、行風建設工作步步落到實處。嚴格落實考勤制度，使其與經濟利益掛鉤，對違反紀律者取消年終考核評優(yōu)資格、對無故不參加政治學習者依照考勤規(guī)定扣除當月的出勤獎；六是對執(zhí)法人員“吃、拿、卡、要、報、借”和“ 四亂”、“四難”現象等問題制定了《行政執(zhí)法人員案件辦理個人行為規(guī)范》，有效地促進了工作作風的轉變。對外承諾制度嚴格落實，使工作效率有了明顯提高。我局為辦事人員提供的“三不、三聲、三指”，即不得厭煩、不耍態(tài)度、不講粗話、臟話；來有迎聲、問有答聲、走有送聲和指路、指科室、指人員的服務深受廣大群眾的歡迎。分局為了方便辦事人員， 把“一起立、二請坐、三倒水、四問話”作為工作紀律，購買紙杯 8000 余支，來辦事的人員無論是誰，必須先倒一杯熱茶，這項工作堅持了多年，盡管所做的事很小，但拉近了我們與辦事人員的距 離，很多矛盾也在這一杯熱茶中融化。 五、發(fā)揮技術優(yōu)勢，深入開展“我們讓您的消費更安全”活動 由于我局轄區(qū)范圍內產品質量參差不齊，投訴不斷，為此我局結合投訴熱點開展工作，先后對轄區(qū)內的建材行業(yè)、板材行業(yè)、食品生產加工行業(yè)，汽車配件行業(yè)進行了專項整治，我局工作人員深入市場進行調研，了解產品特性及行業(yè)動態(tài)，掌握了大量的第一手資料。分局為進一步發(fā)揮部門職能，真正起到橋梁作用，為群眾排憂解難，本著多辦事、辦實事、辦好事的原則，認真落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，今年 9 月中旬分局黨支部慰問了社區(qū)78 歲的孤寡老人，把價值 300 余元的生活用品送到了她的手中，體現了黨和政府對他們的關心。此次活動的舉辦為進一步推動 新市區(qū)經濟發(fā)展協調健康的發(fā)展作出了一定的貢獻。 八、堅持行風評議制度、廣泛征求意見廣泛征求意見，傾聽群眾呼聲是做好黨風廉政建設工作的基。二是經常進行警示教育。三是進行隨機教育，把黨風廉政建設和行風建設工作與日常工作有效地結合起來，充分利用廣播、電視、報刊進行隨機教育，分局每周行政例會都有關于黨風廉政建設和行風建設工作的內容，對出現影響行業(yè)形象的問題，做到小事不過夜、事事有人管，廣 大干部、職工邊工作、邊自省，提高了對黨風廉政建設和行風建設工作的認識，起到宣傳教育、預防為主的作用。我局在加強制度建設、強化管理、提高干部職工的整體素質方面采取了很多措施。為達到人員最佳配置、調動全體工作人員的積極性，最大程度的發(fā)揮人員效能。三是堅持自查、自糾制度。對二 00 六年黨風廉政建設和行風建設工作進行了周密安排，在與市局、新市區(qū)政府糾正行業(yè)不正之風辦公室簽定黨風廉政建設和行風 建設目標責任書的基礎上，分局主管領導同每一位干部、職工簽定了目標責任狀，并將黨風廉政建設、行風建設工作進行 二、三級分解，做到領導責任明確、科室主任責任具體、職工責任清晰。四是堅持會議制度，落實“一把手”工程。五是在干部教育管理上狠抓落實。 四、從小事做起 ,樹立窗口單位良好形象 新市區(qū)質量技術監(jiān)督分局是經自治區(qū)質量技術監(jiān)督局和新市區(qū)糾風辦考核后評為行風示范窗口單位，為了這項來之不易的榮譽我們付出了很大的努力，我分局把提高干部綜合素質作為一項根本工作來抓，以依靠群眾為關鍵環(huán)節(jié)，加強領導為根本保證，以提高服務水平為目的，以服務群眾作為我們全面推行政務公開工作的出發(fā)點和落腳點。對來分局辦事人員做到當日的事當日辦，對手續(xù)不全者，一次講明、二次辦完、杜絕三次。新市區(qū)政府和烏魯木齊市質量技術監(jiān)督局聘請的行風監(jiān)督員多次來我局明察暗訪，反映很好?？傊?，我們通過加強干部隊伍建設，使我們的干部時刻記住新市區(qū)分局的工作精神，即：無私奉獻的精神、知難而上的精神、全心全意為人 民服務的精神。 六、發(fā)揮質量技術監(jiān)督局橋梁作用，為政府排憂解難 服務百姓、為民解難是我分局日常工作的一項重要內容。這項工作搞的好不好關鍵在領導 ,分局領導在認真學習各級黨委關于加強黨風廉政建設和行風建設工作指示的基礎上，認真研究、分析我局黨風廉政建設和行風建設工作的現狀，及時召開會議，制定工作目標。把黨風廉政建設和行風建設工作同業(yè)務工作一起部屬、一起落實、一起檢查、一起考核。打鐵先得自身硬，要求干部、職工做到的，領導首先做到；要求干部、職工不做的，領導首先不做。 二、加強隊伍建設，牢固樹立愛崗敬業(yè)的奉獻精神 堅持宣傳教育制度。通過開展學習邱良炳的先進事跡，把全心全意為人民服務、做人民滿意的公務員活動與糾正行業(yè)不正之風有機的結合起來；同時我局將每周三定為政治學習日，分局黨支部制定了每周學習內容，由分局領導親自授課。分局根據行政執(zhí)法行業(yè)的特點，制定了分局黨風廉政建設和行風建設工作實施方 案，以治理“庸、懶、散”行為為工作重點，重點整頓在機關中存在的“庸、懶、散”行為，并要求全體干部職工撰寫自我剖析材料，進行了對照檢查，制定了整改措施。 三、加強分局制度建設 ,規(guī)范工作行為要從根本上解決干部隊伍中存在的問題，關鍵在于制度建設和嚴格管理。一是嚴格落實干部管理制度，結合我分局工作實際完善了領導干部廉潔自律制度、責任過錯追究制度、科室主任 引咎辭職制度、與分局黨員、干部提醒談話制度和詢問制度等各項制度 89 項，有效地促進了黨建工作的開展；二是堅持“競爭上崗、雙向選擇”制度。分局在每年都要進行“競爭上崗、雙向選擇”活動，并保 證 50%以上的崗位進行競爭，對競爭的崗位，采取個人申請、競職演說、群眾評議、領導小組審查的形式，即達到了選賢任能，又調動了工作積極性的目的。黨風廉政建設和行風建設工作關鍵在于提高人的素質，分局在加強素質教育的同時，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用。根據各自職責形成了領導督查、群眾互查、個人自查的模式，促進了黨風廉政建設、行風建設工作健康發(fā)展。分局領導在今年共組織召開了多次黨風廉政建設、行風建設工作專題會議，對黨風廉政建設、行風建設工作進行了認真分析研究，查找薄弱環(huán)節(jié)，定期對稽查隊、業(yè)務室、法規(guī)室等重點科室的黨風廉政建設和行風建設工作進行講評，及時補充完善措施，使黨風廉政建設、行風建設工作步步落到實處。嚴格落實考勤制度，使其與經濟利益 掛鉤，對違反紀律者取消年終考核評優(yōu)資格、對無故不參加政治學習者依照考勤規(guī)定扣除當月的出勤獎；六是對執(zhí)法人員“吃、拿、卡、要、報、借”和“四亂”、“四難”現象等問題制定了《行政執(zhí)法人員案件辦理個人行為規(guī)范》，有效地促進了工作作風的轉變。對外承諾制度嚴格落實，使工作效率有了明顯提高。我局為辦事人員提供的“三不、三聲、三指”，即不得厭煩、不耍態(tài)度、不講粗話、臟話；來有迎聲、問有答聲、走有送聲和指路、指科室、指人員的服務深受廣大群眾的歡迎。分局為了方便辦事人員， 把“一起立、二請坐、三倒水、四問話”作為 工作紀律，購買紙杯 8000 余支，來辦事的人員無論是誰，必須先倒一杯熱茶，這項工作堅持了多年，盡管所做的事很小，但拉近了我們與辦事人員的距離，很多矛盾也在這一杯熱茶中融化。 五、發(fā)揮技術優(yōu)勢，深入開展“我們讓您的消費更安全”活動 由于我局轄區(qū)范圍內產品質量參差不齊，投訴不斷，為此我局結合投訴熱點開展工作，先后對轄區(qū)內的建材行業(yè)、板材行業(yè)、食品生產加工行業(yè)，汽車 配件行業(yè)進行了專項整治，我局工作人員深入市場進行調研，了解產品特性及行業(yè)動態(tài)，掌握了大量的第一手資料。分局為進一步發(fā)揮部門職能，真正起到橋梁作用，為群眾排憂解難，本著多辦事、辦實事、辦好事的原則，認真落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，今年 9 月中旬分