【正文】 / 。分局為了方便辦事人員，把“一起立、二請坐、三倒水、四問話”作為工作紀律，購買紙杯 8000 余支，來辦事的人員無論是誰，必須先倒一杯熱茶，這項工作堅持了多年，盡管所做的事很小，但拉近了我們與辦事人員的距離，很多矛盾也在這一杯熱茶中融化。我局為辦事人員提供的“三不、三聲、三指”，即不得厭煩、不耍態(tài)度、不講粗話、臟話；來有迎聲、問有 答聲、走有送聲和指路、指科室、指人員的服務深受廣大群眾的歡迎。對外承諾制度嚴格落實，使工作效率有了明顯提高。嚴格落實考勤制度，使其與經(jīng)濟利益掛鉤，對違反紀律者取消年終考核評優(yōu)資格、對無故不參加政治學習者依照考勤規(guī)定扣除當月的出勤獎；六是對執(zhí)法人員“吃、拿、卡、要、報、借”和“四亂”、“四難”現(xiàn)象等問題制定了《行政執(zhí)法人員案件辦理個人行為規(guī)范》，有效地促進了工作作風的轉變。分局領導在今年共組織召開了多次黨風廉政建設、行風建設工作專題會議，對黨風廉政建設、行風建設工作進行了認真分析研 究，查找薄弱環(huán)節(jié)，定期對稽查隊、業(yè)務室、法規(guī)室等重點科室的黨風廉政建設和行風建設工作進行講評，及時補充完善措施，使黨風廉政建設、行風建設工作步步落到實處。根據(jù)各自職責形成了領導督查、群眾互查、個人自查的模式，促進了黨風廉政建設、行風建設工作健康發(fā)展。黨風廉政建設和行風建設工作關鍵在于提高人的素質，分局在加強素質教育的同時，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用。分局在每年都要進行“競爭上崗、雙向選擇”活動，并保證 50%以上的崗位進行競爭，對競爭的崗位，采取個人申請、競職演說、群眾評議、領導小組審查的形式，即達到了選賢任能，又調動了工作積極性的目的。一是嚴格落實干部管理制度，結合我分局工作實際完善了領導干部廉潔自律制度、責任過錯追究制度、科室主任引咎辭職制度、與分局黨員、干部提醒談 話制度和詢問制度等各項制度89 項，有效地促進了黨建工作的開展；二是堅持“競爭上崗、雙向選擇”制度。 三、加強分局制度建設 ,規(guī)范工作行為 要從根本上解決干部隊伍中存在的問題，關鍵在于制度建設和嚴格管理。分局根據(jù)行政執(zhí)法行業(yè)的特點，制定了分局黨風廉政建設和行風建設工作實施方案，以治理“庸、懶、散”行為為工作重點，重點整頓在機關中存在的“庸、懶、散”行為，并要求全體干部職工撰寫自我剖析材料，進行了對照檢查，制定了整改措施。通過開展學習邱良炳的先進事跡，把全心全意為人民服務、做人 民滿意的公務員活動與糾正行業(yè)不正之風有機的結合起來；同時我局將每周三定為政治學習日，分局黨支部制定了每周學習內容，由分局領導親自授課。 二、加強隊伍建設，牢固樹立愛崗敬業(yè)的奉獻精神 堅持宣傳教育制度 。打鐵先得自身硬，要求干部、職工做到的，領導首先做到；要求干部、職工不做的，領導首先不做。把黨風廉政建設和行風建設工作同業(yè)務工作一起部屬、 一起落實、一起檢查、一起考核。這項工作搞的好不好關鍵在領導 ,分局領導在認真學習各級黨委（組）關于加強黨風廉政建設和行風建設工作指示的基礎上，認真研究、分析我局黨風廉政建設和行風建設工作的現(xiàn)狀，及時召開會議，制定工作目標。 行風評議、黨風廉政建設工作是一項持久性的工作，我們取得的成績只能代表過去，我們將不斷總結經(jīng)驗，在上級的正確領導下，再接再厲，更扎實地工作，更努力地進取，把我部的行風評議和黨風廉政建設工作推上一個新臺階。廣大黨員干部和教師都能正確對待每一條意見和建議，都能深刻反思自己的每一言每一行，都能對照要求和標準積極整改。在黨員干部和教師中開展了“我怎樣當教師”的大討論，并組織撰寫心得體會和論文。 四、自查自糾，糾建并舉 開展行風評議、加強黨風廉政建設工作不能只停留在口頭上，而 應該落實到具體的行動中。圍繞我部中心工作及群眾、社會關注的熱點問題，在監(jiān)督員、教師和群眾中，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，通過召開不同層次的座談會，發(fā)放調查問卷，個別走訪等到多種形式，廣泛征求了教師對我部工作的意見和建議，切實找出自身存在的問題，確保了此項工作在有效的監(jiān)督下順利進行。 二、強化監(jiān)督，形成機制 要做好教育系統(tǒng)行風評議、加強黨風廉政建設工作，必須建立強化監(jiān)督，形成良好的 監(jiān)督機制。學校動員大會召開后，積極行動，結合行風評議、黨風廉政建設的特點和本部實際，建立健全公共學科部行風評議、黨風廉政建設工作領導小組，黨總支書記王瑞蘭同志擔任組長親自抓，負責全面工作，黨總支副書記任副組長具體抓，負責制度建設，其他領導負責師德師風建設、廉政建設、教師管理、政務公開、規(guī)范收費等具體工作。通過組織系統(tǒng)學習、自查自糾、民主評議、總結整改等扎實有效的措施，切實促進了我部行風建設和黨風廉政建設，樹立了良好的社會形象，以實際行動取信于民，取得了可喜的成績。一 12 下一頁 第四篇：黨風廉政建設暨行風評議工作總結 黨風廉政建設暨行風評議工作總結 （公共學科部） 加強教育系統(tǒng)行風建設，加強黨風廉政建設是提升教育系統(tǒng)在社會的形象，爭取社會對教育事業(yè)的更大支持，促進教育事業(yè)健康發(fā)展的一項十分重要的系統(tǒng)工程。 七、加強財務管理，健全防范措施，防止違紀現(xiàn)象發(fā)生 由于我局經(jīng)濟并不是很富裕，所以如何用好每一筆錢是非常重要的，因此凡是 3000 元以上開支都要集體討論，每半年 都要在全局進行財務公開，使我局的財務處在群眾監(jiān)督之下，同時對于每項經(jīng)濟業(yè)務的處理，必須有 經(jīng)辦人、會計簽字后，領導才能簽字報銷，有效地防止了個人違紀行為的發(fā)生。此外，我分局以“全國質量月宣傳日”活動為契機舉 辦了大型宣傳活動，宣傳活動以企業(yè)簽訂產(chǎn)品質量責任書、現(xiàn)場受理投訴、向過往群眾發(fā)放宣傳資料萬余份等形式開展，宣傳活動舉辦的十分成功，得到區(qū)政府、區(qū)委和廣大群眾的一致好評。 六、發(fā)揮質量技術監(jiān)督局橋梁作用，為政府排憂解難服務百姓、為民解難是我分局日常工作 的一項重要內容?？傊覀兺ㄟ^加強干部隊伍建設，使我們的干部時刻記住新市區(qū)分局的工作精神，即：無私奉獻的精神、知難而上的精神、全心全意為人民服務的精神。新市區(qū)政府和烏魯木齊市質量技術監(jiān)督局聘請的行風監(jiān)督員多次來我局明察暗訪，反映很好。對來分局辦事人員做到當日的事當日辦，對手續(xù)不全者，一次講明、二次辦完、杜絕三次。 四、從小事做起 ,樹立窗口單位良好形象 新市區(qū)質量技術監(jiān)督分局是經(jīng)自治區(qū)質量技術監(jiān)督局和新市區(qū)糾風辦考核后評為行風示范窗口單位，為了這項來之不易的榮譽我們付出了很大的努力，我分局把提高干部綜合素質作為一項根本工作來抓，以依靠群眾為關鍵環(huán)節(jié)，加強領導為根本保證，以 提高服務水平為目的，以服務群眾作為我們全面推行政務公開工作的出發(fā)點和落腳點。五是在干部教育管理上狠抓落實。四是堅持會議制度，落實“一把手”工程。對年黨風廉政建設和行風建設工作進行了周密安排，在與市局、新市區(qū)政府糾正行業(yè)不正之風辦公室簽定黨風廉政建設和行風建設目標責任書的基礎上，分局主管領導同每一位干部、職工簽定了目標責任狀，并將黨風廉政建設、行風建設工作進行 二、三級分解，做到領導 責 任明確、科室主任責任具體、職工責任清晰。三是堅持自查、自糾制度。為達到人員最佳配置、調動全體工作人員的積極性，最大程度的發(fā)揮人員效能。我局在加強制度建設、強化管理、提高干部職工的整體素質方面采取了很多措施。三是進行隨機教育，把黨風廉政建設和行風建設工作與日常工作有效地結合起來，充分利用廣播、電視、報刊