作風(fēng)建設(shè)心得體會_作風(fēng)建設(shè)心得體會[合集五篇]-在線瀏覽
2025-05-29 15:42本頁面
【正文】 新的精神來要求自己。在我看來，這是在教育、告誡我們每一位教師：即使當(dāng)一天教師 ，也要對學(xué)生負責(zé)。眼下，由于受市場經(jīng)濟的影響，我們的教師中有一些浮躁的心態(tài)：要么滿足現(xiàn)狀，一知半解 。要么悲觀失望，當(dāng)一天和尚撞一天鐘??這樣一來，一些教師根本無法適應(yīng)新時期的需要，更無法完成為師的任務(wù)，這必然影響教育教學(xué)的質(zhì)量，影響教師隊伍形象，影響學(xué)生的前途，影響國家、民祖的利益 。教師的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)，作風(fēng)就是形 象，作風(fēng)就是效率，作風(fēng)就是質(zhì)量，作風(fēng)就是保證。 首先，作為一名老教師，雖然工作勇挑重擔(dān)，不怕吃苦，盡職盡責(zé)，但缺乏精益求精的工作作風(fēng) 。雖然非常關(guān)心國家大事，關(guān)心祖國的前途命運，但經(jīng)常以工作忙，任務(wù)重，壓力大為理由，沒有把理論學(xué)習(xí)擺到重要的位置。 對存在的問題，我將以實事求是的態(tài)度嚴(yán)格剖析自己，在今后加大學(xué)習(xí)力度，同時不放松自身工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署下，我將在具體實踐中做到： 首先，要講責(zé)任。職務(wù)就是責(zé)任，在其位就要謀其政。 其次，要講服務(wù)。 第三，要講效率。 第四，要講標(biāo)準(zhǔn)。切實提升工作層次和工作水平。教師需要從小事做起，從我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染學(xué)生，以整潔的儀表影響學(xué)生，以和藹 的態(tài)度對待學(xué)生，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)學(xué)生，以博大的胸懷愛學(xué)生。 第二篇：作風(fēng)建設(shè)心得體會 深化作風(fēng)建設(shè)活動心得體會 9 月 12 日，市局召開深化作風(fēng)建設(shè)工作會議后， XX 中心衛(wèi)生院也高度重視，根據(jù)工作實際和局黨委的安排開展以“深化作風(fēng)建設(shè)”為主題教育活動，認真學(xué)習(xí)，查找差距，對照檢查，不斷整改，積極開展作風(fēng)建設(shè)活動，經(jīng)過一個多月的安排部署，進展順利，取得了一定的實效。為此，我院班子每一個月就召開一次民主生活會，要求班子成員必須堅持民主集中制原則，把集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)有機結(jié)合起來，既要積極參與集體決策、集體領(lǐng)導(dǎo)，也要切實擔(dān)負起自己的分管工作，在不斷完善院長負責(zé)制的同時，注重發(fā)揮黨委“一班人”的整體作用，凡是涉及醫(yī)院重大問題以及人事、財務(wù)等敏感決策，都要經(jīng)過院務(wù)委員會集體討論通過，這樣做即防止了一把手個人獨斷專權(quán)情況的出現(xiàn)，也確保了做事公平、公正。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子人員應(yīng)從大局出發(fā)，在工作中相互信任、相互理解、相互支持，通過多種形式溝通思想、統(tǒng)一認識，增進感情，自覺維護班子團結(jié)。只有班子團結(jié)了，做事公開、 公平、公正了，才能促進醫(yī)院作風(fēng)健康發(fā)展。完善的規(guī)則制度是醫(yī)院良性發(fā)展的重要前提，醫(yī)院在不斷提高理論和業(yè)務(wù)能力的同時，我院也在逐步完善和建立規(guī)章制度，健全約束機制，以提高管理水平，促進作風(fēng)建設(shè)。二是建立 監(jiān)督制度，在大廳醒目處設(shè)立舉報箱，公布舉報電話等方式接受人民群眾監(jiān)督，把人民群眾的意見集中進行疏理，針對存在的問題，制定相應(yīng)的措施，做到定時間、定人員，落實整改措施。三是建立自查自糾制度，及時改進工作。通過以上規(guī)章制度的建立，明確了工作職責(zé)，規(guī)范了工作行為，使醫(yī)院職工在平時工作中有章可循，確保了醫(yī)院工作 的正常運行，提高工作效率和運行質(zhì)量，也保證醫(yī)院的工作作風(fēng)良性循環(huán)。 奉獻愛心是我們醫(yī)務(wù)人員公而忘私，全心全意為人民服務(wù)精神的 一種體現(xiàn)，發(fā)揚奉獻愛心精神，是一個人人生觀、世界觀、價值觀的精華。為此我院經(jīng)常組織干部職工積極參與社會公益事業(yè)：如組織全院干部職工為住院手術(shù)的貧困打工妹捐款，為遭受火災(zāi)的鄉(xiāng)村老醫(yī)生捐款，為貧困四胞胎捐款并設(shè)立健康基金，到地處偏遠山區(qū)的東江鎮(zhèn)八達村、佐 村鎮(zhèn)平坑村、革命老區(qū)裘家?guī)X等地送醫(yī)送藥送物資進行義診，鼓勵干部職工進行義務(wù)獻血，組織黨員干部職工到XX 小區(qū)義務(wù)打掃除等活動，受到了百姓的一致稱贊。我們也只有把自己的工作做好了，讓人民群眾滿意了，那么醫(yī)院作風(fēng)也就得到了根本轉(zhuǎn)變。我院非常重視文化建設(shè)，首先是文化氛圍的營造，將我院辦院宗旨、服務(wù)理念，行為規(guī)范、等標(biāo)語移植到門診大廳、樓梯、科室等墻面上，讓員工時刻置身其中，感知其中，達到潛移默化的效果。 8 月份，我院開展了“以案嚴(yán)紀(jì)廉潔行醫(yī)”警示教育活動的主題，組織全體 職工觀看廉潔行醫(yī)警示教育片，結(jié)合陽光工程，開展座談 會，扎實開展的治理商業(yè)賄賂、治理過度醫(yī)療行為、治理收受“紅包”等專項行動中，實行關(guān)鍵崗位人員不定期提醒約談制度，與每位職工簽訂《廉政建設(shè)和防腐糾紛工作》責(zé)任書，并要求每位職工寫出心得體會。在廉政文化建設(shè)的助推下，醫(yī)院廉潔行醫(yī)的作風(fēng)在上了新臺階。四是發(fā)揚團隊協(xié)作文化，凝聚職工干勁。為此醫(yī)院非常重視團隊活動，不僅積極組隊參加街道、社區(qū)、村參加的各類文體活動，醫(yī)院內(nèi)部每年也都召開一到二次的文體活動，而且還設(shè)立團隊獎，來鼓勵發(fā)揚團隊精神。在短短不到一個月時間內(nèi)要完成機構(gòu)布局、業(yè)務(wù)用房維修改造、服務(wù)環(huán)境整治、臺賬資料 準(zhǔn)備等原本需要 3 月才能完成的工作，其困難程度可想而知。通過此次創(chuàng)建活動，使我院團結(jié)協(xié)作，拼搏進取的集體主義精神得以提升，也為以 后做好作風(fēng)建設(shè)提供了一個強有力的載體。教育引導(dǎo)全院黨員 干部職工，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立、弘揚優(yōu)良風(fēng)氣，摒棄消極落后思想，掃清思想障礙。 二是工作作風(fēng)、勞動紀(jì)律整頓活動。 三是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)態(tài)度治理活動。 四是“效能革命”、厲行節(jié)約。在車輛使用、公務(wù)接待、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水指標(biāo)等方面，要有較大幅度的削減和降低。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和院中層領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒，率先垂范，切實
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