作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)大全五篇-在線瀏覽
2025-05-15 23:24本頁面
【正文】 驗(yàn)中學(xué)習(xí)總結(jié)提高，不斷提升辦文、辦會(huì)、辦 事水平。 1 要做到知行合 1。既要有想干事的思想意識(shí)和敢干事的勇氣，更要有能干事的本事和干成事的方法，這就需要在工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中不斷的提升自己，堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，做到知行合 1，逐漸提升。辦公室是保障黨委決策落實(shí)的前哨，公司工作千頭萬緒，安排部署觸及各個(gè)方面，要發(fā)揮好運(yùn)轉(zhuǎn)中樞職能作用和優(yōu)勢(shì)，對(duì)比目標(biāo)任務(wù)主動(dòng)找對(duì)策、想辦法、抓落實(shí)。橫向上，圍繞公司重點(diǎn)工作任務(wù)和指標(biāo)，依照職能歸屬對(duì)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，壓緊壓實(shí)各級(jí)工作責(zé)任。對(duì)推開工作，要率先垂范，想在前、干在前，用自己扎實(shí)細(xì)致的工作贏得他人的認(rèn)可和肯定。 3 要緊貼基層實(shí)際，提升工作服務(wù)水平。做人要正氣，心要正直 。辦公室既是貫徹履行公司黨委決策部署的“推動(dòng)器” ，也是服務(wù)公司基層的“大后方”，工作中不管是行文還是辦事都要緊密結(jié) 合基層實(shí)際情況“接地氣”，必須建立 1 切從工作需要?jiǎng)由淼睦砟?，?qiáng)化前 1 環(huán)節(jié)為后 1 環(huán)節(jié)服務(wù)、上 1 層級(jí)為下 1 層級(jí)服務(wù)、機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的意識(shí)。用專業(yè)、扎實(shí)、細(xì)致的工作為基層弄好服務(wù)，架起黨委連接基層的連心橋。嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信心，提升道德境地， 尋求高尚情操，自覺闊別低級(jí)趣味，自覺抵制歪門邪道。嚴(yán)以律己，就是要心存畏敬、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵照黨紀(jì)國法，做到為政清廉。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷獲得風(fēng)格建設(shè)新成效。心中有黨就是要對(duì)黨虔誠。作為黨員，不論在甚么地方、在哪一個(gè)崗位上工作，要經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)。小而言之，就是要保護(hù)機(jī)關(guān)黨委的，保證政令暢通，對(duì)工作部署和黨委的決策要徹徹底底的完 成。我們要認(rèn)真實(shí)行好崗位職責(zé)，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，準(zhǔn)確、及時(shí)、高效、高質(zhì)量地完成我們就應(yīng)完成的工作。同時(shí)要建立自我的模范和榜樣作用，依照黨的大眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)要求，做到勤政、務(wù)實(shí)、為民，自覺抵制和糾正“ 4 風(fēng)”問題。結(jié)合我院活動(dòng)實(shí)際，談一下一點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)和看法： 一、搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)是深化作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)醫(yī)院的運(yùn)行中樞，是辦好醫(yī)院的首要條件，領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)和互助合作，是醫(yī)院長(zhǎng)期穩(wěn)步發(fā)展的根本保證。其次，必須增強(qiáng)合作共事意識(shí)，維護(hù)和鞏固班子團(tuán)結(jié)。當(dāng)內(nèi)部出 現(xiàn)認(rèn)識(shí)不一致、工作中有矛盾時(shí)，應(yīng)本著顧全大局的原則，不回避、不遷就，不護(hù)短，用談心走訪和批評(píng)與自我批評(píng)方式化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。 二、建章立制是深化作風(fēng)建設(shè)的保障 沒有規(guī)矩，不成方圓。一是陸續(xù)完善細(xì)化《 XX 中心衛(wèi)生院民主生活會(huì)制度》、《 XX 中心衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法》《 XX 中心衛(wèi)生院交接班制度 》、《 XX 中心衛(wèi)生院技術(shù)服務(wù)規(guī)范》、《 XX 中心衛(wèi)生院崗位職責(zé)》等一些規(guī)范的德、能、勤、績(jī)考核制度，通過讓患者打分，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、責(zé)任心不強(qiáng)的醫(yī)護(hù)人員，通過末位淘汰制，根據(jù)不同情況給予取消獎(jiǎng)金、降級(jí)使用、調(diào)崗等處分。對(duì)違紀(jì)的人和事，按情節(jié)輕重作出處理。醫(yī)院要有明確的自查自糾規(guī)定，做到值班查、院領(lǐng)導(dǎo)查、科 主任和護(hù)士長(zhǎng)結(jié)合自己科室部門的情況查、醫(yī)務(wù)人員結(jié)合自己的崗位查，重點(diǎn)查服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)患關(guān)系、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴信件。 三、發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)愛心精神是深化作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。有了這種奉獻(xiàn)精神，工作中也就能想辦法、動(dòng)腦筋，就會(huì)全身心地投入工作。通過這些活動(dòng)使我們的干部職工領(lǐng)會(huì)了“奉獻(xiàn)愛心”的精神內(nèi)涵，只要我們每一位干部職工都從現(xiàn)在做起，從自己做起，從小事做起，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失，把名譽(yù)、地位、利益看得淡一點(diǎn)， 始終保持一顆平常心，把奉獻(xiàn)精神自覺的融入工作之中，哪怕是最難最煩的工作，照樣能出色地完成。 四、推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)是深化作風(fēng)建設(shè)的重要補(bǔ)充 醫(yī)院文化是醫(yī)院精神的升華，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)對(duì)于提高醫(yī)護(hù)員工整體素質(zhì)，團(tuán)結(jié)和激勵(lì)全院職工，展示醫(yī)院良好形象，推動(dòng)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)全面發(fā)展具有極其重要的作用。二是持續(xù)開展的廉政文化建設(shè)。繼續(xù)強(qiáng)化藥事委員會(huì)職責(zé)，督查臨床用藥的規(guī)范性、合理性，從源頭上杜絕醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的不正之風(fēng)。三是深入落實(shí)“用心服務(wù)、創(chuàng)造感動(dòng)”服務(wù)理念，為將這一服務(wù)理念落實(shí)到平時(shí)的工作中，我院利用各種會(huì)議、各種活動(dòng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)灌輸這一理念， 而我們的的職工多年來也放棄節(jié)假日，放棄星期天，每天早來晚走，下鄉(xiāng)義診，開展基線調(diào)查等實(shí)際行動(dòng)來踐行“用心服務(wù)、創(chuàng)造感動(dòng)”的服務(wù)理念。團(tuán)隊(duì)精神表現(xiàn)為一種文化氛圍、一種精神面貌，是一種看得見、感知得到的精神氣息，做事往往能得到事半功倍的效果。今年我院創(chuàng)建省示范時(shí)原定于 7 月底的檢查考核提前至 5 月底。但是全體職工發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，無私奉獻(xiàn)精神，克服困難，通力合作，很好的完成了創(chuàng)建的各項(xiàng)任務(wù)。 以上是我院在作風(fēng)建設(shè)上的一點(diǎn)心得體會(huì)以及做法，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，我們也發(fā)現(xiàn)自身存在的很多缺點(diǎn)與不足，在下一步深化作風(fēng)建設(shè)的工作中，我院將著重做好一下方面的工作： 一是作風(fēng)建設(shè)大 討論活動(dòng)。結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實(shí)際，提出幾個(gè)選題，由科室組織討論后，再召開職工代表參與，形成明年工作思路。圍繞“深化作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)主題，在醫(yī)院職工中開展工作作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律整頓，嚴(yán)格執(zhí)行好
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