【正文】 ，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。 五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會工作整體實力。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率。成立以來，活動進一步活躍，管理進一步規(guī)范，凝聚力進一步加強。 發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。在 6 月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在 7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近 40 余項，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。 全面推進活力基 層工會創(chuàng)建。 不斷拓展工會組織的覆蓋面。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。我街道有基層工會組織 224家，其中單建工會 216家，社區(qū) (村 )聯(lián)合工會 8家，覆蓋企業(yè) 368家。 今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務(wù)規(guī)范化考核，對自身的工會財務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范，除了加強自身管理外，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進行了工會財務(wù)審計，對存在的問題進行仔細(xì)地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。 20x 年工作計劃 20x 年是全面貫徹落實十八屆五中全會精神的開局之年，也 是十三五規(guī)劃開始實施的第一年，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)， 20x年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進、務(wù)實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作： 一、夯實工會組織基礎(chǔ)，擴大工會組織覆蓋面 繼續(xù)依法推進工會組建。 完善基層組織規(guī)范化管理模式。 二、加強基層民主政治建設(shè)，維護職工合法權(quán)益 深化區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。 繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。 三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動 進一步完善幫困基金機制。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企 業(yè)工會完善幫困制度。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心 (站 )成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。深入開展強保障、促和諧創(chuàng)建活動 。做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施 。 四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平 以活力基層工會創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。增強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。 深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。 繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。 企業(yè)工會年終工作總結(jié) 2 x 年，我局工會在縣總工會的指導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以 x 論和“ x”重要思想為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于全局中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全工會機制 x 工組 [x]6 號文件明確，由紀(jì)委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由 x 任工會主席、 x任女工主任、 x 任經(jīng)審主任。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預(yù)算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎(chǔ)。 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 切實開展“結(jié)對幫扶”活動。 積極參與機關(guān)中心工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量。今年主要做了以下幾件實事： 關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。 關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。同時，在今年開展的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流及慰問貧困學(xué)生的活動中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)的劉舒樂同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學(xué)習(xí)的事跡。 4 月，我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練 。一”座談會 。9 月，肖鵬、聶芳等 4 位同志參加了無償獻血活動 。11月，組織了卡拉 ok 比賽、參觀重點企業(yè)建設(shè)活動 。余建龍、佘君武等 2 位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽 。 總之， x 年，局工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責(zé)的要求還有一定距離。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢 獻?，F(xiàn)將一年來的工會工作情況總結(jié)如下： 一、深化理論學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會。 在學(xué)習(xí)方式上采取了集中學(xué)習(xí)、座談討論、專題講座、等一系列形式，人人參與、人人爭先，把學(xué)習(xí)引向深入。同時還將學(xué)習(xí)活動同市社的日常工作結(jié)合起來，堅持理論聯(lián)系實際，注重落實，關(guān)注民生，著力解決群眾、職工關(guān)心的熱點、難點、重點問題，幫助困難職工奮發(fā)向上，為供銷社 事業(yè)科學(xué)發(fā)展起到了積極作用。 市社機關(guān)工會積極為職工搞好服務(wù)和協(xié)調(diào)，一直將增強工會的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力作為一項重要的工作來抓，力爭抓出成效。充分發(fā)揮好機關(guān)工會的宣傳教育職能，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。如慰問生病住院職工，走訪慰問困難職工。 三是調(diào)動廣大職工的積極性，圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞我市全面建小康、構(gòu)建和諧的各項戰(zhàn)略部署，引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，動員和組織他們?yōu)榻ㄔO(shè)美好新服務(wù)。 市供銷社工會按照機關(guān)工委工會的要求，重視信息交流和匯報制度，及時上報工作動態(tài)及經(jīng)驗做法，同 時高度重視對職工的培訓(xùn)和工作能力提高，積極開展業(yè)務(wù)科室及各區(qū)縣供銷社的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流。市社機關(guān)開展了各種創(chuàng)建活動和豐富多彩的文化活動，不斷提升工會的活力，在 三八 、 五一 期間機關(guān)開展游戲娛樂等一系列有利于職工身心健康的活動。同時，工會積極改善辦公環(huán)境，整修降溫設(shè)備，切實保障職工權(quán)益。 10 月，為喜迎十八大、文化惠民生，市供銷社系統(tǒng)積極參加農(nóng)業(yè)委口組織的 新農(nóng)村頌文藝演出，表演了大型歌舞《在希望的田野》上，整個表演做到了會前有組織、現(xiàn)場有秩序，氣氛好、效果好，唱出了供銷社職工對黨、對祖國、對農(nóng)業(yè)工作的熱愛與忠誠。進一步加強機關(guān)、系統(tǒng)的精神文明建設(shè)，從而促進了構(gòu)建和諧機關(guān)建設(shè)。 20x 年 6 月，因機關(guān)工會委員工作變動，市供銷社嚴(yán)格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織選舉，并報市直屬機關(guān)工會工作委員會審批，組成了新一屆工會委員會。同時，市社經(jīng)民主推薦和黨委研究，推選了新的婦女工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，按照要求組織女職工參與 建功立業(yè)、素質(zhì)提升、愛心幫扶 和 深化維護女職工權(quán)益行動 ，開展了關(guān)愛婦女兒童等有益于身心健康的活動。市供銷社機關(guān)工會將繼續(xù)堅持以職工為本，堅持為職工維權(quán)益、謀利益，積極開展工作，盡力把機關(guān)職工關(guān)心的事辦好辦實，促進機關(guān)工會的健康發(fā)展，以推進 和諧機關(guān) 的建設(shè)。 一、積極強化學(xué)習(xí)機制，提高了全局職工素質(zhì)。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。二是開展主題活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。今年我局參加培訓(xùn)單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。四是加強法制學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大職工牢固樹立“四個意識”：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責(zé)任意識。 要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。 10 月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金 3600 元。 三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風(fēng)采大展示”活動。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織 100 人參加了“學(xué)先進、展風(fēng)采、促和諧”大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。二是突出節(jié)日主題活動。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了“三八紅旗手的爭創(chuàng)”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。 四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。一是做好扶貧村的對口幫扶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。二是做好了區(qū)計劃生育“三結(jié)合”特 困戶的幫扶結(jié)對工作。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實到全年目標(biāo)工作中，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務(wù)。 今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應(yīng)號召開展獻血活動，共有 11 名職工積極參與本次活動。 11 月，局工會、團支部共同和部隊開展老兵退役聯(lián) 歡活動，增強了友好的軍民關(guān)系。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。 一、加強政治學(xué)習(xí)，建設(shè)思想政治 合格的職工隊伍 在當(dāng)前改革開放新形勢下，我校工會認(rèn)識到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學(xué)校穩(wěn)定的重要保證。學(xué)習(xí)先進的政治理論，保證每一位職工在思想上與時俱進，不落伍于時代。組織職工進行《工會法》知識競賽，增進廣大職工的自豪感，進一步增強職工的主人翁意識。積極爭取行政支持，大力創(chuàng)建“模范職工之家”。積極開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活，營造良好的機關(guān)文化氛圍，工會定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達 98%以上，活躍了職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。 三、突出維護職能，依法維護職工的合法權(quán)益 我機關(guān)工會通過各種形式傾聽職工的意愿，了解職工家庭情況及經(jīng)濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向機關(guān)辦公會反映，提出自己的意見和建議。工會對我機關(guān)困難職工建立了檔案，做到了對困難職工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)。建立工會會員檔案，在每位會員生日的那一天，為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝福。 四、加強工會自身建設(shè)，使機關(guān)工會工作上一個新臺階 加強工會干部的思想作風(fēng)建設(shè)。工會定期組織大家學(xué)習(xí)理論知識，提高自身工作水平和為全體職工服務(wù)的意識。以十七大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)深入開展了“進百家門，知百家情，解百家難”活動，深入職工群眾之中，傾聽群眾心聲，解決群眾的實際困難。機關(guān)工會工作實行分工協(xié)作，并制定了工會委員例會制度。搞好工會財務(wù)工作。工會臺帳資料齊全，上報材料及時正確。 企業(yè)工會年終工作總結(jié) 5篇 2020 第二篇：企業(yè)工會工作總結(jié) 2020 每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經(jīng)驗教訓(xùn)。通過政策引導(dǎo)、法制教育、心理疏導(dǎo)、協(xié)商對話等辦法，教 育和引導(dǎo)信訪人正確行使權(quán)力，履行應(yīng)盡義務(wù)，依法有序提出訴求，努力營造友好和諧的信訪環(huán)境。 20__年 4月 8日，區(qū)總工會收到一封匿名信，主要反映“ 自己是一個外來務(wù)工人員，每月工資收入一千多元，企業(yè)不管吃住，沒有給繳納社會保險?！币驗槭欠饽涿?，無法找到本人的單位核實，區(qū)總工會根據(jù)反映的情況，與區(qū)人力資源和社會保障局協(xié)商，在四月份組成 了聯(lián)合檢查組，對部分私營企業(yè)與職工簽訂勞動合同、繳納社會保險進行了一次抽查。通過抽查，發(fā)現(xiàn)問題的單位都發(fā)了整改通知書。事故發(fā)生后，本人多次與雇主協(xié)商經(jīng)濟賠償未果。經(jīng)有關(guān)部門多次協(xié)商認(rèn)為該人的賠償應(yīng)由雇主 負(fù)責(zé)。該同志因家庭困難從 20__年就納入低保，區(qū)總工會作為特困戶進行幫扶，每年進行兩次走訪慰問。 區(qū)總工會給予了解答。 二季度有 4名困難職工來區(qū)總工會反映家里有生重病、意外事故造成家庭生活困難，要求救助，區(qū)總工會經(jīng)過調(diào)查，給予了救助 二、信訪分析 在 20__年二季度的信訪工作中，以職工請求維權(quán)幫扶的居多，占上訪總數(shù)的 50%以上，內(nèi)容涉及有維權(quán)、重大疾病、子女上學(xué)、生活救助等。 一、深入貫徹《信訪工作條例》，不斷加強信訪工作長效機制建設(shè)。關(guān)于職工請求維權(quán)的案件，繼續(xù)實行由區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，保證上訪案件，件件有回音，件件有落實。進一步建立健全信訪工作綜合協(xié)調(diào)機制、目標(biāo)管理責(zé)任考核機制、信訪預(yù)警應(yīng)急處理機制和矛盾糾紛排查調(diào)處機制，形成迅速化解矛盾糾紛的整體合力。積極參與矛盾糾紛排查調(diào)解和處理突發(fā)事件工作，全面掌握、有效調(diào)處圍繞勞資糾紛的各種矛盾和不穩(wěn)定因素，特別要抓好信訪突出問題，預(yù)防和減少不穩(wěn)定問題的發(fā)生。 三、繼續(xù)完善法律援助工作、勞動爭議調(diào)解工作。同時，充分發(fā)揮各基層工會勞動法律監(jiān)督委員會、勞動爭議調(diào)解委員會的作用，及時化解勞資矛盾，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。 企業(yè)工會工作總結(jié)篇二 __工會在公司黨委和上級工會的 正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，認(rèn)真履行工會維護、建設(shè)、參與、教育職能，腳踏實地、