人社局20xx年工作總結(jié)篇一-在線瀏覽
2025-05-29 13:33本頁(yè)面
【正文】 盡保。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金連續(xù) 14 年提高待遇，平均漲幅 %；居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“ 八連漲”，提高至 120 元，惠及老年居民 萬(wàn)人。強(qiáng)化社會(huì)保障卡精準(zhǔn)發(fā)放工作，目前已發(fā)放社保卡 85 萬(wàn)余張，位居 xx 市各縣區(qū)首位；建立實(shí)施職工醫(yī)保二次報(bào)銷制度，大病患者醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)得到有效減輕；大力推進(jìn)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，與全國(guó) 13015 家醫(yī)院建立住院聯(lián)網(wǎng)即時(shí)結(jié)算業(yè)務(wù)；將 12 類門診規(guī)定病種鑒定權(quán)限下放醫(yī)院；全面取消異地居住人員備案、異地就醫(yī)、居民參保繳費(fèi)、居民門診定點(diǎn)報(bào)銷、工傷申報(bào)等工作中非必需的證明材料和蓋章環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)“一次辦成”。一是不斷提升人才服務(wù)精準(zhǔn)度。首次組織駐濟(jì)博士后考察團(tuán)進(jìn)ＸＸ、走基層，促進(jìn)博士后資源與企業(yè)對(duì)接，加快產(chǎn)學(xué)研融合。預(yù)計(jì)投資 20 億元的省級(jí)公共創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范綜合體 —— “齊魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心”已確定落戶ＸＸ；人才安居工程穩(wěn)步推進(jìn)，在 全社會(huì)營(yíng)造了惜才、愛(ài)才、留才的濃厚氛圍。本著公開(kāi)、公平、公正原則，共面向社會(huì)招考公務(wù)員 81 名，招聘事業(yè)單位工作人員 498 名，安置軍轉(zhuǎn)干部 19 名；全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員集中聘任、教育衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置改革順利完成。一是積極創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)。二是健全仲裁調(diào)解機(jī)制。
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