【正文】 誤 。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及同事們及時(shí)為我指正，恐怕到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己，謝謝這些可愛又可敬的人。并且要用積極的心態(tài)來面對(duì)這一切，這樣生命才會(huì)更精彩。開始時(shí)，并沒有注意到這方面的重要性，有時(shí)自己會(huì)忽視了自身形象的重要性，久而久之，便體會(huì)到了自己的失職。 四、將理論用于實(shí)踐，為公司做出薪酬和績效方案 在總經(jīng)理的安排下，由我負(fù)責(zé)公司薪酬方案和績效方案的設(shè)計(jì)。這還是初次將學(xué)校中學(xué)到的理論用于實(shí)踐中，一時(shí)間不知從何下手。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了，第一步終于邁出去了，所以心里還是很欣慰 ，也感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的幫助。 回顧這一年，由于年紀(jì)較輕，工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當(dāng)，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。這些不足，有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。并時(shí)刻關(guān)注國家出臺(tái)的各種勞動(dòng)方 面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度，不斷進(jìn)步，爭取為公司在新的工作中度過難關(guān)、再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)出自己的力量。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，我將以全新的面貌來迎接新年的到來。 二、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)。 四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。 六、負(fù)責(zé)核算公司所有員工的工資，由于自己的粗心也有過錯(cuò)誤，不過在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下都能夠圓滿的解決。 八、幫公司其他同事訂火車票機(jī)票，解決大家出行的后顧之憂。 最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好 ! 人事行政專員工作總結(jié)文章 3 偶然回首，才發(fā)現(xiàn) 2020 年居然已經(jīng)不知不覺走到了一半?？傊?，現(xiàn)在也該稍微停下看看過去的自己了。但是在接下來的時(shí)間里，我要試著去提升自己的工作能力。經(jīng)過我的反思，這是我在工作上過于依賴過去的經(jīng)驗(yàn)，卻不知道去學(xué)會(huì)新的知識(shí)的緣故。 二、招聘方面 現(xiàn)在我也能自己處理一些招聘方面的工作，雖然還不能做到獨(dú)自進(jìn)行面試，但是在招聘的工作中，我也一直作為助手在努力，不斷的在工作中累積經(jīng)驗(yàn)。 三、日常工作 作為晚輩，我做的大部分還是一些比較簡單的工作，如對(duì)各部門的調(diào)解、信息的傳達(dá)、員工信息的整理等。 主要是檢查新老員工的信息是否完整，并對(duì)員工每個(gè)月成績的考核做好核對(duì)和統(tǒng)計(jì)。 四、不足 縱觀這上半年的工作，我在工作上還是太過依賴于前輩們的幫助了，總是習(xí)慣在遇上問題的時(shí)候就去請(qǐng)教前輩，這不僅給前輩帶來了不小的負(fù)擔(dān)，也對(duì)我自己的成長沒什么好處。 五、總結(jié) 在寫完總結(jié)之后，對(duì)自己上半年的工作又有了一些不一樣的想法，也許這是因?yàn)槲矣终业搅嗽S多的不足的方面。 人事行政專員工作總結(jié)文章 4 我們每個(gè)人都是在 不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了 1 人。初試共安排了 __人，進(jìn)入復(fù)試的有 __人，其中的 _人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的 6 人一起參加最后的 競聘。 二、培訓(xùn) 對(duì)于新入職的員工做了安全防范、員工手冊(cè)、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)，同時(shí)為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。 三、社保、公積金、各類保險(xiǎn) 每月在 __日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財(cái)務(wù)對(duì)帳完成各部門的費(fèi)用分?jǐn)倛?bào)表。 對(duì)于新入職的員工及時(shí)為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對(duì)于退休人員及時(shí)為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。在職、退休職工住院保險(xiǎn)和職工特種重病的續(xù)保工作。 對(duì)于 20__20__年共 _個(gè)未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了獻(xiàn)血補(bǔ)償金處理，共計(jì) ___元。 對(duì)于每二年一次的職工體險(xiǎn)，先后比較了 ___，最后確定了性價(jià)比較高的 __，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個(gè)員工手中。 五、合同管理 本自我進(jìn)公司以后，新進(jìn)員工的合同簽訂 _人 。退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂 _人。每季度完成季度報(bào)表和國資委統(tǒng)計(jì) 報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮，不需要招應(yīng)屆生，所以此次上藥組織的 20__校園招聘會(huì)我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。調(diào)研通知下發(fā)后，我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研 工作。 針對(duì)以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點(diǎn)來彌補(bǔ)工作中的不足： 一、加強(qiáng)對(duì)人力資源專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，參加人力資源相關(guān)培訓(xùn)，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識(shí)，以便結(jié)合實(shí)際更好的開展工作。 在注重學(xué)習(xí)的同時(shí)也需要抓實(shí)踐，在實(shí)踐中利用所學(xué)知識(shí)，用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。 最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我，感謝同事誠懇地對(duì)待我。 人事行政專員工作總結(jié)文章 5 20__年 ,我有幸進(jìn)入公司獨(dú)立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作 ,在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的精心培養(yǎng) ,給予我工作上的支持 .我將更加 認(rèn)真的對(duì)待20__年的工作 .目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤 .以下總結(jié)了工作的幾個(gè)方面及以后的工作計(jì)劃 . 人事行政工作復(fù)雜 ,目前部門已配備了各種管理表 ,有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項(xiàng)目分配表、獎(jiǎng)金分配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用 ,根據(jù)各組的實(shí)際需要，有針對(duì)性，合理地招聘員工，配備到各崗位。規(guī)范員工檔案，對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊 。對(duì)辦公室日 常紀(jì)律管理，不定期通知宣傳消防知識(shí)并做好辦公室管理工作 。跟蹤后勤安排員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況 。 做好每個(gè)周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計(jì)以極新聞源的就診對(duì)比，從中檢查看那個(gè)平臺(tái)就診人數(shù)比較多，積極告訴他們作出改整。積極對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè) 。應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡 。 加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制 .強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果 。加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作 勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡 。 20__年人事行政工作雖不算太理想 ,但我們會(huì)繼續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。初期對(duì)公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作，在以往人事部的工作經(jīng)驗(yàn)中運(yùn)用在現(xiàn)在的公司中，工作起來感覺較順暢。在過去 1 年工作的日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策。我能夠做到對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行保管并遞交經(jīng)理審核后通知面試。按月更正員工花名冊(cè)，保障數(shù) 據(jù)準(zhǔn)確無誤以便隨時(shí)調(diào)配與查找，做好人力保障工作。c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品 /工作交接的順利完成 d、參與收集整理 2021 及之前的各類檔案材料，將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱 。a、及時(shí)與符合條 件 (通過公司考核 )的員工簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加 b、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的減少工作 （四）績效管理 —— 保障工資所需數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤績效工作匯總?cè)缦拢? 協(xié)助收集各部門考勤，審核已錄入的考勤登記匯總表。沖抵加班、倒休、事假等。 （五）行政方面工作 行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、辦公文件的保管，大到采購辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備 案等，每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率 二、下面是我的工作體會(huì) 學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重 。畢業(yè)之后我在中義公司從事了 1 的行政人事工作，其大致相同的工作，在開始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。進(jìn)入了行政人事部，我 會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實(shí)肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。 a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高 。 c、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在 2021 年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮。初期對(duì)公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起 本職工作，在以往人事部的工作經(jīng)驗(yàn)中運(yùn)用在現(xiàn)在的公司中，工作起來感覺很順暢，在初期在公司工作的 1 個(gè)月中沒有感到任何的不適應(yīng)。在過去的一工作日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策?；叵肫鹨酝那舐毥?jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。 更新招聘網(wǎng)站職位發(fā)布信息、篩選簡歷并通知面試 我入職以來通知面試及入離職信息匯總?cè)缦拢涸路菝嬖嚳倲?shù)入職總數(shù)離職總數(shù) 招 聘渠道：網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘會(huì)、內(nèi)部介紹 12 月份所占入職比例如下：入職比例如下圖： 參加校園招聘雙選會(huì)。按月更正員工花名冊(cè)，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤以便隨時(shí)調(diào)配與查找，做好人力保障工作。 整理離職人員信息。 將本月入職員工信息匯總到員工花名冊(cè)內(nèi)，并編號(hào)。截止 2021 年 12 月 31 日今年人事檔案匯總信息如下：公司總?cè)藬?shù)及分布如下面（含臨時(shí)保潔人員）： 統(tǒng)計(jì)人事月報(bào)表，做好人力資源統(tǒng)計(jì)工作 入職以來 11月、 12月人事月報(bào)表匯總?cè)缦拢? （三）培訓(xùn) —— 提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項(xiàng)培訓(xùn) 為了提高員工的服務(wù)意識(shí)、競爭意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，行政人事部積極開展員工培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作匯總?cè)缦拢? 辦理新員工入職培訓(xùn)工作 ,包括營銷部、客服部及職能部門的培訓(xùn)工作。在物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，不部門總經(jīng)辦財(cái)務(wù)部市場(chǎng)部客服部營銷部客戶部行人部共計(jì)人數(shù) 斷提高精神激勵(lì)的水平，將成為企業(yè)持續(xù)激勵(lì)的重要方式之一。 協(xié)助審核各部門提交的假條，核對(duì)病事假。財(cái)務(wù)、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。 計(jì)算客服部績效分 數(shù)，分?jǐn)?shù)低于 60 分沒有績效工資。 （五）勞動(dòng)關(guān)系 —— 保障公司及個(gè)人的合法權(quán)益 根據(jù)勞動(dòng)法要求按時(shí)為新入職員工辦理勞動(dòng)合同等協(xié)議的簽訂工作，保障公司及個(gè)人的合法權(quán)益，同時(shí)掉正花名冊(cè)相關(guān)員工信息，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，具體工作匯總?cè)缦拢? 為新入職員工準(zhǔn)備相關(guān)手續(xù)所需手續(xù)，報(bào)批總經(jīng)理審批。 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，與其簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)協(xié)議。 二、行政方面工作總結(jié)： 行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、辦公文件的保管、簡單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、房租、水費(fèi)、車費(fèi)、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為員工捐款、采購辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案??每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率， 這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。現(xiàn)將行 政工作匯總?cè)缦拢? （一）、日常后勤工作 協(xié)助每月的辦公用品盤庫工作。 根據(jù)人員的變動(dòng)情況隨時(shí)更新公司通訊錄，上報(bào) OA 系統(tǒng)。 公司內(nèi)部其他后勤工作，將各部門提出的問題第一時(shí)間積極回應(yīng)并予以跟進(jìn)。 現(xiàn)公司所剩宣傳資料匯總?cè)缦拢好Q 所剩數(shù)量（統(tǒng)計(jì)截止日 期 ） 公司整體員工儀容儀表的監(jiān)督提醒工作。 協(xié)助保安部完成了消防設(shè)