【正文】 總結(jié)，希望能幫助到大家 ! 篇一 我叫 xxx，畢業(yè)于 xxx 理工大學港口航道與海岸工程專業(yè)。這對我來說是一個重要的轉(zhuǎn)折點，剛從校園走出來的我們面對著新的工作崗位，難免有點手足無措。這次培訓的內(nèi)容全面而充實，詳細的為我們介紹了公司的歷史，文化，組織結(jié)構(gòu)，人事概況和安全生產(chǎn)等具體內(nèi)容，更有有優(yōu)秀的歷屆畢業(yè)生代表為我們言傳身教，講述他們自己的職場成長經(jīng)歷。學習與工作是完全不同事情。而培訓使我們了解自身首要的任務(wù)仍然是學習，但是我們學習的是過程，學習航 三人的核心價值，學習的是怎樣夠完成這個工程，怎么樣得到工作結(jié)果。因此學習施工的過程是我首要的任務(wù)，也是整個見習期間甚至轉(zhuǎn)正之后都必須一直學習的。 施工員要和各種各樣的角色打交道。施工員既是服務(wù)對象，又是被服務(wù)對象，如何服務(wù)好人和如何能讓別人為你服務(wù)是非常重要的，也是非常必要的。如何能讓業(yè)主、監(jiān)理滿 意 。這是我要對人際關(guān)系的學習。我會按照自己的方式去一點點的掌握他們。我不會說自己會給航三帶來多大的效益，但是我會說，我會認真負責的對待自己的工作，我有責任心 ! 篇二 作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。目前我所能做的就是努力的工作 (我覺得確切的說是不斷的學習 )。我在這個月大致的工作如下： 根據(jù)每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理 歸檔。 薪資核算工作 (在這新入職一個月內(nèi)，我還沒接觸 )。 上級安排的其他事項。之前對薪酬并未解除過，可能還有點陌生。做 HR，應(yīng)該更多的是與人打交道，我也希望自己多與人交流，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通交流，處理各種問題的技巧，在這點上，我覺得我以后的鍛煉機會會很少。 對公司一部分的人員，特別是領(lǐng)導還不認識。 跟領(lǐng)導交流太少。但我必須先弄清一下問題：①了解我公司的薪酬福利有哪些 ?是怎么操作的 ?②公司的薪酬福利制度 ?據(jù)了解，我公司還沒有該制度。目前只想到這么多。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導也給我更多的建議。當然是有機會的話。 工作上不論是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習慣，所謂好記性不如爛筆桿子。②可以給我參加薪酬福利的培訓 (外培和內(nèi)培都可 )，當然有其他培訓我也不排斥。 呵呵，僅僅是個人希望。雖說 不想當元帥的士兵不是好士兵，但是根據(jù)自己對自己的清楚了解，要做主管或是更高的管理者，不僅需要豐富，廣博的專業(yè)知識，還有處理各類問題的實戰(zhàn)經(jīng)驗和領(lǐng)導魅力，我自問經(jīng)驗太缺乏，目前兩年內(nèi)無此打算。 總之，我會不斷學習，努力提高自己的各種能力，爭取對工作有所貢獻，不是簡單的操作員或者文員，希望領(lǐng)導多多指導，我會加油的。從剛進公司時的無知到 現(xiàn)在的有所認知，漸漸地熟悉了這個全新的氛圍，并深刻的體會到學習的重要性，現(xiàn)特對這段時間的學習做如下幾點的總結(jié)： 一 .學習和工作要點 無論到哪家公司，公司都會給一段時間的適應(yīng)期。我剛來的幾天也是。 后來，我被分到一樓的銷售部學習。我像是被擱置在那里，無人問津。學校老師會逼你，會每天不管你愿不愿意的講給你聽。 最主要就是主動。相反，我們應(yīng)該主動找一些事情做，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的基礎(chǔ)。 我來公司一個月了，一開始我只是在一邊看，因為內(nèi)向的性格總不好意思開口問。于是我問出了我的第一個問題：我要學些什么呢 ?現(xiàn)在想來這個問題很可笑也很難讓別人回答。了解的越來越多，發(fā)現(xiàn)的問題也就越來越多。我認為只和一個人學到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要的就是集體思想和團隊 精神。 2，工作：在這里的每一天都很充實，因為我發(fā)現(xiàn)每天的事情都很多。特別是推廣的“三個一”服務(wù)，換作我們的競爭品牌一定不會有這樣的服務(wù)。我性格穩(wěn)重，比較有耐心，不怕麻煩，也不厭倦枯燥。 以上是我一個多月來的總結(jié)。 新的一個月，可能還有新的工作安排，我也一定以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接，爭取更大進步再接再力。關(guān)于這份總結(jié)，我不想用太多過于華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實際，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感、所想。 換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式 不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉，多虧同事和領(lǐng)導的細心指導，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。 首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊，制定相關(guān)的制度，合理規(guī)避用人風險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善。我會逐步擬定季度或的招聘計劃，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布招聘信息，進行招聘工作。 以上就是我這一個半月以來的一點感想和領(lǐng)悟，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現(xiàn)。下面就是給大家?guī)淼钠髽I(yè)新員工工作總結(jié)，希望能幫助到大家 ! 企業(yè)新員工工作總結(jié) (一 ) 不知不覺間，來到公司已經(jīng)有半年時間了，在項目開發(fā)的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長的空間、勇氣和信心?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下： 一、工作總結(jié) 在從來到公司到現(xiàn)在的時間里，先后參與了市公司收儲填報系統(tǒng)、市公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲備項目：省倉儲管理信息系統(tǒng)。 在開發(fā)中，用到很多新的技術(shù)， 由于開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。 二、工作心得 ，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化 了最珍貴也是最重要的團隊意識。 上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步。時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算 。 ，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開發(fā)之前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在開發(fā)之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因，而重新返工的痛苦。與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。 三、工作教訓 經(jīng)過半年年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。 。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化。在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質(zhì)量。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會多做職責外事情， 以后是需要重點溝通學習的地方。今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。這半年在工作總結(jié)上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。 ，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象 。其實有時候，不一定要把工作做到細才是最好的。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個要求。 四、工作計劃 下年，公司要開拓新的領(lǐng)域，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一 項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進步。 、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標的完成 。 ，加強平時知識總結(jié)工作 。 其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多 溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇? 企業(yè)新員工工作總結(jié) (二 ) 忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的 20 年。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結(jié)。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。 二、工作學習的回顧與總結(jié) 初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。雖然我不從事技術(shù)操作性工作，相對工作的危險性比較小，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針，向老員工學習，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應(yīng)盡的努力。值班工作看似一層 不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的，而這一點我就做的很不夠。在今后的工作中我應(yīng)多加強專業(yè)方面的學習。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對龐大的數(shù)據(jù)還是會感覺緊張，因為多一個 0 和少一個 0 就是天壤之別。在總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。 為迎接總公司的抽查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標簽，并輸入微機的工作。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不 夠細，不夠?qū)?，不夠充分有直接的原因? 除此之外，配合同事工作、認真完成交辦的各項任務(wù)也是我的主要工作之一。 三、存在的不足與今后的努力方向 通過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。同時更應(yīng)該加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加強學習。 在新舊交替的時刻作以上的總結(jié)，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結(jié)識這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激?？傇趲ьI(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時，也為公司的發(fā)展鋪就了前進 的道路。 企業(yè)新員工工作總結(jié) (三 ) 本人于 20 年月日加入大家庭，個多月以來，在學習及工作實踐中不斷成長。截止目前，已較全面了解公司基本情況及主要工作業(yè)務(wù)，基本掌握各種辦公系統(tǒng)的使用方法及系統(tǒng)間的信息流向，對項目工作有較為深刻的認識。 二、工作方面 本人自 20 年月中旬開始正式接管、項目工作，月中旬開始全面負責項目，并著手協(xié)助項目工作。經(jīng)過一個多月的項目歷練，已基本了解相關(guān)總體項目運營情況，具有初步管控項目運作的意識和思路。從各類特殊問題處理中，加深業(yè)務(wù)了解同時加強了與內(nèi)外部團隊的磨合 。 總的來說，在組內(nèi)外同事的指導和幫助下，本人已逐漸步入工作正軌，初步具備勝任本職崗位的工作經(jīng)驗和基本技能。 2)熱情真誠，能夠在較短時間內(nèi)融入新的工作團隊。 2)對、等基礎(chǔ)工作內(nèi)容缺乏充分了解，不利于個人更好地做好相關(guān)項目運營工作 。 4)未能合理統(tǒng)籌時間并抓住重點工作，瑣碎事務(wù)占用過多時間與精力。 2)加強對基礎(chǔ)工作的學習與了解，進一步熟悉業(yè)務(wù) 。 4)加強與項目其他相關(guān)工作人員的溝通，全面了解項目運營狀況，更好做好項目管理工作。 2)完成項目實施方案修訂及確認，梳理并優(yōu)化相關(guān)項目運作流程，重點完成信息流管理流程優(yōu)化及流程優(yōu)化，使項目運行更順暢 。 4)加強對一線工作崗位的支持力度，完善知識庫重點內(nèi)容，減少工單數(shù)量。是一個致力于持續(xù)健康發(fā)展的團隊，在穩(wěn)健發(fā)展中不斷力求新突破、開拓新局面 。是一個有人性化關(guān)懷的家庭，生日有集體的祝福，節(jié)假日有組織的問候 。 企業(yè)新員工工作總結(jié) (四 ) 今年月份，我