【正文】 想上存在“求穩(wěn)多、進(jìn)取少”的傾向，“心中有責(zé)”意識(shí)減退，擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神不足，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。主要表現(xiàn)在 :一是與民族、宗教、臺(tái)僑臺(tái)屬、非公經(jīng)濟(jì)等各個(gè)領(lǐng)域黨外人士的交流，平時(shí)僅限于迎接 _上級(jí)檢查和召開(kāi)會(huì)議時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，交流不多，溝通少。二是工作中缺乏主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性，滿(mǎn)足于干好分內(nèi) 工作，創(chuàng)新力度不夠，有時(shí)還存在采取召開(kāi)會(huì)議安排、聽(tīng)取工作匯報(bào)等方式抓落實(shí)的情況，下基層調(diào)研僅滿(mǎn)足于聽(tīng)取鎮(zhèn)村負(fù)責(zé)同志的匯報(bào)意見(jiàn)，與廣大群眾交 .流較少，對(duì)基層的實(shí)際情況了解不夠透徹，工作做得不實(shí)不細(xì)。三是在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，主要靠召開(kāi)會(huì)議、照稿講話(huà)和簽訂責(zé)任書(shū)等分解落實(shí)分管部門(mén)班子成員責(zé)任，在探索創(chuàng)新干部教育管理等方面很少下功夫，缺乏腳踏實(shí)地、埋頭苦干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，管黨治黨主體責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)，履責(zé)方式有待改進(jìn)。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，尤其是對(duì)黨的精神系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，總認(rèn)為自己是老黨員，有一定的政治理論基礎(chǔ)，一定程度上放松了學(xué)習(xí)，戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的動(dòng)力淡化了，艱苦奮斗的精神意志弱化了，思想上產(chǎn)生盲目隨大流現(xiàn)象，精神上出現(xiàn)了缺鈣狀況，還沒(méi)有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。平時(shí)沒(méi)有較好地通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我反省、自我鍛煉、 自我改造，提升個(gè)人黨性修養(yǎng)，存在“好人主義”思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的傾向，沒(méi)有和黨內(nèi)一些不良的苗頭和傾向堅(jiān)決斗爭(zhēng)。 （三）宗旨觀念不夠強(qiáng)。對(duì)群眾的新期盼了解不全面、解決不及時(shí)、服務(wù)不到位，面對(duì)群眾反映的訴 求，往往過(guò)多地強(qiáng)調(diào)客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)?？傮w來(lái)說(shuō)，自己能夠自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不為人情所動(dòng)，不為金錢(qián)所惑，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣和各種腐朽思想的侵蝕。實(shí)事求是的講，自己對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗斗爭(zhēng)的重要性、復(fù)雜性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，遇到鋪張浪費(fèi)等具體問(wèn)題，沒(méi)有正確處理執(zhí)行紀(jì)律和干好工作之間的關(guān)系，有時(shí)放松了自我約束和管理。 （一）加強(qiáng)理論武裝。自覺(jué)養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，堅(jiān)持深學(xué)細(xì)研、學(xué)透政治理論，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以學(xué)修行，用學(xué)習(xí)成果不斷提升工作能力和工作水平。 （二）堅(jiān)定理想信念。二是把增強(qiáng)黨員意識(shí)、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置，積極參加黨內(nèi)生活，加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，增強(qiáng)自身政治敏銳性。一是加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和分管部門(mén)黨員干部教育，引導(dǎo)黨員干部通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)懲前毖后、治病救人，凈化思想，純潔作風(fēng)。 （四）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。二是加強(qiáng)工作日常監(jiān)督檢查，多深入分管部門(mén)、聯(lián)系單位了解情況，定期組織分管部門(mén)干部匯報(bào)、謀劃工作，采取聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地查看等形式加強(qiáng)日常督查，推進(jìn)工作有效落實(shí)。 （五）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。二是加強(qiáng)制度建設(shè)， 進(jìn)一步修訂完善相關(guān)制度，提高制度的約束力和執(zhí)行力。四是充分發(fā)揮分管工作優(yōu)勢(shì)，在為民辦實(shí)事和服務(wù)大局上做出更大貢獻(xiàn)。一是加強(qiáng)對(duì)分管范圍內(nèi)兩個(gè)責(zé)任工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到安排部署、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督管理“三到位”。三是加強(qiáng)分管部門(mén)制度建設(shè)，不斷推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等制度創(chuàng) 新，加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開(kāi)，建立權(quán)力運(yùn)行制約、監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。以。以上匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)同志們批評(píng)幫助改正。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢視剖析情況匯報(bào)如下： 一、 對(duì)照“五個(gè)方面”查問(wèn)題找差距 （一）在理想信念方面存在的問(wèn)題。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“硬任務(wù)”，理論學(xué)習(xí)過(guò)程也比較粗糙，沒(méi)有系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、 悟原理”，對(duì)新理論、新知識(shí)僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度不夠，政治意識(shí)有所減弱，工作滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，主動(dòng)性不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問(wèn)題，特別是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)以上問(wèn)題，在聽(tīng)取意見(jiàn)方面一定邊查邊改。認(rèn)真對(duì)照查擺，還存在以下三方面的不足：一是思想武裝還不夠深入。二是思路視野還不夠開(kāi)闊。三是維護(hù)紀(jì)律 還不夠堅(jiān)決。有時(shí)礙于情面，沒(méi)有去紅紅臉、出出汗，對(duì)我中心人員的管理力度離組織的要求還存在一定的差距。認(rèn)真對(duì)照查擺，還存在以下不足：一是創(chuàng)業(yè)激情有所淡化。但隨著工作逐步走上正軌，自己當(dāng)初的激情也有所淡化，加班減少了，也不像當(dāng)初全部心思都在 單位 雖然能夠按照局里的要求完成工作，很多工作做法成果也得到了局領(lǐng)導(dǎo)肯定，但是還沒(méi)有被省以上主管部門(mén)推廣學(xué)習(xí)的亮點(diǎn)，走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的一些基層開(kāi)展工作中遇到的難題也 時(shí)，中心只有兩個(gè)人，我們凡是都想在前主動(dòng)干，沒(méi)有把局里的任務(wù)分解是否屬于服務(wù)中心的工作，隨著服務(wù)中心架構(gòu)清晰、人員增多，考慮服務(wù)中心本身的工作多一些，全局一盤(pán)棋的思想認(rèn)識(shí)有所弱化，對(duì)于不是分配給中心的工作，需要中心配合協(xié)作的有時(shí)還不夠上心。認(rèn)真對(duì)照查擺，還有些差距。平時(shí)在聽(tīng) 取服務(wù)對(duì)象的心聲方面主動(dòng)性和自覺(jué)性還不夠，深入到基層社區(qū)去交流的時(shí)間還比較少，對(duì)于基層服務(wù)工作、服務(wù)對(duì)象有什么樣的困難、需 次走訪調(diào)研中，基層服務(wù)站反映了一些工作中的共性難點(diǎn)問(wèn)題，比如經(jīng)費(fèi)使用問(wèn)題，雖然我們掌握了情況，但是解決問(wèn) 務(wù)的措施制度制定出來(lái)覺(jué)得很好，但到了基層了解發(fā)現(xiàn)服務(wù)對(duì)象不一定“買(mǎi)賬”，原因在于對(duì)于服務(wù)對(duì)象的需求和想法掌握不到位，措施針對(duì)性、有效性、便捷性不夠。本人不存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題和“四風(fēng)”問(wèn)題，并已按組織人事規(guī)定填報(bào)了領(lǐng)導(dǎo)干部 個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。二是監(jiān)督力度不大。 二、存在問(wèn)題和差距的原因 通過(guò)此次檢視剖析，存在問(wèn)題和差距的根源有以下幾個(gè)方面： 標(biāo)，認(rèn)為可以以干代學(xué)，等工作中遇到問(wèn)題時(shí)，才翻翻書(shū)借助理論解決問(wèn)題，對(duì)理論的學(xué)習(xí)更多是停留在書(shū)本、筆記上， 和韌勁。二是在理論學(xué)習(xí)方面存在實(shí)用主義的態(tài)度。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來(lái)自于自覺(jué)改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)?？陬^上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。平時(shí)總認(rèn)為自己工作忙，很難抽出大塊時(shí)間到基層服務(wù)站了解情況。自身規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，把“小節(jié)”看成是小事，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示 。同樣的事情，別人做了可能不會(huì)有大事 ，但紀(jì)委書(shū)記如果做了，就可能會(huì)帶來(lái)負(fù)面的輻射效應(yīng)，后果非常嚴(yán)重。真正把握好方向、把握好大勢(shì)、把握好全局，增強(qiáng)保持政治定力，駕馭政治局面的能力。具體要抓好以下四個(gè)方面 : 一是堅(jiān)定理想信念。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持 論學(xué)習(xí)與自己的思想工作實(shí)際緊密結(jié)合，圍繞解決問(wèn)題和加快發(fā)展，最大程度地把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐 “兩張皮”的現(xiàn)象。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準(zhǔn)看齊，進(jìn)一步提升自己的政治素養(yǎng)和思想境界。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的同時(shí)，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持原則，秉公用權(quán)，管好“親友團(tuán)”，凈化“朋友圈”，不插手、不干預(yù)城建工程、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓等重點(diǎn)敏感領(lǐng)域，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。強(qiáng)化教育管理。深化作風(fēng)整治，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴(yán) 的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題工作，把執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)與項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。 以上對(duì)照檢查，不妥之處，敬請(qǐng)與會(huì)的同志們批評(píng)指正。 第四篇：民主生活會(huì)對(duì)照五個(gè)方面?zhèn)€人對(duì)照檢查材料 2020 年 民主生活會(huì)對(duì)照五個(gè)方面?zhèn)€人對(duì)照檢查材料 2020 年 根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好 2020 縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，會(huì)前，我聚焦主題深化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)深悟透，打牢開(kāi)好這次 民主生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、存在的突出問(wèn)題 （一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治 方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)方面 一是政治理論學(xué)習(xí)流于形式。比如：在一年內(nèi)很難深入系統(tǒng)地讀幾本黨的基本知識(shí)、基本理論方面的書(shū)籍，在解決具體問(wèn)題時(shí)不能很好地結(jié)合理論聯(lián)系實(shí)際。平時(shí)除了參加班子例行學(xué)習(xí)外，都很少能自 覺(jué)主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書(shū)籍，沒(méi)有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、看報(bào)紙和電視新聞?shì)^多，認(rèn)真坐下來(lái)研究原著少。在貫徹習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù) xxx 的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面，雖然能自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以 xxx 為核心的黨中央保持高度一致，但對(duì)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，滿(mǎn)足于學(xué)習(xí)了、理解了，能夠深入領(lǐng)悟其“八個(gè)明確”、“十四個(gè)堅(jiān)持”的核心要義，但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠。具體講，一是抓工作力度不夠。抓工作容易落入走過(guò)場(chǎng)，認(rèn)為安排了即是落實(shí)了，存在追求形式、忽略實(shí)效，缺乏一竿子到底精神。有時(shí)覺(jué)得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問(wèn)題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見(jiàn)效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。實(shí)際工作中，很少主動(dòng)去想辦法、主動(dòng)去解決問(wèn)題、主動(dòng)去推動(dòng)工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。 （三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面 一是脫貧攻堅(jiān)理論武裝還不扎實(shí)。二是政策落實(shí)有 偏差。三是統(tǒng)籌全局意識(shí)有差距。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級(jí)單位對(duì)疫情 防控的文件指示精神，通常是上級(jí)要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的 __精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委☆☆全會(huì)、市委☆☆全會(huì)精神等，但往往停留于表面，對(duì)結(jié)合上級(jí)精神，結(jié)合☆☆實(shí)際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足 ，存在學(xué)用脫節(jié)。針對(duì)☆☆工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認(rèn)為該項(xiàng)工作上級(jí)有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級(jí)文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施就行了，自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對(duì)發(fā)展過(guò)程中遇到的矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，未能積極主動(dòng)，打好主動(dòng)仗。 （五）落實(shí)全面從 嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面 一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。對(duì)干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格，好人主義思想較濃，對(duì)一些苗頭性問(wèn)題警鐘敲得多，會(huì)上講得硬，實(shí)際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對(duì)不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒(méi) 有充分發(fā)揮，對(duì)干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。三是在貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議、文件方面，存在表態(tài)多調(diào)門(mén)高