20xx年財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié)(4500字)-在線瀏覽
2025-05-28 14:49本頁(yè)面
【正文】 案，想措施，抓落實(shí)，交流學(xué)習(xí)，檢查督促，但也僅僅是在寬闊平靜的湖面上投下了 一塊小石頭，激起了一圈漣漪，未攪動(dòng)一潭春水，收效甚微，好在所做的工作基本得到了大家的認(rèn)同，聊以慰藉我日漸懈怠的心。 工序成本管理方面 工序，猶如串在線上的珍珠，穿的方法不一樣，最終呈現(xiàn)在我們面前的項(xiàng)鏈也不盡相同。 其他方面 ⑴、“贈(zèng)人玫瑰，手留余香”，出于工作需要，或應(yīng)同事相邀，采用 excel 作為開(kāi)發(fā)平 臺(tái)，運(yùn)用 vba 技術(shù)二次開(kāi)發(fā)、制作了《朱礦預(yù)算數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)》、《朱礦對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)》、《單項(xiàng)獎(jiǎng)匯總模板》、《工資匯總模板》、《黨費(fèi)收據(jù)模板》、《礦石日清月結(jié)庫(kù)存系統(tǒng)》、《預(yù)算編制模板》，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，極大地提高了 excelvba 的應(yīng)用水平，同時(shí)也獲得了使用者的好評(píng)，幫助別人，快樂(lè)自己，或許是這一段經(jīng)歷的真實(shí)寫(xiě)照。 ⑵、參與了外協(xié)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)，通勤車(chē)、爆破價(jià)格談判，一些臨時(shí)性的成本測(cè)算等等，雖然心里 或多或少有一些抵觸，但通過(guò)參與，獲得收獲，有所成長(zhǎng)，痛，并快樂(lè)著。浮華去盡，方顯厚重的人生，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，才是人生的真諦。成本管理，財(cái)務(wù)管理，涉稅管理 ??真是讓人應(yīng)接不暇，只是苦于時(shí)間不夠?！边@句話用到我身上恰如其分，由于天資愚鈍，自己只有更加勤奮地工作和學(xué)習(xí)才能彌補(bǔ)自身的不足。 品味了 2021年的酸甜苦辣，仍然對(duì)即將到來(lái)的 2021年充滿期望。同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)踐，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的短板，或許也 是不錯(cuò)的選擇。時(shí)光老去，忘了季節(jié)，淡了來(lái)時(shí)的記憶。無(wú)非是緣淺，總是離別匆匆。工作之余，或許生活和身體就是我們最應(yīng)該要重視的東西。 守著寂寞的年華，換一段如水的過(guò)往，再也回不到原鄉(xiāng)處。 酸： 一年來(lái)，總感覺(jué)到忙、累，壓力巨大，回想起來(lái)，倍感辛酸，主要體現(xiàn)在以下方面。 財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)標(biāo)方面 從陽(yáng)光明媚、春寒料峭的月城，到千里冰封、萬(wàn)里雪飄的鞍山 ，一路走，一路看，學(xué)習(xí)兄弟企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)照自己，找差距，定方案，想措施，抓落實(shí)，交流學(xué)習(xí)，檢查督促，但也僅僅是在寬闊平靜的湖面上投下了一塊小石頭，激起了一圈漣漪，未攪動(dòng)一潭春水，收效甚微，好在所做的工作基本得到了大家的認(rèn)同，聊以慰藉我日漸懈怠的心。 工序成本管理方面 工序， 猶如串在線上的珍珠，穿的方法不一樣，最終呈現(xiàn)在我們面前的項(xiàng)鏈也不盡相同。 其他方面 ⑴、“贈(zèng)人玫瑰，手留余香”，出于工作需要，或應(yīng)同事相邀，采用 excel 作為開(kāi)發(fā)平臺(tái)，運(yùn)用 vba 技術(shù)二次開(kāi)發(fā)、制作了《朱礦預(yù)算數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)》、《朱礦對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)》、《單項(xiàng)獎(jiǎng)匯總模板》、《工資匯總模板》、《黨費(fèi)收據(jù)模板》、 《礦石日清月結(jié)庫(kù)存系統(tǒng)》、《預(yù)算編制模板》，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，極大地提高了 excelvba 的應(yīng)用水平，同時(shí)也獲得了使用者的好評(píng)，幫助別人，快樂(lè)自己，或許是這一段經(jīng)歷的真實(shí)寫(xiě)照。 ⑵、參與了外協(xié)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià)，通勤車(chē)、爆破價(jià)格談判，一些臨時(shí)性的成本測(cè)算等等，雖然心里或多或少有一些抵觸，但通過(guò)參與，獲得收獲，有所成長(zhǎng)，痛，并快樂(lè)著。浮華去盡，方顯厚重的人生，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，才是人生的真諦。成本管理，財(cái)務(wù)管理，涉稅管理 ??真是讓人應(yīng)接不暇，只是苦于時(shí)間不夠?！边@句話用到我身上恰如其分，由于天資愚鈍，自己只有更加勤奮地工作和學(xué)習(xí)才能彌補(bǔ)自身的不足。 品味了 2021年的酸甜苦辣，仍然對(duì)即將到來(lái)的 2021年充滿期望。同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)踐，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的短板，或許也是不錯(cuò)的選擇。時(shí)光老去，忘了季節(jié)，淡了來(lái)時(shí)的記憶。無(wú)非是緣淺，總是離別匆匆。工作之余，或許生活和身體就是我們最應(yīng)該要重視的東西。 守著寂寞的年華，換一段如水的過(guò)往，再也回不到原鄉(xiāng)處。在這三年間，人力資源部與其他部門(mén)緊密結(jié)合，互相配合，使公司的人力資源狀況適應(yīng)發(fā)展需要。因此，人力資源配臵作為日常工作中的重要部分和特定情況下的工作內(nèi)容，人力資源部嚴(yán)格按公司需要和各部門(mén)要求完成此項(xiàng)工作。人力資源部按照既定組織架構(gòu)、各部門(mén)各職位工作分析和部門(mén)用人需求，招聘合適的人才滿足公司運(yùn)營(yíng)需求。所以，在達(dá)成 目標(biāo)過(guò)程中，人力資源部將對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。 以下是公司兩種主要人才的整體素質(zhì)情況： 在 2021 年內(nèi)，這兩類(lèi)人才經(jīng)歷了三到四次大幅度的等級(jí)提升，主要是因?yàn)樵谶@一年內(nèi)要完成新產(chǎn)品 p2 和 p3 的研發(fā)，以及 iso 認(rèn)證。 二、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是公司著眼于長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略必須進(jìn)行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度、凝聚力的方法之一。對(duì)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的投資不是無(wú)償?shù)耐度?，而是回?bào)頗豐的長(zhǎng)期投資。 這三年的培訓(xùn)工作主要有三方面的作用： iso認(rèn)證的一次性成功 99%的合格率 ，維持等級(jí)水平 雖然培訓(xùn)能達(dá)到生產(chǎn)計(jì)劃的要求，但從投入資金來(lái)看，仍未能達(dá)到培訓(xùn)被要求的層次。每年 6 月和 12 月進(jìn)行的績(jī)效評(píng)價(jià)，能有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。 績(jī)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程。 四、本部門(mén)自身建設(shè)公司自 2021 年設(shè)立人力資源部以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)也極為關(guān)心。 人力資源工作作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要。 主要成果包括： ，專(zhuān)司人事管理工作。 。并建立駐外辦事機(jī)構(gòu)所有人員人事檔案，以備所需。 。做 到每項(xiàng)工作均有責(zé)任人、完成期限、完成質(zhì)量要求、考核標(biāo)準(zhǔn)。 但是，在工作中也存在不足。人力 資源部只能在生產(chǎn)計(jì)劃確定后行事，而不能提前做好人才儲(chǔ)備，出現(xiàn)大量職工解聘和返招聘，即解雇一段時(shí)期后再招聘的情況，從而加大了不必要的支出。因?yàn)樨?cái)務(wù)部工作繁忙，人力資源部未能按時(shí)支付工資和代扣個(gè)人所得稅。 綜上所述，人力資源部的工作是值得肯定的，給予各部門(mén)的人力資源支持是充足的。 第四篇： 2021 財(cái)務(wù)工作總結(jié) (4500 字 ) 2021財(cái)務(wù)工作總結(jié) 2021 年按局“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以中交股份 2021 年工作會(huì)議精神
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