20xx年財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié)(4500字)-免費(fèi)閱讀
【正文】 回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺 。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。截止 10 月份，已組織各專業(yè)線配合完成 xx 座 xxx測(cè)時(shí)寫實(shí)工作；每周、每月按時(shí)以周報(bào)、月報(bào)形式向省公司匯報(bào)工作開展情況； 10 月末，已對(duì)第一階段工作進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司測(cè)時(shí)寫實(shí)工作座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話和會(huì)議精神，將測(cè)時(shí)寫實(shí)工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期、持續(xù)的工作進(jìn)行開展，明確方向，明晰方法，繼續(xù)推進(jìn)下一步工作。 從今年的情況看，虧損項(xiàng)目虧損額度進(jìn)一步加大，影響了 公司的整體盈利水平，項(xiàng)目盈利水平有待進(jìn)一步提高。 堅(jiān)決杜絕對(duì)分包單位支付工程預(yù)付款；在分包結(jié)算上， 實(shí)行“遲延資金支付時(shí)間”，改變項(xiàng)目“先付款后結(jié)算” 為“先結(jié)算后付款”的資金支付方式，在 支付資金時(shí)間 上要盡可能地晚支付，并根據(jù)施工生產(chǎn)進(jìn)度采取分次支 付的原則。但同時(shí)也必須付出高額的成本。 ，配合固定資產(chǎn)歸口管理部門 完成公司資產(chǎn)清查工作。結(jié)合局、公司 培訓(xùn)計(jì)劃，組織財(cái)務(wù)人員深入學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則、新稅法及集 團(tuán)財(cái)務(wù)核算辦法，不斷提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。公司 各單位都高度重視，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。 2021公司所得稅匯算清繳工作。 第四篇： 2021 財(cái)務(wù)工作總結(jié) (4500 字 ) 2021財(cái)務(wù)工作總結(jié) 2021 年按局“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以中交股份 2021 年工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，分析市場(chǎng)變化，搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，以提高發(fā)展質(zhì)量為主線，優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，拓展業(yè)務(wù)促轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)管理增效益，再創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新輝煌”的總體思路，公司各級(jí)財(cái)務(wù)部門緊緊圍繞著“現(xiàn)金流第一，利潤(rùn)第二”的財(cái)務(wù)管理理念及弓局長(zhǎng)“準(zhǔn)確反映現(xiàn)在，科學(xué)預(yù)測(cè)未來(lái)”的講話精神開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，與此同時(shí)在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作、參與經(jīng)營(yíng)決策、發(fā)揮支撐服務(wù)、加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面做了許多踏實(shí)的工作，并力爭(zhēng)較好的完成本年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 但是，在工作中也存在不足。 。 績(jī)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程。 二、員工培訓(xùn)與開發(fā) 員工培訓(xùn)與開發(fā)是公司著眼于長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略必須進(jìn)行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度、凝聚力的方法之一。因此，人力資源配臵作為日常工作中的重要部分和特定情況下的工作內(nèi)容，人力資源部嚴(yán)格按公司需要和各部門要求完成此項(xiàng)工作。無(wú)非是緣淺，總是離別匆匆。”這句話用到我身上恰如其分，由于天資愚鈍，自己只有更加勤奮地工作和學(xué)習(xí)才能彌補(bǔ)自身的不足。 其他方面 ⑴、“贈(zèng)人玫瑰，手留余香”，出于工作需要，或應(yīng)同事相邀，采用 excel 作為開發(fā)平臺(tái)，運(yùn)用 vba 技術(shù)二次開發(fā)、制作了《朱礦預(yù)算數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)》、《朱礦對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)》、《單項(xiàng)獎(jiǎng)匯總模板》、《工資匯總模板》、《黨費(fèi)收據(jù)模板》、 《礦石日清月結(jié)庫(kù)存系統(tǒng)》、《預(yù)算編制模板》，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，極大地提高了 excelvba 的應(yīng)用水平，同時(shí)也獲得了使用者的好評(píng)，幫助別人，快樂(lè)自己，或許是這一段經(jīng)歷的真實(shí)寫照。 守著寂寞的年華，換一段如水的過(guò)往，再也回不到原鄉(xiāng)處。同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)踐，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的短板，或許也 是不錯(cuò)的選擇。浮華去盡，方顯厚重的人生，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，才是人生的真諦。 財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)標(biāo)方面 從陽(yáng)光明媚、春寒料峭的月城，到千里冰封、萬(wàn)里雪飄的鞍山，一路走，一路看，學(xué)習(xí)兄弟企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)照自己，找差距，定方案，想措施，抓落實(shí)，交流學(xué)習(xí)，檢查督促，但也僅僅是在寬闊平靜的湖面上投下了 一塊小石頭，激起了一圈漣漪，未攪動(dòng)一潭春水，收效甚微，好在所做的工作基本得到了大家的認(rèn)同，聊以慰藉我日漸懈怠的心。 財(cái)務(wù)分析方面 “一花一世界，一葉一天堂”，要想成為一名好會(huì)計(jì)，需要具有見微知著，從細(xì)微處找出影響事件發(fā)生變化的本質(zhì)的能力， 2021 年，公司加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管控工作，從考核指標(biāo)、目標(biāo)成本、制造成本、工序成本、存貨占用、物流控制、降本增效等多方面分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，每月在盡可能多的掌握礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的基礎(chǔ)上，殫精竭力，力求真實(shí)、客觀、全面地分析礦在成本管控方面的優(yōu)缺點(diǎn)，針對(duì)核算數(shù)據(jù)和存 在的問(wèn)題，找出原因、提出改進(jìn)建議，為領(lǐng)導(dǎo)的出謀劃策，但限于專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，該項(xiàng)工作不盡人意。 苦： 沙華與星月，年復(fù)一年，不知不覺，跨入會(huì)計(jì)這一行已經(jīng) 11 年了，人生匆匆的步履，走過(guò)凄然與落寂的青蔥季節(jié)，已然步入不惑之年，在漸漸蒼老的容顏下，解封昔日的絮語(yǔ)，回憶既往的點(diǎn)滴，慨嘆學(xué)習(xí)這事還是不能松懈，并且往往是越干越覺得自己知識(shí)的貧乏，越學(xué)越覺得自己需要學(xué)的東西太多。 在這落寞的深夜，總感容顏抵不過(guò)歲月的腳步。時(shí)光匆匆，歲月無(wú)痕，從浮華的塵世中，讓自己的心在空曠的靈魂中滲透生命的悠遠(yuǎn)和閑適，讓回憶變成人生旅途上的斑駁痕跡，那酸甜苦辣，薄涼的人生，能有幾人知曉？ 第二篇： 2021 年財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié) (4500 字 ) 2021年總結(jié) 歲月的腳步從古到今周而復(fù)始地前行著，花開花落，曲水流觴，四季輪轉(zhuǎn)，時(shí)光飛逝，抬首望去，將近歲末，無(wú)論有再多的不舍和留戀，我們即將與 2021 年揮手作別，回憶 2021 年里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，簡(jiǎn)單地談一談工作和生活中的 酸甜苦辣。 “助人者，人恒助之”，一年來(lái)，獲得了眾多同事、朋友的幫助，感激之情，無(wú)法言表。辣： 有人說(shuō)：管理是藝術(shù)，但藝術(shù)也是在不斷完善中升華的，完善的過(guò)程是痛苦、無(wú)助的，制度很多，執(zhí)行不好，要求很多，落實(shí)不好，雖然事前耐心溝通，但是一涉及考核動(dòng)真格的，結(jié)果總是不能盡如人意，幾家歡樂(lè)幾家愁，別有一番滋味在心頭；一些想法不能付諸實(shí) 施，經(jīng)常干一些重復(fù)的、毫無(wú)意義的工作，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，無(wú)奈是唯一的選擇。輕挽著歲月，看著這燈紅酒綠的世界，每天勞苦奔波，面對(duì)著來(lái)自各方壓力，感覺生命難以承受之重，感受生活怎么如此艱辛？但不論生活給予了我些什么，日子還總得過(guò)下去，還得積極向上地面對(duì)每一天的柴米油鹽。 人力資源部要求各部門在每年 10 月制定目標(biāo)時(shí)將下一年本部門人力需求預(yù)測(cè)報(bào)
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