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20xx年組織生活會班子對照檢查材料_基層黨支部大全5篇-在線瀏覽

2025-05-28 12:43本頁面
  

【正文】 過得去,不求學(xué)得懂、學(xué)得深;對中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)不深不透,運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、 研究和解決問題的能力不強,學(xué)習(xí)和記筆記類似的走了過場,圖了形式。很少開展談心交流活動,主動聽取意見、充分發(fā)揮黨員的創(chuàng)造性和積極性、幫助開展批評與自我批評、改進(jìn)提高工作方面做的不好;與干部職工談心交流少,對黨員干部的思想狀況和工作生活情況關(guān)心了解少、實際困難幫助解決不多,一定程度上挫傷了黨員干部的工作積極性。宗旨意識有所淡化,主觀上認(rèn)為群眾關(guān)心的都是棘手問題,我們沒有能力解決,也很少組織黨員主動深入基層與群眾面對面、心貼心談心交流,對群眾心聲傾聽不夠 ,對百姓疾苦、所思所盼關(guān)注不多、了解不深、解決不力,對基層同志和干部職工的意愿把握不準(zhǔn),沒有完全接上底氣。從全局的角度謀劃工作、思考問題不夠,沒有完全做到盡職盡責(zé)。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 對存在的以上問題,黨支部對照《黨章》標(biāo)準(zhǔn),作了深 刻反思和剖析,主要有以下幾個方面的原因: 放松了理論武裝。在學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多,專題討論少、宣讀文件多,剖析問題少 ,在主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。 宗旨觀念樹的不牢。 執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。 三、今后努力方向和整改措施 高度重視理論武裝。堅持做到每周學(xué)習(xí)一次,每年至少召開一次政治理論學(xué)習(xí)研討會,交流學(xué)習(xí)心得,使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動社會事業(yè)快速發(fā)展的動力。以“三嚴(yán)三實”要求和焦裕祿精神為鏡,教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,不斷強化群眾觀念,自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾,積極主動做好群眾工作;組織全體黨員干部經(jīng)常深入群眾,在幫助群眾解決實際困難、化解基層矛盾中強化宗旨意識,學(xué)習(xí)和掌握新形勢下做好群眾工作的有效方法,不斷提高服務(wù)群眾的能力和水平,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。堅持民主集中制,強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念,重大問題由集體討論和決定,在決策前 慎密論證,廣泛征求意見,凝聚集體智慧,為科學(xué)決策提供正確的依據(jù),不斷提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平;注重搞好班子自身建設(shè),切實履行好班子的職能職責(zé),帶頭開展批評與自我批評,班子成員之間要坦誠相待,精誠團(tuán)結(jié)。支部成員應(yīng)堅持以身作則,嚴(yán)以律己,保持清正廉潔。同時,管好自己身邊工作人 員及子女,絕不違犯規(guī)定,搞特殊化。緊緊圍繞全局中心工作,始終站在全局的高度考慮問題,積極作為,全力抓好各項工作;樹立強烈的效率觀念和質(zhì)量觀念,干工作趕前不趕后,盡可能多地考慮基層的困難和群眾期盼,全力做好技術(shù)推廣與服務(wù)工作,切實發(fā)揮好黨支部的職能作用。根據(jù)此次教育活動查找出的問題和不足,結(jié)合工作實際,對癥下藥,對已有制度包括“三重一大”、財務(wù)、督查、公務(wù)接待、公務(wù)用車、環(huán)境衛(wèi)生等制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,對經(jīng)過實踐檢驗,行之有效、群眾認(rèn)可的制度,納入貫徹黨的群眾路線的長效機制,對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。 第三篇:基層黨支部 2020 年組織生活會班子對照檢查材料 基層黨支部 2020 年組織生活會班子對照檢查材料( 1) 自開展“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育活動以來,~~黨支部嚴(yán)格按照上級黨組織的有關(guān)要求,組織黨員干部認(rèn)真對照“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”及“六聚焦六整肅”的要求,通過個別談話和書面方式廣泛征求了黨員群眾的意見建議,在此基礎(chǔ),黨支部認(rèn)真反思,深入查找了班子存在的問題及不足,深刻剖析了問題產(chǎn)生原因,深挖了癥結(jié)根源,明確了今后的努力方向,提出了整改落實的思路和措施,現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下,不妥之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。本支部查擺到存在的問題 :抓黨建、治黨風(fēng)沒有放在首要位置上,黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅,偏重于完成固定動作。班子成員履行職責(zé)還不到位。班子成員從嚴(yán)自律還不夠,思想認(rèn)識不夠全面,擔(dān)任職務(wù)與履行職責(zé)不一致,還不能真正起到“領(lǐng)頭雁”的作用。本支部存在貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底,還沒有完全改革行政統(tǒng)領(lǐng)的模式,一崗雙責(zé)落實不到位?;鶎狱h建工作停留在完成上級布置工作上,沒有能很好的做到主動作為,完成任務(wù)沒有完全做到深入細(xì)致。本支部班子注意團(tuán)結(jié),但不搞“拉幫結(jié)伙”、“小圈子”。 (六 )聚焦政德操守,從嚴(yán)整肅品行不端德不配位問題方面。對 上級有關(guān)規(guī)定理解不到位,執(zhí)行力不夠,跟蹤落實機制缺乏力度。切實落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的責(zé)任,引導(dǎo)本支部黨員干部牢固樹立“不抓黨建是失職,抓不好黨建是瀆職”的理念,強化第一責(zé)任人的唯一性,增強主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責(zé)意識,切實把黨的建設(shè)作為最大政績來抓。切實引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行職責(zé)的內(nèi)在動力,當(dāng)作提升自己全面素質(zhì)和加強理論素養(yǎng)的必修課,使黨員干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來對 待,使學(xué)習(xí)和工作相互滲透,做到通過學(xué)習(xí)解決工作問題,在工作中運用學(xué)習(xí)成果。 進(jìn)一步提升黨員干部遵規(guī)守紀(jì)的意識。開好組織生活會,通過嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評,及時清除黨員體內(nèi)各種政治灰塵和政治微生物,保持黨組織先進(jìn)性和純潔性,切 實落實“一崗雙責(zé)”,嚴(yán)肅問責(zé)。作風(fēng)就是形象,只有培育嚴(yán)細(xì)實精工作作風(fēng)才能促進(jìn)各項工作落實,下一步要緊扣“六個聚焦”這個中心,確立黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位,改變過去行政統(tǒng)領(lǐng)的框架,加大班子建設(shè)力度,突出黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作,要以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),真抓實千、砥礪前行,努力展現(xiàn)新形象、實現(xiàn)新作為,全面提升學(xué)校發(fā)展質(zhì)量。督促黨員干部經(jīng)常深入到職工群眾中去,認(rèn)真傾聽群眾聲音,充分了解并著力解決職 工較為關(guān)注的問題,徹底摒棄“只完成規(guī)定動作”的現(xiàn)象,堅決做到“糾正‘四風(fēng)’,反對形式主義、官僚主義”。充分利用魯煒案、徽商集團(tuán)窩案等案件和近年來我省發(fā)生的腐敗案件警示作用,進(jìn)一步強化班子成員的自我修養(yǎng),樹立良好道德風(fēng)尚,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。 一、存在的主要問題 (一 )理想信念不夠堅定,缺鈣質(zhì)。 黨員能夠做 到理想信念堅定,但通過查擺,我們發(fā)現(xiàn)對黨員管理有所放松,沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置,存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,導(dǎo)致有個別黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責(zé)任感有所下降,大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。 (二 )政治生活內(nèi)容單一,缺創(chuàng)新。但是在政治敏銳性上還有差距,存在對上級精神理解不夠透徹,對上級決策部署領(lǐng)會不深刻的問題,對一些不健康言論,雖不隨波逐流,但也聽之任之。比如,沒有運用“互聯(lián)網(wǎng) +”領(lǐng)導(dǎo)班子成員專題黨課,只局限于上傳下達(dá),以讀報紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主,沒有較好聯(lián)系工作實際,特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。 工作職責(zé)要求我們既要深入基層了解教學(xué)現(xiàn)狀,為師生服好務(wù),又要為教體局當(dāng)好參謀,提出科學(xué)建議,更需要有把兩者有機結(jié)合起來的能力。 文庫 (四 )課程改革推進(jìn)緩慢,缺力度。我區(qū)在全市、全省有較大影響力的特色學(xué)校較少,一些特色學(xué)校的品牌效應(yīng)還不夠大。 (五 )課題研究浮于表面,缺規(guī)范。如:立項課題假大空,真正有價值課題少 。有研究,無成果,有成果,無轉(zhuǎn)化 。研究中單兵作戰(zhàn)的多,群策群力的少 。今后,要進(jìn)一步規(guī)范課題研究的基本步驟:發(fā)現(xiàn)問題 —— 形成課題 —— 分析思考 —— 制定方案 —— 實施研究 —— 撰寫報告 —— 總結(jié)提升。對中央的重大戰(zhàn)略決策部署和習(xí)近平總書記 系列重要講話精神學(xué)習(xí)的比較多,但這些學(xué)習(xí)都只是為了工作而學(xué)習(xí),只是淺嘗輒止,沒有很好的領(lǐng)悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和方法,更談不上用這些理論來指導(dǎo)實踐,解決現(xiàn)實問題。 黨員能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,但是隨著閱歷的豐富,經(jīng)驗的增多,或多或少產(chǎn)生了盲目自滿心理,認(rèn)為為入黨時間長,受黨教育多年,黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬,在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。全面從嚴(yán)治黨是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的政治責(zé)任 ,也是各級黨組織的使命所系。 三、今后努力方向和整改措施 第一,堅定正確的政治方向,始終做到政治合格。 始終做政治上的清醒人明白人。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,切實用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。 將把錘煉黨性作為一項根本的政治追求和精神追求,持之以恒,常抓不懈,始終做到嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要嚴(yán)格按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求,著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。 黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng) ,是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器,要多用、常用、用夠用好,使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。改進(jìn)工作方式,深入基層開展調(diào)查研究,找準(zhǔn)教學(xué)中存在問題,制訂出提高質(zhì)量的良策。 第四,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),始終做到發(fā)揮作用合格。積極響應(yīng)局黨組提出打一場提高教育教學(xué)質(zhì)量攻堅戰(zhàn)的號召,抓好學(xué)校教學(xué) 管理的指導(dǎo)與督查工作,扎實推進(jìn)三生課堂建設(shè)。忠實履行工作職責(zé),研究教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué)、服務(wù)教學(xué),管理教學(xué),多為局黨組決策出思路、出思想,始終做到盡心盡力、盡其所能,為全區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量提高作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 抓住校長這個關(guān)鍵,落實好常規(guī)各環(huán)節(jié)的要求,穩(wěn)步推進(jìn)課改工作 。主要引領(lǐng)學(xué)校教育管理者要進(jìn)一步創(chuàng)新思路,創(chuàng)新措施,積極 實施“品牌”戰(zhàn)略,力爭讓我們更多的學(xué)校市內(nèi)有位、省內(nèi)有名 多深入到這些學(xué)校指導(dǎo)學(xué)校教學(xué)管理工作,精準(zhǔn)教研,指導(dǎo)到位,服務(wù)到位。 ,給參與教師一個承諾 ??己朔?jǐn)?shù)與評優(yōu)有機結(jié)合,讓考核更趨合理化 。 ,多鼓勵、指導(dǎo)同志。 基層黨支部 2020 年組織生活會班子對照檢查材料( 3) 2021 年, XXX 社區(qū)黨支部班子認(rèn)真落實上級黨組織的各項工作部署,切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,強化主體責(zé)任,不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,圍繞總目標(biāo),努力做好基層黨建的各項工作。會前,黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議,組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告、黨章、中國共產(chǎn)黨支部工作條例及相關(guān)文件,按照要求開展談心談話,深入查找突出問題,研究制定整改 措施,明確努力方向。黨支部沒有充分調(diào)動起全體黨員認(rèn)識支部建設(shè)的重要性,導(dǎo)致部分黨員對支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注 。黨員在工作中有畏難情緒,欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣,支部在凝心聚力,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。黨員之間的互動與聯(lián)系不夠深入,主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯(lián)系的主要途徑,對黨員的生活工作、思想狀態(tài)關(guān)心不夠、了解不多,尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通,存在代溝 。 (二 )在工作作風(fēng)方面 檢查反饋問題整改落實上認(rèn)識不足。 服務(wù)意識不強。平常忙于日常事務(wù)性工作,沒有更多時間和精力深入居民,了解居民需求。社區(qū)“兩委”找準(zhǔn)自己工作定位,明白自己的工作職責(zé),因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù),而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù),對于一些難題不敢拍板,不敢挑擔(dān)子。對 于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排,缺少謀劃,工作思路不清晰,哪項任務(wù)下來了就急著完成這項工作,哪個問題群眾找上來了就解決這個問題,而把其他的工作和問題就暫且放在一邊,不能全面發(fā)展,頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳。班子成員之間開會或交談,敞開心扉談思想、講問題少,特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多,往往是“蜻蜓點水”,問題不夠“辣”,“紅紅臉,出出汗”還不夠。存在為民辦事不積極,喜歡當(dāng)太平官、當(dāng)守攤干部的現(xiàn)象, 有些干部工作中有多一事不如少一事的想法,群眾來辦事,不是自己分管的工作,以此為借口推諉,缺少首問負(fù)責(zé)的精神。 缺乏主動服務(wù)意識。 二、剖析原因 產(chǎn)生問題的原因是多方面的,既有客觀原因,也有主觀原因,特別是 在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距。 走群眾路線落實不夠到位,全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄,工作作風(fēng)不夠扎實,與群眾打成一片的渠道不夠暢通
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