【正文】 本書，并做了讀書筆記；同時(shí)，我還閱讀其他相關(guān)雜志報(bào)紙，如《黨課參考》、《共產(chǎn)黨員》、《半月談》等。 三、工作方面 思想境界的提高和理論知識(shí)的加強(qiáng)，還要體現(xiàn)和用于工作實(shí)踐，只有知和行的統(tǒng)一，才能學(xué)有所得、學(xué)有所用，學(xué)習(xí)才不流于形式。其次，在認(rèn)識(shí)到自己的不足和缺點(diǎn)的同時(shí)，也要自信地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)；對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，哪些是自己做得好的，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)；哪些自己做得比別人好，要敢于肯定。 四、生活方面 在緊張充實(shí)的工作學(xué)習(xí)之余，我認(rèn)為我的生活是很有規(guī)律的，沒有別的不良嗜好，但缺少體育鍛煉，今后我要擠出一定的時(shí)間，鍛煉身體，培養(yǎng)一些興趣愛好，有益于身心健康，才能更好地為人民服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。篇三： 2021 最新勞動(dòng)保障工作總結(jié) 2021 最新勞動(dòng)保障工作總結(jié) 2021 最新勞動(dòng)保障工作總結(jié) 回顧 20xx 年，在金荷社區(qū)黨總支、工作站的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣大工作人員樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，通過自己不懈的努力。 一、全年完成（新增就業(yè)人員 216 人、下崗人員再就業(yè) 72 人、就業(yè)困難對(duì)象人員就業(yè) 12 人、新增非正規(guī)組織 3 個(gè)、參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員6 人、下崗失業(yè)人員培訓(xùn) 80 人）。只有這樣，才能做 到干一行、愛一行、專一行，努力成為本行業(yè)的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，要做到語言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務(wù)居民，竭盡全力地把本職工作做好。要不斷探索創(chuàng)新，從為開展業(yè)務(wù)出發(fā)，提供最佳服務(wù)。始終把今天工作不努力，明天努力找工作當(dāng)作自己的座右銘。共產(chǎn)黨員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動(dòng)周圍的同志樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺(tái)，服務(wù)居民就要做到事事有回應(yīng)。就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定，我將從網(wǎng)格的實(shí)際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發(fā)動(dòng)轄區(qū)單位、挖掘潛力，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，把各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位 。三六 .即：六清、六必須、六本帳。五送即：為失業(yè)人員送政策、送觀念、送服務(wù)、送技能、送崗位。 三、及時(shí)掌握退休人員的動(dòng)態(tài) 信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理，使他們真正享受到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所托。 2021 最新勞動(dòng)保障工作總結(jié) xx 年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的指導(dǎo)下，全市勞動(dòng)保障部門按照打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質(zhì)之城的要求，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，取得了明顯的成效。 進(jìn)一步實(shí)施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。出臺(tái)了對(duì)距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。一年來，全市使用促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金 億元，新增社區(qū)公益性崗位 3040個(gè)，主城區(qū)申領(lǐng)用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 13444人、 萬元。至年末，全市共消除零就業(yè)家庭 2264 戶，實(shí)現(xiàn)了基本消除零就業(yè)家庭的目標(biāo)。 積極開展有特色的招聘活動(dòng)。舉辦杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、杭州市退役士兵專場(chǎng)招聘會(huì)、在杭部隊(duì)隨軍家屬專場(chǎng)招聘會(huì)。加強(qiáng)大中專畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練，提供見習(xí)崗位 3710 個(gè)，發(fā)放見習(xí)訓(xùn)練生活補(bǔ)貼 萬元。 深入推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。在全市農(nóng)村開展勞動(dòng)力資源補(bǔ)充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動(dòng)力市場(chǎng)。一年來，全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 8 萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的 %。各級(jí)勞動(dòng)保障部門采取有效措施，加大擴(kuò)面力度。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù) 萬人，凈增參保 萬人 。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入 億元，支付 億元，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付能力從 xx 年的 個(gè)月增長(zhǎng)到 。從9 月 1 日起，杭州市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%確定，由原來每月 525 元調(diào)整到 680 元。至年末，全市有 萬名失土農(nóng)民參 加養(yǎng)老保險(xiǎn)及享受各類生活補(bǔ)貼，其中參加征地農(nóng)轉(zhuǎn)非雙低養(yǎng)老保險(xiǎn) 萬人。截至年末，在職人員門診統(tǒng)籌參保人數(shù) 萬人；參加城鎮(zhèn)老年居民生活保障 3239 人；城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保 萬人；城鎮(zhèn)少年兒童醫(yī)療保險(xiǎn)參保 萬人。 醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)進(jìn)一步加強(qiáng)，至年 末，全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 1001家，定點(diǎn)藥店 356 家，分別比上年末新增 55 家和 59 家。加大參保人員醫(yī)療困難救助力度，全市救助醫(yī)療困難人員 9076人次，發(fā)放醫(yī)療困難互助救濟(jì)資金 萬元，比上年增加 1780 人次、 萬元。做好異地退休人員門診醫(yī)療服務(wù)工作。 按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民覆蓋、一視同仁、分類享受、沒有漏洞、不留空白的要求，制 定出臺(tái)了《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》和《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》，將原獨(dú)立運(yùn)作的各項(xiàng)制度整合到一個(gè)制度框架內(nèi)，通過整合，完善了 17 個(gè)方面的相關(guān)政策，解決了困難人群的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保障問題；落實(shí)了本市農(nóng)村戶籍居民、城鎮(zhèn)非從業(yè)人員、外地戶籍學(xué)齡前兒童、終止或解除勞動(dòng)合同后的非杭州市區(qū)戶籍從業(yè)人員等人群的參保問題；建立了農(nóng) 民工醫(yī)保制度；增加了城鎮(zhèn)居民門診醫(yī)療保障；取消了二次及以上住院起付標(biāo)準(zhǔn)和門診定點(diǎn)管理規(guī)定；調(diào)整了城鎮(zhèn)老年居民參保的準(zhǔn)入戶籍年限和準(zhǔn)入年齡；完善了基本醫(yī)療保障管理體制，體現(xiàn)了廣覆蓋、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，制度間可選擇、可轉(zhuǎn)換，加大政府對(duì)民生保障的投入力度，從制度安排上解決了全市人民特別是困難群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)問題，在全省乃至全國處于領(lǐng)先地位。 認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省有關(guān)文件精神，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。蕭山區(qū)、余杭區(qū)及各縣（市）努力增加地方財(cái)政支出，千方百計(jì)提高企業(yè)退休人員待遇。一（ 2021 中學(xué)后勤工作總結(jié)）年來，各區(qū)共幫扶困難企業(yè)退休人員 9706人次，發(fā)放困難幫扶資金 461 萬元。拱墅區(qū)由勞動(dòng)保障部門牽頭，有關(guān)部門配合，資金統(tǒng)一使用，建立助老助殘站，實(shí)行裝修、設(shè)備、標(biāo)識(shí)、服裝等十個(gè)統(tǒng)一，創(chuàng)出了一崗解兩難的工作特色。通過體檢，使退休人員比較全面地了解了自身健康狀況，提高了防病治病和健康保健意識(shí)。 各區(qū)、縣（市）加強(qiáng)指導(dǎo)，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂健身活動(dòng)。 四、加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)和職業(yè)技 能培訓(xùn)鑒定工作，針對(duì)性和有效性進(jìn)一步提高按照建設(shè)一座綜合性、公益性、示范性的公共實(shí)訓(xùn)基地的要求，完成杭州市公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)用地選址、設(shè)計(jì)招標(biāo)、資金籌集等前期工作， 12 月 28 日開工建設(shè)。推出 34個(gè)工種的技師和 7 個(gè)工種的高級(jí)技師進(jìn)行社會(huì)化考評(píng)。一年來，全市高技能人才培訓(xùn) 12607人（其中技師 2521 人），完成目標(biāo)任務(wù)的 %。臨安市實(shí)施 50 佳高技能人才政府津貼制度，高新區(qū)（濱江）建立高技能人才培訓(xùn)的三方機(jī)制，桐廬縣依托企業(yè)積極開展高技能人才培訓(xùn)，加大高技能人才培養(yǎng)力度。一年來，全市再就業(yè)培訓(xùn) 萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的 148%，其中技能培訓(xùn) 萬人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到 65%。進(jìn)一步完善技能鑒定督導(dǎo)體系，首次向社會(huì)聘請(qǐng) 15 名職業(yè)技能鑒定質(zhì)量社會(huì)督導(dǎo)員，一年來，全市核發(fā)職業(yè)資格證書 萬本，完成目標(biāo)任務(wù)的 149%。組織全市技工學(xué)校技能競(jìng)賽， 9 所技校 60 名選手參加了數(shù)控車工、汽車維修工、中式烹飪的技能比賽。杭州第一技師學(xué)院 完成新校園建設(shè)和搬遷工作。著力提高非公企業(yè)和農(nóng)民工的勞動(dòng)合同簽訂率。建立健全勞動(dòng)合同登記臺(tái)帳，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)單位用工和勞動(dòng)合同的動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)督，開展勞動(dòng)合同管理情況專項(xiàng)檢查。至年末，全市集體合同簽訂 萬份，涉及職工 184 萬人。會(huì)同市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門組織開展了以民營企業(yè)和轉(zhuǎn)制企業(yè)為重點(diǎn)的全市企業(yè)推行工資集體協(xié)商工作專項(xiàng)檢查。完善企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度。篇四： 2021 年黨員個(gè)人總結(jié) 2021 年 黨員個(gè)人總結(jié) 一、 2021年主要成績(jī)。 六年級(jí)學(xué)生已進(jìn)入青春懵懂期，因此我經(jīng)常深入班級(jí)，和學(xué)生打成一片，及時(shí)了解他們的動(dòng)態(tài)和心理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)找學(xué)生談心。今年我班三名學(xué)生代表去大連參加第十四屆奧林匹克競(jìng)賽，為了能讓學(xué)生得到充分鍛煉，我也深入到學(xué)生中，和學(xué)生一起制作船模，和學(xué)生一起反復(fù)試驗(yàn)不斷改進(jìn)。 今年我以提高學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣為突破口，經(jīng)常在課堂上開展小組競(jìng)賽活動(dòng)，課外閱讀競(jìng)賽活動(dòng)，成語故事會(huì)等，讓積極探究、爭(zhēng)辯，充分發(fā)揮學(xué)生自覺學(xué)習(xí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，讓學(xué)生自覺參與到課堂教學(xué)的全過程，從而優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。 對(duì)數(shù)學(xué)教學(xué)的理論學(xué)習(xí)還不夠深入，需要進(jìn)行反思，教學(xué)水平提高速度緩慢。 工作的積極性不夠高，主動(dòng)性不夠強(qiáng)，有惰性思想。 三、今后改進(jìn)措施及努力方向。做到精講精練，注重對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)。 加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣方面的教育，使學(xué)生不僅在課堂上集中注意力學(xué)習(xí)，課下也要能嚴(yán)格約