【正文】 強，學習效果不明顯，有為學而學、為完成任務的傾向；總之，一年來，工作學習，生活方面雖無錯誤，但平平淡淡。篇三： 2021 最新勞動保障工作總結 2021 最新勞動保障工作總結 2021 最新勞動保障工作總結 回顧 20xx 年，在金荷社區(qū)黨總支、工作站的正確領導下，廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業(yè)心，通過自己不懈的努力。，樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，社區(qū)勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。 一、全年完成（新增就業(yè)人員 216 人、下崗人員再就業(yè) 72 人、就業(yè)困難對象人員就業(yè) 12 人、新增非正規(guī)組織 3 個、參加創(chuàng)業(yè)培訓人員6 人、下崗失業(yè)人員培訓 80 人）。對轄區(qū)安全工作經常下去排查，尤其對轄區(qū) 5 家煙花炮竹經營戶加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒有發(fā)生一起安全事故。只有這樣，才能做 到干一行、愛一行、專一行，努力成為本行業(yè)的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務對象時，要做到語言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務居民，竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責、在辦理業(yè)務事項時，應該辦的、要趕快辦，不該辦的，說明情況，承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創(chuàng)新，從為開展業(yè)務出發(fā)，提供最佳服務。 二、摸清情況抓住重點事事有回應 克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。始終把今天工作不努力，明天努力找工作當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望 著那山高，不珍惜現在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮，就有被淘汰出局的危險。共產黨員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺，服務居民就要做到事事有回應。 展望 20xx 年我將做好如下工作： 一、拓寬渠道，廣開門路，促進就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，事關社會和諧穩(wěn)定，我將從網格的實際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發(fā)動轄區(qū)單位、挖掘潛力，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，把各項優(yōu)惠政策落實到位 。 二、明確職責和任務，作好勞動保障工作，作為社區(qū)工作者和網格責任人，要始終把黨和政府的各項優(yōu)惠政策宣傳、落實、服務到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務，做到三 六、三有、五送。三六 .即：六清、六必須、六本帳。三有即失業(yè)人員、退休人員進入社區(qū)有人問、有人管、有人幫。五送即：為失業(yè)人員送政策、送觀念、送服務、送技能、送崗位。尤其為廣大就業(yè)困難人員實施重點援助，多渠道搜集社區(qū)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，促進其再就業(yè)。 三、及時掌握退休人員的動態(tài) 信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務，加強對企業(yè)退休人員的社會化管理，使他們真正享受到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所托。 四、努力做好低保和醫(yī)保工作，進一步加強城鎮(zhèn)低保工作，一是加強動態(tài)管理，切實做到低保對象有進有出，實現公開、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實施分類施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正 深入人心，人人受益。 2021 最新勞動保障工作總結 xx 年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，在上級勞動保障部門的指導下，全市勞動保障部門按照打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質之城的要求，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了明顯的成效。 一、深入推進就業(yè)再就業(yè)工作，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定 一年來，全市新增就業(yè)人數 萬人，完成全年目標任務的％；幫助失業(yè)人員實現再就業(yè) ，其中就業(yè)困難人員 萬人，分別完成全年目標任務的 ％和 ％；年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。 進一步實施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對實施過程中出現的新情況、新問題，及時制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領、公益性崗位管理等一些突出問題。出臺了對距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來，全市使用促進就業(yè)專項資金 億元，新增社區(qū)公益性崗位 3040個，主城區(qū)申領用工補助和社會保險補貼 13444人、 萬元。 全面開展創(chuàng)建 充分就業(yè)社區(qū)和基本消除零就業(yè)家庭活動。至年末，全市共消除零就業(yè)家庭 2264 戶，實現了基本消除零就業(yè)家庭的目標。全市有 287 個社區(qū)達到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標準，占列入考核社區(qū)總數的 60%，超額完成了年初下達的 30%以上社區(qū)基本達到充分就業(yè)社區(qū)標準的目標 ,被市委、市政府表彰為春風行動愛心獎（項目獎）。 積極開展有特色的招聘活動。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的 xx 河南省農村勞動力轉移、技工學校畢業(yè)生就業(yè)洽談會；圍繞實現就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力主題，開展再就業(yè)援助月活動；圍繞進城務工，幫您解難主題 ，開展進城務工人員春風行動；圍繞發(fā)展民營經濟，落實扶持政策，開拓就業(yè)天地主題，聯合市總工會、市工商聯開展杭州市民營企業(yè)招聘周活動。舉辦杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會、杭州市退役士兵專場招聘會、在杭部隊隨軍家屬專場招聘會。進一步開展大中專畢業(yè)生就業(yè)服務。加強大中專畢業(yè)生見習訓練，提供見習崗位 3710 個，發(fā)放見習訓練生活補貼 萬元。在中國計量學院、浙江工業(yè)大學、杭州師范大學、浙江大學城市學院等 4 所高校設立杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站，與團市委、市工商聯、市人事局、市教育局聯合組織實施 xx 年大學生 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務計劃，舉辦大學生實習、就業(yè)崗位推薦會和大學生創(chuàng)業(yè)項目專場洽談會。 深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。制定下發(fā)《關于開展農村勞動力求職登記工作的實施意見》 ,開展了農村勞動力求職登記工作。在全市農村開展勞動力資源補充調查和農村低保家庭就業(yè)情況調查。繼續(xù)落實農村勞動者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動力市場。 2021 最新勞動保障工作總結 2021 最新勞動保障工作總結。一年來，全市農村勞動力轉移就業(yè) 8 萬人，完成目標任務的 %。 勞動保障工作總結 二、進一步完善社會保障政策，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民共享的社會保障體系基本形成 社會保險覆蓋面、受益率進一步擴大。各級勞動保障部門采取有效措施，加大擴面力度。至年末，全市養(yǎng)老保險參保 萬人，比上年末凈增參保 萬人（其中企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數 萬人，比上年末凈增參保 萬人）；醫(yī)療保險參保人數 萬人 ,凈增參保 萬人 。失業(yè)保險參保人數 萬人，凈增參保 萬人 。工傷保險參保人數 萬人，凈增參保 萬人；生育保險參保人數 萬人，凈增參保 萬人。全市養(yǎng)老保險基金收入 億元，支付 億元，企業(yè)基本養(yǎng)老保險金支付能力從 xx 年的 個月增長到 。離退休人員養(yǎng)老待遇水平明顯提高，至年末，市區(qū)企業(yè)離退休人員平均養(yǎng)老金從 xx 年底的 元增加到 元；最低養(yǎng)老金從 xx 年的 元增加到 元。從9 月 1 日起，杭州市區(qū)失業(yè)保險金計發(fā)標準按企業(yè)最低工資標準的 80%確定，由原來每月 525 元調整到 680 元。失土農民社會保障政策進一步落實。至年末，全市有 萬名失土農民參 加養(yǎng)老保險及享受各類生活補貼，其中參加征地農轉非雙低養(yǎng)老保險 萬人。 出臺和實施企業(yè)在職人員門診醫(yī)療費社會統(tǒng)籌、城鎮(zhèn)老年居民生活保障、城鎮(zhèn)老年居民大病住院基本醫(yī)療保險、少年兒童大病住院基本醫(yī)療保險等政策。截至年末，在職人員門診統(tǒng)籌參保人數 萬人；參加城鎮(zhèn)老年居民生活保障 3239 人；城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險參保 萬人；城鎮(zhèn)少年兒童醫(yī)療保險參保 萬人。出臺關于推進杭州市建筑施工企業(yè)農民工參加工傷保險的政策，大力推進建筑業(yè)農民工工傷保險。 醫(yī)療保險管理服務進一步加強，至年 末，全市定點醫(yī)療機構 1001家，定點藥店 356 家，分別比上年末新增 55 家和 59 家。與杭州市區(qū)以外的省內其他市縣的 29 家醫(yī)療機構，簽訂了醫(yī)療服務協(xié)議，實現了醫(yī)療費用結算的有效管理。加大參保人員醫(yī)療困難救助力度，全市救助醫(yī)療困難人員 9076人次，發(fā)放醫(yī)療困難互助救濟資金 萬元，比上年增加 1780 人次、 萬元。加大醫(yī)療保險稽核力度，市醫(yī)保中心全年拒付違規(guī)醫(yī)療保險費 萬元，追回違規(guī)支付醫(yī)療保險基金 萬元。做好異地退休人員門診醫(yī)療服務工作。市企業(yè)退休人員門診醫(yī)療服務中心受理異 地退休人員及駐外在職人員門診醫(yī)療服務費報銷 80494 人次，審核報銷異地退休人員醫(yī)療費 萬元。