【正文】 ，如果是軟件的問題，還要繼續(xù)跟 po 或者 fo 確認(rèn)之后，然后才能在公司本地庫(kù)中填寫 errorreport,有的 error 還需要fasttrace 工具來抓取 bug 和 decodexfiel，并將這些東西一起放在errorreport 里面，經(jīng)過 ec處理之后狀態(tài)為 new 的 error 就可以往 mzilla 庫(kù)中報(bào)最終的 bug。 工作總結(jié)：這為期四個(gè)月的實(shí)習(xí)和試用期，使我對(duì)手機(jī)軟件測(cè)試工作有了深入的認(rèn)識(shí)，就是盡最大的努力發(fā)現(xiàn)測(cè)試手機(jī)的不足，經(jīng)過開發(fā)人員解決之后使手機(jī)盡快達(dá)到上市的標(biāo)準(zhǔn)，這些 發(fā)現(xiàn)的 bug 就是為公司創(chuàng)造的價(jià)值。自 1995 年以來，文思海輝一直致力于為全球客戶提供世界領(lǐng)先的商業(yè) /it 咨詢、解決方案以及外包服務(wù)，在金融服務(wù)、高科技、電信、旅游交通、能源、生命科學(xué)、制 造、零售與分銷等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主要客戶涵蓋眾多財(cái)富 500強(qiáng)企業(yè)及大中型中國(guó)企業(yè)。 工作中優(yōu)點(diǎn)及不足： 對(duì)于失敗的教訓(xùn)要吸取，成功的經(jīng)驗(yàn)要進(jìn)行總結(jié)。其他的所有結(jié)果都是失敗。 2)勇于承擔(dān)錯(cuò)誤，正視自身的問題 在這四個(gè)月的工作中犯了一些錯(cuò)誤，測(cè)試工具使用不熟練等導(dǎo)致測(cè)試結(jié)果填寫不規(guī)范等，我秉承著有錯(cuò)即改，下不為例的思想，正視自己的錯(cuò)誤并積極改正。 2)一開始工作的時(shí)候，對(duì)一些測(cè)試工具的 使用不是很熟練，在使用的過程中會(huì)耽誤一些工作的時(shí)間，導(dǎo)致自己在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)比較緊張。2)進(jìn)行重復(fù)工作也不能大意 手機(jī)測(cè)試有時(shí)候相同的測(cè)試用例要在不同的手機(jī)上重復(fù)測(cè)試，這就相當(dāng)考驗(yàn)我的耐心，對(duì)每次做測(cè)試用例都要向第一次做那樣，認(rèn)真的執(zhí)行每一步操作 。4)加強(qiáng)學(xué)習(xí) 下一步工作展望： 下階段的工作我很有信心會(huì)比之前有所改善，經(jīng)過四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)已經(jīng)具備了一些有用的經(jīng)驗(yàn)，相信他們會(huì)對(duì)我今后的工作有很大的幫助。這四個(gè)月的工作生活是充實(shí)且富有樂趣的，結(jié)識(shí)了很多同事和朋友，公司的氛 圍是非常輕松愉快的。篇二：技術(shù)工程師試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié) 帶著對(duì)未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，我加入了 ****方案設(shè)計(jì)，一個(gè)平凡而不平庸的崗位。在這一段時(shí)間里有工作上的收獲，知識(shí)的豐富，經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己很多的不足之處，總結(jié)經(jīng)驗(yàn) ，吸取教訓(xùn)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對(duì)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)，在各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。之后還參與了 ****、 ****、 ****、 ****、 ****等 **項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行 ****，列出 ****，提出解決對(duì)策，然后進(jìn)行初步規(guī)劃設(shè)計(jì)；其中我還參與了 ****、 ****這兩個(gè)項(xiàng)目的深化設(shè)計(jì)（包括畫深化設(shè)計(jì)圖紙，編寫方案書等）；其中 ****項(xiàng)目的我還制定了施工計(jì)劃。我個(gè)人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高，同時(shí)也得到了同事們的認(rèn)同。雖然是短短的一天培訓(xùn)，卻讓我為能夠成為一名 **人而感到驕傲和自豪。公司的理念、模式，讓我得到了很大的啟發(fā)?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢(shì)頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮 斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價(jià)值，和公司共同成長(zhǎng)。對(duì)于每個(gè)公司都會(huì)存在發(fā)展協(xié)調(diào)的問題，那么就會(huì)有各種要求與挑戰(zhàn)。電腦硬件、軟件、病毒、外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)等的維護(hù)。寬帶新裝、遷移，故障排查解決。 指導(dǎo)。 二．對(duì)于目前的工作及公司的體會(huì)。市場(chǎng)上有各種 it 服務(wù)性質(zhì)的公司，但大部分都難以打造出屬于自己的品牌而做大做強(qiáng)做出影響力。技術(shù)人員沒有客戶服務(wù)的意識(shí)而不能與客戶快速熟悉得到認(rèn)可，沒有團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，主動(dòng)積極性不強(qiáng)等問題。那么結(jié)合我司的具體情況提出相應(yīng)解決意見： ，選擇相應(yīng)人才。并強(qiáng)調(diào)服務(wù)的相關(guān)意識(shí)； 、儲(chǔ)備。無相應(yīng)工作任務(wù)時(shí)，多在網(wǎng)上了解各種 it 技術(shù)及軟件硬件設(shè)備的最近情況動(dòng)態(tài)，加深對(duì)于 it 的全面了解程度。在系統(tǒng)建立知識(shí)庫(kù)，并將每次工作的問題處理情況錄入，以便查閱分享，每周未 it 基礎(chǔ)服務(wù)部門進(jìn)行一次工作技術(shù)交流討論，主要目的是分享一周工作心得經(jīng)驗(yàn)，以及探討疑難問題的解決方法，加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)等； e)公司組織技能學(xué)習(xí)。 二是公司根據(jù)觀察考核員工 ，對(duì)于上進(jìn)的、主動(dòng)積極的、溝通合作能力強(qiáng)的、表現(xiàn)好的員工進(jìn)行免費(fèi)或雙方分擔(dān)式報(bào)班培訓(xùn)。 f)任何時(shí)候都強(qiáng)調(diào)服務(wù)的重要，懂得微笑服務(wù)、主動(dòng)積極、溝通、teamwork 的精神面貌，并計(jì)入績(jī)效考核當(dāng)中。 (二 )沒有良好的合理的可執(zhí)行工作流程、規(guī)范制度 、工作指導(dǎo)、培訓(xùn)文檔、工作規(guī)范制度； ，再通過會(huì)議討論意見，做 出修改完善； 行推行實(shí)踐該流程、規(guī)范制度； ，做出修改完善后再調(diào)整實(shí)踐； 后作出討論收集意見，做出修改完善，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作為 it 運(yùn)營(yíng)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。下面是幾點(diǎn)建議： ，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展力的空間平臺(tái)或福利制度，建立人才鼓勵(lì)制度。技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的分享，做法是由強(qiáng)帶動(dòng)弱，主動(dòng)帶支被動(dòng)，積極帶動(dòng)消極，樂觀帶動(dòng)悲觀，上級(jí)帶動(dòng)下級(jí)，下級(jí)配合上級(jí)，同事相互配合，組建一個(gè)有活力有全面技術(shù)能力的 teamwork團(tuán)隊(duì)； it基礎(chǔ)服務(wù)配合園區(qū)而像 kfc等一樣做到連鎖服務(wù)機(jī)構(gòu)，就可能要將上述當(dāng)企業(yè)文化來經(jīng)營(yíng)，以使 xxxx 每一個(gè)服務(wù)點(diǎn)的公司形象、技術(shù)能力、服務(wù)水平質(zhì)量等都是一樣的，如同 kfc的每一個(gè)點(diǎn)的裝修、環(huán)境、產(chǎn)品、服務(wù)等都是一樣的，來打造屬于自己特色的服務(wù)品牌。這一段時(shí)間里有工作上的收獲，知識(shí)的豐富，經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，同時(shí)也暴露出很多問題和不足。以此作為懲前毖后的記錄。下面依照時(shí)間來對(duì)我的工作進(jìn)行介紹。若直接做開發(fā)，則業(yè)務(wù)不熟練，代碼不規(guī)范，弊大于利；若僅做學(xué)習(xí)，則不能跟上項(xiàng)目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。這樣的好處在于能夠在測(cè)試的 過程中，了解項(xiàng)目的整體布局，了解項(xiàng)目中的業(yè)務(wù)邏輯，了解項(xiàng)目中尚未完成的工作并以此作為下個(gè)階段的工作目標(biāo)。在對(duì)礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試之后，暴露了系統(tǒng)的諸多問題，測(cè)試過程中發(fā)現(xiàn)礦權(quán)系統(tǒng)沒有進(jìn)行輸入限定，為了解決這個(gè)問題需要對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，我的下一個(gè)任務(wù)就是編寫礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔。 完成了礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求文檔的編寫之后，新的任務(wù)是對(duì)整個(gè)礦權(quán)的輸入數(shù)據(jù)進(jìn)行輸入限定，在任務(wù)開始之 處是極為困難的，幸而得到了同事們的幫助才得以順利完成任務(wù)。 在對(duì)礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)添加輸入限定完成之后，進(jìn)入了解決程序小問題的階段，對(duì)礦權(quán)系統(tǒng)進(jìn)行細(xì)微的縫補(bǔ)工作。雖然辛苦一點(diǎn)，但收獲卻是滿滿。 第一輪測(cè)試結(jié)果出來之后，我們項(xiàng)目組開始了緊張的第一輪礦業(yè)權(quán)系統(tǒng) bug 勘誤工作。 第一輪 bug 勘誤工作完成后，進(jìn)行了第一輪了回歸測(cè)試，測(cè)試結(jié)果已然不盡人意，仍然存在大量的問題需要修改，而且很多問題還是因我而起，輸入限定仍然存在大量問題，再一次進(jìn)行修改之后，我們的程序送到了十五所進(jìn)行所檢。這兩份文 檔已于 9 月 2 號(hào)編寫完畢。 對(duì)于失敗的教訓(xùn)要吸取，成功的經(jīng)驗(yàn)要進(jìn)行總結(jié)。其他的所有結(jié)果都是失敗。這兩月最大的成功在于沒有一次任務(wù)是拖沓的，每次都盡最大 努力完成了任務(wù)。失敗的教訓(xùn)： 1)重視每一個(gè)細(xì)節(jié)，不要忽視小問題 在最初進(jìn)行礦業(yè)權(quán)系統(tǒng)數(shù)據(jù)需求文檔的編寫的過程中，對(duì)某些頁面的數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫(kù)中沒有存儲(chǔ)的情況沒有加以重視，在后期進(jìn)行數(shù)據(jù)限定的時(shí)候，還要重新修改數(shù)據(jù)需求文檔，造成了不必要的時(shí)間浪費(fèi)。 2)進(jìn)行重復(fù)工作也不能大意 在對(duì)礦權(quán)系統(tǒng)進(jìn)行輸入限定的方法熟悉之后，都是重復(fù)性的工作，給每個(gè)頁面，每個(gè)字段進(jìn)行輸入控制語句的添加，在進(jìn)行了數(shù)個(gè)頁面之后，出現(xiàn)了有的頁面沒有添加完整，或者提示語句不正確的情況，在后續(xù)的 bug 勘誤中出現(xiàn)了大量此類問題，浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力修改。一般重復(fù)性的工作第一次做不好，后續(xù)檢查修改是非常浪費(fèi)時(shí)間的。這個(gè)事情的教訓(xùn)就是考慮不嚴(yán)謹(jǐn)直接導(dǎo)致問題推倒重來，影響了工作效率，而且很容易埋下隱患。在最初的限定里面， 語句粗糙，彈出語句不明確，造成了用戶使用的不方便，還得重新進(jìn)行改造。 下一階段短期內(nèi)我們的工作主要針對(duì)礦權(quán)系統(tǒng)的使用的數(shù)據(jù)庫(kù)變更來對(duì)我們的系統(tǒng)進(jìn)行修改。 這兩個(gè)月的工作生活是充實(shí)且富有樂趣的，結(jié)識(shí)了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。 試用期工作總結(jié)： (包括對(duì)試用期工作的內(nèi)容回顧、總結(jié)，對(duì)公司企業(yè)文化的理解 ,自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)及不足，如何改進(jìn)，對(duì)今后工作的設(shè)想和建議等） 試用期工作總結(jié) 我是 2021 年 4 月 8 日加入文思海輝技術(shù)有限公司，我所在的職位是手機(jī)軟件測(cè)試人員。 ，手機(jī)出現(xiàn)問題時(shí)，要判斷是手機(jī)硬件的問題還是軟件的問題，如果是軟件的問題，還要繼續(xù)跟 po 或者 fo 確認(rèn)之后，然后才能在公司本地庫(kù)中填寫 errorreport,有的 error 還需要fasttrace 工具來抓取 bug 和 decodexfiel，并將這些東西一起放在errorreport 里面，經(jīng)過 ec處理之后狀態(tài)為 new 的 error 就可以往 mzilla 庫(kù)中報(bào)最終的 bug。 工作總結(jié)：這為期四個(gè)月的實(shí)習(xí)和試用期，使我對(duì)手機(jī)軟件測(cè)試工作有了深入的認(rèn)識(shí)，就是盡最大的努力發(fā)現(xiàn)測(cè)試手機(jī)的不足，經(jīng)過開發(fā)人員解決之后使手機(jī)盡快達(dá)到上市的標(biāo)準(zhǔn)，這些發(fā)現(xiàn)的 bug 就是為公司創(chuàng)造的價(jià)值。自 1995 年以來，文思海輝一直致力于為全球客戶提供世界領(lǐng)先的商業(yè) /it 咨詢、解決方案以及外包服務(wù)，在金融服務(wù)、高科技、電信、旅游交通、能源、生命科學(xué)、制造、零售與分銷等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主要客戶涵蓋眾多財(cái)富 500強(qiáng)企業(yè)及大中型中國(guó)企業(yè)。 工作中優(yōu)點(diǎn)及不足： 對(duì)于失敗的教訓(xùn)要吸取，成功的經(jīng)驗(yàn)要進(jìn)行總結(jié)。其他的所有結(jié)果都是失敗。 2)勇于承擔(dān)錯(cuò)誤，正視自身的問題 在這四個(gè)月的 工作中犯了一些錯(cuò)誤，測(cè)試工具使用不熟練等導(dǎo)致測(cè)試結(jié)果填寫不規(guī)范等，我秉承著有錯(cuò)即改，下不為例的思想，正視自己的錯(cuò)誤并積極改正。 2)一開始工作的時(shí)候，對(duì)一些測(cè)試工具的使用不是很熟練，在使用的過程中會(huì)耽誤一些工作的時(shí)間，導(dǎo)致自己在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)比較緊張。2)進(jìn)行重復(fù)工作也不能大意 手機(jī)測(cè)試有時(shí)候相同的測(cè)試用例要在不同的手機(jī)上重復(fù)測(cè)試，這就相當(dāng)考驗(yàn)我的耐心，對(duì)每次做測(cè)試用例都要向第一次做那樣，認(rèn)真的執(zhí)行每一步操作。4)加強(qiáng)學(xué)習(xí) 下一步工作展望： 下階段的工作我很有信心會(huì)比之前有所改善，經(jīng)過四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí)已經(jīng)具備了一些有用的經(jīng)驗(yàn)，相信他們會(huì)對(duì)我今后的工作有很大的幫助。這四個(gè)月的工作生活是充實(shí)且富有樂趣的，結(jié)識(shí)了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。篇二：技術(shù)工程師試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié) 帶著對(duì)未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，我加入了 ****方案設(shè)計(jì)，一個(gè)平凡而不平庸的崗位。在這一段時(shí)間里有工作上的收獲，知識(shí)的豐富，經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自己很多的不足之處，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對(duì)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)，在各方面均取得了一定的進(jìn)步 ，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。之后還參與了 ****、 ****、 ****、 ****、 ****等 **項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行 ****，列出 ****，提出解決對(duì)策，然后進(jìn)行初步規(guī)劃設(shè)計(jì)；其中我還參與了 ****、 ****這兩個(gè)項(xiàng)目的深化設(shè)計(jì)（包括畫深化設(shè)計(jì)圖紙，編寫方案書等）；其中 ****項(xiàng)目的我還制定了施工計(jì)劃。我個(gè)人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高，同時(shí)也得到了同事們的認(rèn)同。雖然是短短的一天培訓(xùn)，卻讓我為能夠成為一名 **人而感到驕傲和自豪。公司的理念、模式，讓我得到了很大的啟發(fā)?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢(shì)頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價(jià)值，和公司共同成長(zhǎng)。對(duì)于每個(gè)公司都會(huì)存在發(fā)展協(xié)調(diào)的問題，那么就會(huì)有各種要求與挑戰(zhàn)。電腦硬件、軟件、病毒、外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)等的維護(hù)。寬帶新裝、遷移，故障排查解決。 指導(dǎo)。 二．對(duì)于目前的工作及公司的體會(huì)。市場(chǎng)上有各種 it 服務(wù)性質(zhì)的公司，但大部分都難以打造出屬于自己的品牌而做大做 強(qiáng)做出影響力。技術(shù)人員沒有客戶服務(wù)的意識(shí)而不能與客戶快速熟悉得到認(rèn)可，沒有團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，主動(dòng)積極性不強(qiáng)等問題。那么結(jié)合我司的具體情況提出相應(yīng)解決意見： ，選擇相應(yīng)人才。并強(qiáng)調(diào)服務(wù)的相關(guān)意識(shí)； 、儲(chǔ)備。無相應(yīng)工作任務(wù)時(shí)，多在網(wǎng)上了解各種 it 技術(shù)及軟件硬件設(shè)備的最近情況動(dòng)態(tài)，加深對(duì)于 it 的全面了解程度。在系統(tǒng)建立知識(shí)庫(kù)，并將每次工作的問題處理情況錄入，以便查閱分享，每周未 it 基礎(chǔ)服務(wù)部門進(jìn)行一次工作技術(shù)交流討論，主要目的是分享一周工作心得經(jīng)驗(yàn)，以及探討疑難問題的解決方法，加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)等； e)公司組織技能學(xué)習(xí)。 二是公司根據(jù)觀察考核員工，對(duì)于上進(jìn)的、主動(dòng)積極的、溝通合作能力強(qiáng)的、表現(xiàn)好的員工進(jìn)行免費(fèi)或雙方分擔(dān)式報(bào)班培訓(xùn)。