20xx年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)[1]-在線瀏覽
2025-05-28 02:58本頁面
【正文】 安全績效激勵機制、六級督察、五個一活動、員工不安全行為積分管理辦法等六項特色安全管理措施，保持了職業(yè)健康安全管理體系的有效運行。通過四次集中行動，總計排查治理各類隱患 249 項，提高了現(xiàn)場本質(zhì)安全化水平。 2021 年在公司開展了“夯實安全基礎(chǔ)、落實安全責(zé)任、提高執(zhí)行力、追求卓越績效”主題活動。 （三）重要風(fēng)險管控有效 一是突出重點項目管理。 二是時間段上的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。其次是根據(jù)季節(jié)特點做好冬、夏季四防工作。 三是管理 對象上的重點。公司開展了“起重安全反思月”活動，“專業(yè)工器具專項檢查”和“安全用電專項檢查”，采取項目部、班組自查整改、專業(yè)科室專項督察的形式進行排查整改，提高了特種設(shè)備的本質(zhì)安全。特殊人群的管理 主要針對兩類“高?！比藛T，一類是剛轉(zhuǎn)換崗位的人員與其他相關(guān)方的安全教育；另一類是特種作業(yè)人員技術(shù)持續(xù)提高。通過培訓(xùn)進一步提高了員工的安全意識和安全技能。嚴格執(zhí)行安全管理制度、電氣檢修掛牌制度和安全確認制度；對于交叉作業(yè)嚴格做到共同制定施工方案和安全措施、共同安全監(jiān)護，切實消除交叉作業(yè)風(fēng)險。抓好“三不六環(huán)”，即不具備條件的單位堅決不與其簽訂工程承包協(xié)議，不具有相應(yīng)安全技能的人員堅決不允許進入生產(chǎn)現(xiàn)場，不具備安全作業(yè)條件的堅決不允許開工。 （四）強化六級督察，實現(xiàn)動態(tài)風(fēng)險監(jiān)控 年度危險源辨識以寫實性檢查為主，深層分析事故發(fā)生的原因，辨識存在的新危險源，進一步完善新增風(fēng)險控制措施。 （五）消防、交通安全管理工作不斷深化 認真汲取“ ”上海市高層公寓發(fā)生特別重大火災(zāi)事故教訓(xùn)，成立消防安全隱患排查整治專項檢查小組，進一步細化消防安全防范措施，強化消防安全責(zé)任的落實，對現(xiàn)場重
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