管理層承諾書(shū)-在線瀏覽
2025-05-27 17:46本頁(yè)面
【正文】 生的法律法規(guī)，免費(fèi)提供防護(hù)設(shè)備和防護(hù)用品，消防設(shè)備和消防演練和疏散演習(xí)。包括室溫、通風(fēng)、噪音、衛(wèi)生狀況等。雇傭、晉升以及訓(xùn)練與年齡、社會(huì)地位、是否殘疾、道德信仰、出生國(guó)、性別、是否是工人組織成員，包括協(xié)會(huì)、政治團(tuán)體、種族、信仰、性傾向、社會(huì)背景或者其它個(gè)人性格特征無(wú)關(guān)。 6．結(jié)社自由 /集體談判自由 在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不限制員工結(jié)社自由和集體談判自由，員工可以建立、加入進(jìn)行自由獨(dú)立的工人組織，向員工提供匿名投訴和關(guān)于改進(jìn)的建議的機(jī)會(huì)。 4．童工 /未成年工 禁止使用童工，不雇傭 16 周歲以下或未達(dá)到法律規(guī)定的工作最低年齡；已滿 16周歲未滿 18周歲的未成年需經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)后雇傭，在雇傭期間未成年不進(jìn)行任何方式的加班工作，不安排未成年工在危險(xiǎn)或不安全的環(huán)境中工作，并每年為未成年工進(jìn)行健康體檢；按規(guī)定為女職工提供特殊勞動(dòng)保護(hù)。 2．工作時(shí)間 正常工作時(shí)間每天 8 小時(shí)，每周 40 小時(shí)，員工自愿加班的原則下，日加班不超過(guò) 3 小時(shí)，月平均加班不超過(guò) 36 小時(shí)，每周至少休息一天。管理層承諾書(shū) 第一篇：管理層承諾書(shū) 在履行 SA8000 社會(huì)責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)和 BSCI 社會(huì)責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)中，我承諾，本人愿意接受員工、工廠和客人的監(jiān)督，如違反以下條款，愿承擔(dān)一切責(zé)任。 1．遵守法律 必須遵守國(guó)家和地區(qū)的法律法規(guī)。 3．薪酬 正常工作時(shí)間內(nèi)所得報(bào)酬不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，正常加班工資是基本工資的 150%，休息日加班的工資是基本工資的200%，法定節(jié)假日加班的是基本工資的 300%。 5．強(qiáng)迫勞動(dòng) /懲戒措施 /囚 犯勞動(dòng) 禁止強(qiáng)迫勞動(dòng) /懲戒措施 /囚犯勞動(dòng)，不可采用對(duì)員工生理或者精神上有強(qiáng)迫性的行為，實(shí)行自愿工作的行為進(jìn)行工作，且保證工作是在沒(méi)有任何處罰或制裁下進(jìn)行的，不強(qiáng)迫勞動(dòng)，不采用懲戒措施，不雇傭囚犯進(jìn)行勞動(dòng)，禁止向監(jiān)獄外包。 7．禁止歧視 /騷擾 /虐待 禁止歧視 /騷擾 /虐待，所有的員工都是平等的權(quán)利爭(zhēng)取工作，依據(jù)他們進(jìn)行工作的能力 和條件來(lái)聘用、晉升員工。 8．工作條件 必須保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并且保證所有的員工都能夠得到盡可能好的健康保護(hù)和安全。 9．健康和社會(huì)福利設(shè)施 必須遵守國(guó)家和 /或地區(qū)關(guān)于健康和社會(huì)福利設(shè)施的法律法規(guī)，提供足夠的急救室、急救藥品，急救員培訓(xùn)，免費(fèi)提供安全飲用水，衛(wèi)生設(shè)施等。 11．環(huán)境 必須遵守關(guān)于環(huán)境方面（比如排出的污水、排出物、糞便以及廢物等）的國(guó)家和 /或地方法律法規(guī)。 13．禁止毒品 制造商要與地方，國(guó)家和國(guó)外海關(guān)的藥品經(jīng)銷(xiāo)商合作，以防止毒品非法運(yùn)輸。 本次產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓不涉及向管理層轉(zhuǎn)讓的相關(guān)情形。 本出讓人對(duì)以上承諾的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。 《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓暫行規(guī)定》第二條：本規(guī)定所稱(chēng)“管理層”是指轉(zhuǎn)讓標(biāo)的企業(yè)及標(biāo)的企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)直接或間接持有單位負(fù)責(zé)人以及領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員。 出讓人（蓋章）：法定代表人（簽字）： 年月日 第三篇：管理層聲明書(shū) 管理層聲明書(shū) 索引號(hào)： Z16 佛山市信生達(dá)稅務(wù)師事務(wù)所： 本公司已委托貴事務(wù)所對(duì)本公司 2021年 12月 31日的企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表進(jìn)行審核，并出具鑒證報(bào)告。 ，本公司管理層對(duì)上述納稅申報(bào)表的真實(shí)性、合法性和完整性承擔(dān)責(zé)任。 。 ，并已根據(jù)相關(guān)稅收法規(guī)的規(guī)定恰當(dāng)披露了所有重大關(guān)聯(lián)方交易。 ，不存在對(duì)納稅申報(bào)表產(chǎn)生重
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