【正文】 育，自我約束 和防范。做到清清白白做事，堂堂正正做人。在社區(qū)具體事務工作中，做到嚴于律己，熱情服務，堅持原則，依法行政 。 回顧一年來的工作，雖然取得一些成績，是大家對我?guī)兔椭С值慕Y果。 六、存在的不足和今后的打算 由于在本社區(qū)工作的時間較短，深入聯系居民群眾做得不夠，處理問題不夠冷靜，與社區(qū)工作人員交心談心做得還不夠，自身建設上還有差距，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己，管住自己，但有時也有隨大流的思想，與上級領導和居民的要求還有必須差距，敬請各位批評指正，我將樂意理解。 此致 敬禮 ! 述職人： ___ 20__年 _月 _日 第二篇：科長終述職報告 (個人述職演講 ) 科長終述職報告（個人述職演講） 科長終述職報告 根據的個人工作情況和工作總結要求，現現在我將從工作、思想、效能、廉潔等四方面進行述職。進入外經外包科以后，我一方面學習提升專業(yè)知識，另一方面對區(qū)服務外包產業(yè)進行了調研，確定了服務外包的產業(yè)特點，并在此基礎上積極推動產業(yè)發(fā)展。境外投資億美元，完成全年目標的 194%。實現了服務外包和外經工作的平穩(wěn)、快速發(fā)展。我們編制了《區(qū)服務外包政策匯編》。積極向省、市級主管部門上報服務外包動態(tài)資料，今年以來，科室已經有三篇報道被省、市一級主管部門錄用。我們在制定完善《區(qū)關于鼓勵服務外包產業(yè)的實施意見》的同時，還積極落實國家及省、市各項優(yōu)惠政策，組織 符合條件的服務外包企業(yè)、境外投資企業(yè)申報各類扶持資金。省級服務外包扶持資金也將在近期兌現。我們不斷加強與國際知名外包企業(yè)聯系，提供投資信息，組織人員來考察。通過與國際服務外包管理協(xié)會等中介合作，在舉辦服務外包投資及項目對接會，拓寬本地企業(yè)的業(yè)務渠道。近兩年，我們將英 之孚語言培訓中心和浙江發(fā)展技校作為服務外包人才培養(yǎng)機構，從事語言、醫(yī)藥、 ito 等多方面的服務外包專業(yè)培訓，加大服務外包人才儲備。今年以來已完成服務外包人員培訓 9 期，共計 220 人，全區(qū)累計完成培訓人數 600 人。凡是全區(qū)性的活動，科室每次都參與其中，并出色的完成領導交派的各項任務。 二、以人為本，提升服務意識 在工作中，我始終堅持以人為本 ,不斷提升服務意識，想企業(yè)之所想，為企業(yè)排憂解難。同時，認真篩選國內外各類展會和服務外包會議，鼓勵企業(yè)參加有針對性的展會，拓展視野，擴大影響力。 三、嚴格要求，提高工作效能 在工作中，我嚴格遵守政府各項紀律，依照“四條禁令”，以及區(qū)委區(qū)政府“治庸治懶治散”亮劍行動的要求，工作時間內 全心投入，不干與工作無關的事，并貫徹到科室內每名成員。重視工作效能，對交派的工作做到事事有著落，件件有回音。及時做好與其他部門以及省、市主管部門的溝通工作，提高企業(yè)辦事效率。自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到大事講原則，小事不含糊，決不以工作之便謀取私利，不利用職務之便謀取利益，吃卡拿要。在商務部掛職期間，我曾負責房地產審批，每天接待來自各地的房地產商，我始終擺正自己的位置，公正辦事，成為當時唯一沒有被投訴的經辦人，受到了司領導的表揚。同時我也不斷地分析工作方式和方法，通過 與周邊同行對比，我覺得自己所作的工作與預期目標還存在著一定的差距，主要是業(yè)務知識還不夠深、不夠廣，工作思路缺乏超前意識。感謝大家對我工作的支持，希望得到大家的批評和建議 第三篇：終個人述職報告 (多篇 ) 終個人述職報告 XX 年個人述職報告強濤 尊敬的各位領導、同事們：大家好： 在縣委、縣政府的正確領導下，送走了輝煌而不平凡的 XX 年；迎來了機遇和挑戰(zhàn)并存的 XX 年，同時，也是“十二五 ”的開局之年，作為辦公室的一員的我感受這全縣經濟發(fā)展的脈搏，迎著前進的浪潮，有信心在自己平凡的工作崗位上奉獻著自己的執(zhí)著和忠誠，和全縣人民步調一致共創(chuàng)和諧美麗的富平而努力奮斗。 下面我作以簡單的匯報。 加強業(yè)務知識學習 在辦公室工作以來，首先增強自己的政治素養(yǎng)，提升自己的個人素質，并樹立不斷學習的理念，在工作中不斷 探索，在探索中不斷學習，反復在理論和實踐當中來回摸索，以便自己在工作中形成一個完整的體系，使工作有條不紊、忙而不亂的進行。 加強政治理論學習 作為辦公室新進人員，政治理論上還是比較欠缺，積極的參加辦公室組織的各種活動，并利用工作之余，加強對政治理論、黨和國家的方針政策的學習，不 第 1 頁共 40 頁斷提高理論水平水平，以便在工作上看問題能有一個深刻的理解，能有政治高度。 二、積極探索工作思路，多渠道、多方法，提高工作效率，讓群眾得到滿意。記得有時為了工作不斷的向許多同志進行請教，業(yè)務來往多的就是督察室，在和同志的討論、請教的過程中也使我們對問題的認識更加深刻、對處理各種問題有 了經驗和對策。記得有一個在外地工作的富平人在網上留言，那個留言無法回復，就和她打了電話進行了深入的交流，最后我們還成為了朋友，也對咱辦公室工作給予了高度的評價。 三、求真務實、情系群眾，讓每一個合理訴求和心聲都得到回應。讓一些還處在萌芽狀態(tài)的問題，在這里得到處理和合理解釋，而不演化或惡化成大的問題。 在工作上力求精益求精，對于一些部門的回復不符合要求的，需要給予指導的，我們跳出工作看工作，了解他們的辦理流程及回復過程中的問題，最后我們有了一個基本的模式，那就是一般回復就是“事實 +措施 +態(tài)度”，而不至于形成公說公有理，婆說婆有理的對罵態(tài)勢，以致問題得到惡化，因為縣長信箱這個欄目在處理問題的過程中實際上也在消除矛盾，而不是激化矛盾。 五、 XX 年工作情況 去年一年認真做好縣長信箱、市長信箱、網上來信的回復工作，全年共收到縣長信箱網友來信 434 條、辦理回復 418 條，其中直接回復 244 條；縣政府或辦公室閱批交辦處理 174 條，回復率達到了 96%以上，收到感謝信 12 條，共收到市長信箱 40 條，辦理 38 條，處理網上 20 條，辦理 20 條； 11 月份作好了信息員培訓工作；撰寫信息 4 篇，采用 篇；撰寫新聞稿件 20 篇；完成了辦公室交辦的各項任務。 加大督辦的力度，做到不拖延、不懈怠、不留情、不松懈。 各位領導、各位同事： 第 3 頁共 40 頁新的一年，新的征程，新的希望，我會擯棄以前失誤和欠缺的地方，我會緊緊圍繞辦公室工作，以更加旺盛的斗志、更加飽滿的熱情，更加扎實的作風，奮力趕超，矢志爭先，用自己的實際行動和強大的內動力來在自己的崗位上履行著自己的神圣職責。第二篇：述職報告 XX 終述職報告 —— XX年終 中德住房儲蓄銀行和平支行 XX 年，記載著中德銀行成長壯大的很多標志性事件：以“管理年”為主題向高效率管理、規(guī)范化運營轉型，中德住房儲蓄銀行總行大樓啟用，和平支行、濱海支行成立，看著這些變化，我們也從內心感受震撼。這一年的工作，主要分為兩大部分： 一是本年年初及 9 月至年底這兩段時間，作為個人貸款客戶經理，主要 工作形式是合作樓盤駐場提供貸款咨詢、營銷我行貸款產品、個貸客戶貸款辦理及樓盤總體合作維護。 二是本年 3 月至 8 月，我作為個貸項目組的一員，參與個貸系統(tǒng)開發(fā)過程中的個人信貸業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)、測試及相關工作。 兩部分工作跨度較大，一個在前臺、一個在后臺，一個工作特征是直接面對客戶、一個工作特征是對事不對人，不同的工作性質要求不同的工作方法，也鍛煉了我不同的工作能力。 在上述主要工作之外，學習住房儲蓄合同公司渠道的一些業(yè)務方案并分析潛在客戶特征，在樓盤貸款咨詢時嘗試住房儲蓄合同的聯動銷售。 然而對于支行，以及對于我們個人，業(yè)務上真正的全面發(fā)展，還只是起步；今后的工作中，個人主要努力方向： 不斷提高從經營角度思考的能力，如學會了解和分析經營指標導向性； 更踏實地面對本職工作，更多地進行營銷實踐，并在實踐中考慮個人貸款、存款及住房儲蓄合同一系列產品如何更好相互契合的推廣模式。在此之際，我有幸親歷并 第 5 頁共 40 頁 承蒙山西公司各位領導的信任，受聘為公司經理，現將履職情況報告如下： 一、調整思想，更新觀念，適應新體制下企業(yè)經營管理的需要 樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。 加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。對公司一切事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮 斗。“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。 堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原 則，不斷提升自身及班子的標竿作用。 圍繞山西公司下達的工作目標任務 ,改進工作作風， 全體員工同心協(xié)力、創(chuàng)新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業(yè)經濟效益，截止 XX 年 11 月30 日，運城分公司銷量完成 0 萬噸，完成全年任務量 0 萬噸的 0%，同比提高 0%，按進度完成 0%；完成銷售收入 0 萬元，銷售成本 0 萬元，實現毛利 0萬元 。 四、堅持黨性原則、做到廉潔自律 公生明，廉生威。一年來，公司領導班子和我本人未出現任 何違紀現象。然 而，冷靜總結自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己的工作還存在很多的問題，離上級領導的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。我決心一定做實抓好。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與廣大的干部員工一起拼搏努力，為公 司健康長遠的發(fā)展而奮斗。想要進步的前提就是不斷總結，不斷感悟。對我而言， 11年的工作是難忘、印記較深的一年。現簡要回顧總結： 我還是從三個方面來說： 一、辦公室行政工作 辦公室是一個綜合部門，有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現了問題要說話，要及時與其他系列溝通，不能讓工作出現真空。今年的打印工作比較多，全校所有學校和教師的材料都是在辦公室打印的，我們始終積極主動幫忙，小到復 印、掃描、傳真、發(fā)快件、雖然工作不起眼，但我還是很喜歡。做到電子版?zhèn)浞荩瑢Y料不齊全的一律補齊。 第 9 頁共 40 頁 記錄好每次例會會議記錄，并于每周一發(fā)放到各科室。 做好辦公室假期值班工作和學校值周工作。 還有一些領導分配的其他各項工作等等，在這就不說了。 三、財務工作 出納是一個業(yè)務量大，業(yè)務各類 繁多的地方，是一個要求嚴謹，認真，不得馬虎的工作崗位，盡到了應盡的職責，在鄭會計的管理和幫助下，不斷正規(guī)、改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作，現將一年工作總結如下： 保證學?，F金的正常收付，所有學生的生活費、學費收費（開票）細小工作，學校對內對外各項業(yè)務的報銷工作，嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，執(zhí)行報銷工作，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)現問題及時向會計匯報，找出問題所在，并積極解決問題。 第 10 頁共 40 頁 根據各處室上報依據，井然有序有完成了教職工的工資、代生費以及其它業(yè)務應發(fā)放的經費的造表及發(fā)放工作。 雖然我依次完成了學校的各項工作，但我認為只有不斷的反省與總結，工作才能得到提高 !下面我總結一下我認為我今年工作存在的問題： 一、年初至今，不管是辦公室還是財務科整個人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往很 多時候忙了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重，未給自己加壓，導致工作思路不清晰。 二、太墨守成規(guī)，不能更好的結合實際，工作中缺乏一定的靈活性，找出適合自己的工作方法。身感自己知識匱乏，面對問題不能很好地站在高度分析問題、解決問題?？梢栽趯W習中獲取人生中所需的精神食糧。 同樣，也正因為咱們學校這種積極向上的氛圍，領導及每位同事在這一年來對我工作的鼓勵、熱情幫助、工作不到位的包容，讓我有了一個積極的人生態(tài)度，能不斷地讓自己成長進步，我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，明天會更好 ! 第 11 頁共 40 頁最后，祝大家在龍年里身體健康，龍騰虎躍，工作 順利，事業(yè)蒸蒸日上！第五篇：市委宣傳部終述職報告 近兩年來，市委宣傳部堅持以文化建設統(tǒng)攬全市宣傳文化工作，著力建設創(chuàng)業(yè)文化、傳播先進文化、構建和諧文化，宣傳文化工作呈現出積極健康、蓬勃向上的良好勢頭，為實現更大突破提供了有力的思想保證和智力支持。按照觀念文化、行為文化和品牌文化的不同階段，循序推進，逐步深入，通過以創(chuàng)業(yè)的理念教化人、創(chuàng)業(yè)的精神鼓舞人、創(chuàng)業(yè)的技能培 養(yǎng)人、創(chuàng)業(yè)的實踐促進人、創(chuàng)業(yè)的品牌凝聚人，進而形成艱苦創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的精神沉淀，最終提高區(qū)域文化軟實力。從轉變社會價值觀念、增強群眾創(chuàng)業(yè)意識入手，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)文化氛圍，讓創(chuàng)業(yè)理念深入人心。利用新聞媒體開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)宣傳活動，先后開辟“創(chuàng)業(yè)