【正文】 部門報告。 第四百二十一條發(fā)生事故的基層單位，要按規(guī)定填寫事故報告報送企業(yè)的主管部門，報出時間：一般事故三天內，重大事故七天內。 第四百二十三條對于重大責任事故，除按有關規(guī)定上報外，還應向當地人民檢察院報告。 第四百二十五條凡因工負 傷者，從發(fā)生事故受傷起，若一個月以后，由輕傷轉為重傷，或由重傷轉為死亡，則不再按重傷、死亡事故上報。正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦導致事故的，由副職負主要責任。第四百二十七條企業(yè)規(guī)章制度不健全不科學由總工程師和分管廠長負責，管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度，領導不頒發(fā)或不組織實施的，由領導負責。在施工和生產過程中發(fā)現設計有缺陷，可以采取措施彌補而不采取的，由施工或生產部門領導負主要責任，已制定措施，卻不執(zhí)行，而釀成事故的，由違反者負責。第四百三十條制造、施工部門，未嚴格按圖制造、施工，未經設計或修改設計未經批準而施工者，要對由此發(fā)生的事故負責。 第四百三十二條學徒工在學習期間，必須在師傅帶領下進行工作，不聽師傅指導擅自操作造成事故，由本人負責；在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。 第六節(jié)調查和處理 第四百三十四條企業(yè)發(fā)生事故都要按“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任者和周圍群眾未受到教育不放過、沒有防范措施不放過）的原則辦 理。 第四百三十六條對重大事故，企業(yè)或企業(yè)主管部門領導，應組織由有關人員參加的事故調查和處理。 第四百三十八條由于不服從管理，違反規(guī)章制度，或強令工人違章冒險作業(yè)，而發(fā)生重大事故構成重大責任事故罪和玩急職守罪的人員，由司法部門依法懲處。 第四百四十一條對防止或搶救事故有功的個人，企業(yè)應予以表彰、獎勵。 第二篇：生產安全事故管理制度 生產安全事故管理制度 第一節(jié)事故分類與管理 第四百零九條事故可分以下幾類分別進行管理： （一）生產（工藝）事故，指生產過程中，由于違反工藝規(guī)程、崗位操作法或操作不當等造成原料、半成品或成品損失的事故。 （三）質量事故，指產品質量（包括工程質量和服務質量）達不到技術標準和技術規(guī)范的事故。 （五）火災事故，指凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現象，都為火災事故。 （七）醫(yī)療事故，指在診療護理工作中，因醫(yī)務人員診療護理過失，直接造成病員死亡、殘廢、組織器官損傷、導致功能障礙的事故。 （九）傷亡事故，指企業(yè)職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒。各職能部門應按分類管理的要求，調查、統(tǒng)計、存檔。 第二節(jié)事故等級和損失計算 第四百一十二條設備事故按《化學工業(yè)企業(yè)設備動力管理制度》（?１９８９ ?化生字第４３號）中的有關規(guī)定執(zhí)行。 第四百一十四條交通事故按公安部《關于做好交通管理統(tǒng)計工作的通知》的規(guī)定執(zhí)行。 第四百一十六條其它各類事故的等級劃分和損失計算方法，按國家有關部門的規(guī)定執(zhí)行。 第四百一十八條發(fā)生重大事故時，企業(yè)領導要直接指揮，安全技術、設備動力、生產、防火、保衛(wèi)等部門應協(xié)助做好現場搶救和警戒工作。 第四百一十九條對有 害物大量外泄的事故或火災事故現場，必須設警戒線，搶救人員應佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。而后逐級上報。若事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時報告。 第四百二十二條對重大事故，企業(yè)應寫出事故調查報告書，于事故后二十天內報送上級有關部門。 第四百二十四條凡外單位人員在企業(yè)勞動、實習、培訓時發(fā)生傷亡事故，由企業(yè)按表外進行統(tǒng)計上報。 第五節(jié)責任劃分 第四百二十六條企業(yè)安全管理實行廠長負責制同分管領導分工負責相結合的責任制。副職向正職反映、建議得不到重視和支持、或不研究不解決而造成后果的，由正職負主要責任。 第四百二十八條設計有缺陷或不符合設計規(guī)范的，由設計者和審批者負責。 第四百二十九條凡轉讓、應用、推廣的科技成果，必須經過技術鑒定，其科技成果中未提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理的措施以及安全操作規(guī)程的，要追究科研設計單位的責任。第四百三十一條持安全作業(yè)證者違章發(fā)生事故，由違章者負責；無安全作業(yè)證者，擅自作業(yè)發(fā)生事故，由本人負責，被委派作業(yè)發(fā)生事故，由委派者負主要責任。 第四百三十三條因管理不善，紀律渙散，違章違紀嚴重，發(fā)生重大事故時，要追究主要領導的責任。 第四百三十五條對一般事故或重大未遂事故，應在事故發(fā)生后由車間和有關部門領導組織調查并召開事故分析會。 第四百三十七條傷亡事故的調查處理按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》（１９９１年３月１日國務院令第７５號）。 第四百三十九條對事故責任者的處分，可根據事故大小，損失多少，情節(jié)輕重，以及影響程度等情況，令其賠償經濟損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠，直至追究刑事責任。 第四百四十二條各級化工主管部門，應對安全管理和安全生產搞得好、成績突出的單位和個人，授予各種榮譽稱號或獎勵。第二條適用范圍 本制度適用于公司內各類事故。 生產部、質量部負責設備事故、工藝事故的處理。第四條各類事故的界定 違反交通運輸規(guī)則，造成車輛損壞、人員傷亡或財產損失的為交通事故。 公司員工在生產活動所涉及到的區(qū)域內，由于生產過程中存在危險因素的影響，突然使人體組織受到損傷或某些器官失去正常機能，以致負傷人員立即中斷工作，經醫(yī)務部門診斷需休息一個工作日以上的為工傷事故。 因操作原因使正常的生產操作條件受到破壞；違反操作規(guī)程、工藝指標超標造成減產；生產過程的原料、輔料及中間產品發(fā)生跑、冒、泄漏造成經濟損失的情況均屬于工藝事故。 凡屬外界原因影響而發(fā)生各種不可抗拒的災害事故，已構成事故發(fā)生條件，足以釀成災害，幸發(fā)現及時得到挽救或僥幸未造成嚴重后果者，稱為未遂事故。 傷亡事故中輕傷、重傷、死亡和多人中毒事故的，按國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》執(zhí)行。 重大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下重傷，或者 10 萬元以上50 萬元以下直接經濟損失的事故。 一般事故，是指造成 1 人以上 3 人以下輕傷，或者 5 萬元以下 5000元以上直接經濟損失的事故。（“以上”包括本數，“以下”不包括本數）。第六條事故的搶修與救護 發(fā)生事故后，必須積極搶救，正確處理，防止事故蔓延擴大。在搶救時，應注意保護現場。 發(fā)生一般事故，車間領導應直接指