【正文】 單據(jù)各項目填寫是否規(guī)范，簽名是否真實等，核實單、物相符情況后方可放行；加工零件、樣板、模具、工具等物品出廠 ,相關部門負責人必須在放行條上注明清楚并簽名確認 ,由總經(jīng)辦批準，保安核實單、物相符后方可放行； 對人員、車輛所攜帶物品有疑問時 ,應及時詢問相關人員加以確認 ,不能確定的須上報總經(jīng)辦進行處理； 外來人員進廠管制 ； 不明身份、衣冠不整、有明顯酗酒情況的人員不得入廠； 來訪客人無接 待人員引導時不允許直接進入車間等工作場所；其他訪客由接待人確認后在門衛(wèi)室或廠外見面，不準進入廠區(qū)；收購廢品的人員及車輛經(jīng)相關部門確認后，保安指引至指定地點； ,或是洽談公務但拒絕登記檢查者不得入廠； 來訪人員報不清受訪部門及受訪者不得入廠； 來訪人員不能出示有效證件不得入廠； ，由人力資源確認后方可入廠，同時告知入廠后注意事項； 應聘人員非經(jīng)人力資源引導或允許不得進入車間等工作場所，如有應聘人員自行或由介紹人帶領私自 進行車間等工作場所，保安有權進行制止，不聽勸阻者逐級上報妥善處理； 廠區(qū)內(nèi)加工戶應聘人員，須由加工戶負責人引領方可進入車間 ,并告知入廠注意事項； 嚴禁出廠的人員、車輛及物品 人員與車輛出廠時拒絕檢查者； ； 雖有放行條 ,但放行條上未經(jīng)相部門部長或主管簽核者； 員工出廠時 ,攜帶物品 ,放行條上無相關人員、主管簽名； 員工攜帶物品出廠 ,但物與放行條不相符者。 警具、警械的交接 交接班時 ,仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒、巡邏車的使用狀態(tài)； 接班后 ,警具、警械應隨身攜帶 ,不得交與無關人員玩耍； 接班時警具如有人為損壞 (因公損壞除外 ),應追究當事人責任； 所有交接物品 ,應在當面交接時清點 ,檢查清楚 ,并詳細記錄于保安值班日志上 ,以保證遇緊急情況時能投入正常使用 ,否則 ,由接班保安負責。 獎懲條例 獎勵 有下列表現(xiàn)之一者 ,給予嘉獎一次或發(fā)放獎金 A 維護公司利益 ,有具體事跡者； B 熱心服務 ,有具體事跡 ,足可為其他員工楷模者； C 工作盡心盡責 ,阻止公司財物被盜者； D 具有其他較大功績者 . 有下列表現(xiàn)之一者 ,給予記大功一次及發(fā)放獎金 :A 遇有意外或突發(fā)事件 ,奮不顧身 ,拼力搶救而減少損失者； B 維護公司安全 ,冒險執(zhí)行任務 ,避免重大事故者；C 維護本公司重大利益 ,竭盡全力 ,避免重大損失者； D 具有其他重大功績 ,足為他人表率者。 有下列情形之一者 ,給予記過處分或罰款 50元 當班睡覺者； 利用上班時間 ,做與工作無關的事情；如：看小說雜志、玩電腦、手機游戲等； 交接班時 ,對應交接事項未交接而造成失誤者； 不請假外出者； 公司產(chǎn)品、磁泥等物料無單外放者； 。 有下列情形之一者 ,給予警告處罰或罰款 20元 不穿制服 ,不戴廠證或儀容不整潔者； 未按規(guī)定文明用語，滿口污言穢語者； 對來訪人員未能嚴格檢查登記 ,未發(fā)《來訪證》而放行者； 對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者； 對員工代打卡、無外出證明外出未進行管制者； 本公司車輛外出，無總經(jīng)辦領導批準的派車單或無總經(jīng)辦領導電話通知擅自放行者； 未對外來車輛出廠時進行例行檢查者； 對員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者； 安檢時流于形式，未按公司要求執(zhí)行者； 未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者； 1值班時間 ,電話及對講機私用 ,影響勤務者； 1其他按《保安人員管理辦法》執(zhí)行。 二、范圍 本公司所有保安人員。 四、崗位職責 保安隊長職責 負責保安日常工作之安排、人員管理、督導訓練及工作考核； 負責落實公司各項行政管理制度的執(zhí)行； 每日檢查保安值班日志內(nèi)容 ,發(fā)現(xiàn)問題及時處理； 、執(zhí)行及考核； 負 責每周召開保安隊例會一次，內(nèi)容主要為：公司下發(fā)文件及上級指示的傳達，上周的工作講評，本周工作具體安排和要求等； 擔負保護公司財產(chǎn)、員工人身安全及財產(chǎn)不受侵犯； 、上報、執(zhí)行及考核； 負責全公司消防設施檢查計劃的制定，定期組織公司消防設施檢查（每季度），并形成記錄，上報上級主管部門； 負責公司安檢制度的執(zhí)行和考核； 檢查掌握外來人員、車輛出入及物資進出等登記、放行情況，對違紀現(xiàn)象進行制止同時上報上級主管，對違紀隊員有教育和處罰權； 每周不少于一次在凌晨對大夜班執(zhí)勤情況進行抽查，對司域范圍的安全進行突擊檢查，對巡邏保安的點到點登記情況進行檢查；每周不少于一次在監(jiān)控錄像上抽查夜班巡邏值勤情況； 負責公司監(jiān)控系統(tǒng)管理，每日查看監(jiān)控系統(tǒng)一次，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并妥善處理；員工、外部人員和外單位要求查看監(jiān)控記錄，需通過上級主管批準方可進行； 每周不少于兩次組織全體隊員進行集訓，內(nèi)容為學習制度、風紀禮儀 和軍事隊列訓練等； 檢查、記錄干部夜晚值班情況，對不負責的值班干部有權糾正其行為，并報告上級主管或越 級報告公司負責人； 負責保安隊所屬區(qū)域“ 6S”管理工作，組織人員對所屬環(huán)境進行整理整頓，對衛(wèi)生進行清掃清潔，培養(yǎng)所屬人員的“ 6S”素養(yǎng)和安全意識； 配合對公司進行日常性的“ 6S”現(xiàn)場管理及環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀律、車輛停放等情況的檢查，對遵章守紀、按規(guī)定辦事的人和事給予表揚，對違規(guī)違紀的人和事進行處罰； 負責保安隊所屬區(qū)域固定資產(chǎn)、低質(zhì)易耗品的管理，做好登記和日常維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)損壞情況及時上報； 協(xié)助上級處理突發(fā)事件及各種安全事故之調(diào)查； 認真完成領導交 辦的其他臨時性工作。夜間巡邏每 1 個小時一次，巡邏區(qū)域覆蓋整個廠區(qū)，對重點部門、區(qū)域巡邏要細致、警惕，發(fā)現(xiàn)情況，及時向主管領導匯報。 六、門崗規(guī)定（一期廠區(qū)） 南大門系貴賓及領導車輛專用通道，員工上下班由西大門出入，保安主要負責開關門、檢查、監(jiān)督來訪人員、車輛進出 ,給公司領導及外來貴賓等敬禮 ,做好值班記錄； 保安隊員上班時間嚴禁會客 ,干與工作無關的事； 嚴格按作息時間監(jiān)督員工進出 ,除上下班人員 ,PM24:00 以后 ,進出廠區(qū)人員要特別登記于《超時晚歸人員狀況》表上； 未經(jīng)允許 ,任何人不得 隨意進入保安室 (因例行公事或公司領導除外 ),非值班時間 ,保安不得在保安室內(nèi)逗留 ,，影響值班保安工作； 保安室窗口處 3 米范圍內(nèi)不得有閑雜人員逗留、聊天等現(xiàn)象； 員工進出廠大門口必須佩戴廠牌 (相片朝外 )； 員工上班時外出須持所屬部門、分廠主管核準簽名的《員工出門證》方可放行；員工外出、辭工、自離、開除、解雇、終止試用攜帶物品時 ,必須持有效《物品放行條》 ,違者保安不予放行； 廠內(nèi)外人員 (車輛 )攜帶物品時 ,應檢查手續(xù)是否齊備 ,核對實物是否與手續(xù)相符 ,核對無誤后才可放行； (車輛 )來訪時 ,必須先登記 ,了解清楚并通報受訪人 ,按規(guī)定確定相應的接待方式。 員工在廠區(qū)、宿舍應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生 ,對亂扔果皮紙屑以及進入廠區(qū)邊走邊吃邊扔的行為，保安應予以制止并處罰； 七、門禁規(guī)定 員工進出管制 公司員工進出廠區(qū)必須佩戴廠證 ,對未戴廠證者 ,保安應予以糾正 ,對違紀且態(tài)度惡劣者 ,保安應記下其姓名、部門、交總經(jīng)辦處理； 員工上班時間離開廠區(qū)應持部門主管核準的出門證 ,無出門證時 ,保安有權限制其外出 (特殊情況應解釋清楚并備案 )； 員工外出時須按照公司《安檢門管理制度》進行例行安檢，對違規(guī)有權進行制止和處罰，嚴重者可上報總經(jīng)辦進行處理； ,保安須憑總經(jīng)辦核準后的《物品放行條》 ,并嚴格查驗無誤后予以放行 ,嚴禁帶有公司產(chǎn)品樣品、技術資料等物品； 員工未經(jīng)批準，擅自帶客人參觀廠區(qū)，當班保安應立即制止，不聽勸阻者可上報總經(jīng)辦進行處理； 員工攜帶違禁物品不準進廠。 物品進出管制 員工及外來人 員攜帶行李、包裹進出廠區(qū)、宿舍時 ,須自覺經(jīng)過安檢門檢查或接受保安人工檢查與登記； 外協(xié)加工單位攜帶物料外出須由生產(chǎn)部調(diào)度中心開具《物品放行條》，成品發(fā)貨須由財務部統(tǒng)計中心開具《物品放行條》，保安檢查單據(jù)各項目填寫是否規(guī)范，簽名是否真實等，核實單、物相符情況后方可放行；加工零件、樣板、模具、工具等物品出廠 ,相關部門負責人必須在放行條上注明清楚并簽名確認 ,由總經(jīng)辦批準，保安核實單、物