人事文員崗位職責(zé)含5篇-在線瀏覽
2025-05-20 14:29本頁面
【正文】 資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。 協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理 ,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。 負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總 ,上報(bào) ,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案 ,技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。 1負(fù)責(zé)草擬 ,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度 ,組織辦理入保手續(xù) ,聯(lián)絡(luò)退保 ,理賠事務(wù)。 人事文員崗位職責(zé)篇三 組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 組織開展崗位 (工作 )分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。保險(xiǎn)辦理 1負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。 1負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。 1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。 1負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。 第二篇：人事文員崗位職責(zé) 本職工作： l 營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔 l 每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查 l 各部門、案場用人編制計(jì)劃的匯總、初審、提報(bào) l 營銷公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施 l 協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核 l 月考核的催辦、匯總、提報(bào) l 各部門人員調(diào)動(dòng)、配置 l 獎(jiǎng)懲提議、初審、提報(bào) l 員工工資、福利 l 員工談心 l 負(fù)責(zé)總部檔案管理 l 建立健全各級檔案管理制度，落實(shí)到人 l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí) l 對各部門檔案工作的指導(dǎo)、管理、檢查。獎(jiǎng)懲分明； l 檔案管理工作制度化、規(guī)范化，保存完整； l 能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施 ； l 為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用； l 建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，及時(shí)反映員工的思想狀況。 素質(zhì)要求： l 身體健康， 25 歲以上，大專以上學(xué)歷，有人事檔案工作
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