領導班子成員個人總結-在線瀏覽
2025-05-19 16:46本頁面
【正文】 中制上的差距。在班子內(nèi)部、在同志之間，不能積極開展批評，更不能開展積極的思想斗爭。同時，自己對各方面的批評和幫助虛心接受不夠，自我批評更不夠。對一些重要問題，研究思考少，積極建言少。 第二篇：領導班子成員個人總結 領導班子成員個人總結 對一年來的學習工作情況進行回顧總結，特別是檢查存在的問題和不足，很有必要。 一年來，我從各方面嚴格要求自己，努力提高自己，特別是作為副職，在民主集中制問題上，我能夠服從領導、服從組織，思想上擺正位置，行動上顧全大局，工作上積極主動，較好地履行了職責。這是對一個共產(chǎn)黨員的基 本要求。這一點，我始終堅定自覺，沒有任何含糊和動搖。重點學習了“三個代表”重要思想，認真學習了“七一”講話，并以此武裝頭腦、指導實踐。 三是盡心盡力做好工作。在部務會的領導下，對所分管處室，認真抓好分管業(yè)務，使有關工作得到了加強。 四是認真貫徹民主集中制。個人與組織的關系處理得比較好。民主生活會，總結工作是一方面，查找不足是主要方面。 這段時間，自己反思，征求意見，感到差距很大。雖然能夠安排一些時間學習，但主要是為了完成上級布皿的學習任務，或者是為了寫材料，為了準備平時會議發(fā)言而學習，沒有把學習看作是提高自己思想政治素質(zhì)的需要、改造主觀世界的需要，僅是一種被動的、應付性的學習，學習不深入，缺乏系統(tǒng)性，沒有計劃，零敲碎打，對一些重大理論問題理解掌握得不夠。 二是工作上的差距。工作按部就班，缺乏創(chuàng)新。遇到難度大的事情，攻艱克難的勇氣不足，辦法不多，沒有一抓到底的精神。有的時候，上級的精神吃得不透，下面的事摸得不清，工作注重形式的多，滿足一般的多。對于上級要求多、領導過問緊的工作，用心多，抓得緊，工作有忽冷忽熱、時緊 時松的情況。受社會上奉行的“好人主義”息想的影響，在黨內(nèi)生活上原則性不強。有一種不正確的認識，就是怕開展批評影響團結。對民主集中制這一原則在理論上理解多，實踐中鍛煉少。在部務會上討論問題，有時候自己認為自己正確，有搶先發(fā)言、搶先表態(tài)的情況，對不合理的東西、不合理的要求、不合理的決定，也有違心迎合、盲目服從的情況。） （一）概述 （二）完成情況 ........ 二、發(fā)現(xiàn) 的問題以及原因分析 （分別論述在每一次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重要問題，并深入分析產(chǎn)生的原因。） 建議意見 1： XXXX ...... 這些意見建議，深刻反映了 ....。） 注：調(diào)研報告中列舉的問題，應該和清單中的問題區(qū)分開。 第四篇：學校領導班子成員個人發(fā)言材料 **學校 **同志 2021 黨員領導干部 民主生活會發(fā)言材料 根據(jù)上級的文件精神和有關安排，在這次民主生活會上，我結合自己一年來的工作和生活情況，回顧自身在思想、工作、生活等多方面的情況，積極開展批評與自我批評，總結經(jīng)驗，找出差距，以便于更好地開展好下一步的工作。 一、個人思想與工作情況 努力學習不斷提高自身素質(zhì)。在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，做一個合格的新時期黨員。 工作扎 實，盡心盡責 作為學校的負責人，我自己深感到肩上的壓力與重擔，面對學校目前嚴峻的發(fā)展形勢，我深深感覺到只有努力工作，不斷的創(chuàng)新才能對得起共產(chǎn)黨員這
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