【正文】 組網(wǎng)絡(luò)宣傳與維護(hù)工作 建立相關(guān)小組，加強(qiáng)內(nèi)部人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的重視，集全社之力走在相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)展的前列。加強(qiáng)與社團(tuán)聯(lián)系 繼續(xù)加強(qiáng)與學(xué)校及外校社團(tuán)聯(lián)系，加大大通社的品牌影響力。 技術(shù)部張弘宇 第五篇：大學(xué)生組織部工作計(jì)劃 2021—— 2021 年第二學(xué)期學(xué)生會(huì)組織部工作計(jì)劃 為了在新的一學(xué)期把學(xué)生會(huì)工作做得更優(yōu)秀，在經(jīng)過(guò)組織部?jī)?nèi)部討論以后，我們制定了如下的工作計(jì)劃，希望我們組織部能把這一學(xué)期的工作做得有條有理，更好地發(fā)揮我們的作用，為整個(gè)學(xué)院及學(xué)生會(huì)工作做貢獻(xiàn)。對(duì)于常規(guī)工作（收繳團(tuán)費(fèi)、團(tuán)員注冊(cè)等）落實(shí)到各班團(tuán)支部，合理分配工作，確定工作重心，提高工作效率； 三、監(jiān)督各班活動(dòng)的開(kāi)展情況，并大力抓好各班團(tuán)組織生活的質(zhì)量問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)我系團(tuán)員的政治敏銳性，從而提高個(gè)人的素質(zhì)。這學(xué)期將組織開(kāi)展團(tuán)課工作，如人文素質(zhì)拓展活動(dòng)、學(xué)雷鋒活動(dòng)以及暑期實(shí)踐活動(dòng)等。 五、在學(xué)校組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)做好組織工作，使更多的團(tuán)員能參加團(tuán)課的學(xué)習(xí)，使他們對(duì)團(tuán)的基本知識(shí)有更深一層的了解，而且能增強(qiáng)他們的團(tuán)員意識(shí)。 七、在保質(zhì)保量完成學(xué)生會(huì)交給的其他任務(wù)的同時(shí)，能協(xié)助學(xué)生會(huì)各部門做好各項(xiàng)工作，保 障各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。 我們部將開(kāi)展的具體工作如下： 三月讓各班以“實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，倡導(dǎo)新時(shí)期下的雷鋒精神”為主題開(kāi)展一系列活動(dòng)，宣揚(yáng)、繼承生活上艱苦樸素，工作上忘我勞動(dòng)，學(xué)習(xí)上刻苦鉆研，集體中助人為樂(lè)的雷鋒精神。四月 開(kāi)展朗誦大賽以及相關(guān)人文素質(zhì)拓展活動(dòng)，配合院及系舉辦的陽(yáng)光體育節(jié)運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。五月 五月份的母親節(jié)和六月份的父親節(jié)舉 辦感恩主題活動(dòng)，感恩父母、感恩學(xué)校、感恩社會(huì)，把感恩的心轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng)回報(bào)父母、回報(bào)學(xué)校、回報(bào)社會(huì)。 六月讓各班積極準(zhǔn)備期末及等級(jí)考試，宣傳考試紀(jì)律，杜絕考試作弊現(xiàn)象。組織部全體成員將以全新的姿態(tài)投入到工作中去。 總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學(xué)服務(wù)，盡力為社會(huì)服務(wù)。 經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理系組織部 。按時(shí)完成團(tuán)費(fèi)收繳工作，管理好團(tuán)員檔案和其他有關(guān)的團(tuán)資料，積極推優(yōu)入黨 2 充分發(fā)揮組織部作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的“核心紐帶”的作用，積極和各部門溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助完成各個(gè)方面的工作，是團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成為一個(gè)大家庭。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問(wèn)題一個(gè)十分重要的工作，關(guān)系到為。推優(yōu)工作將嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)總支下發(fā)的推優(yōu)工作條例進(jìn)行第三 .完善例會(huì)，初步制定 相關(guān)制度，在實(shí)踐中總結(jié)、改進(jìn)，爭(zhēng)取在 2021 年出臺(tái)一個(gè)可行性高的學(xué)生會(huì)制度 三 .工作開(kāi)展 一 .團(tuán)費(fèi)的收繳（時(shí)間） .向團(tuán)組織交納團(tuán)費(fèi)是每個(gè)團(tuán)員應(yīng)盡的義務(wù)，是團(tuán)員支持團(tuán)的工作的一種表現(xiàn)，也是團(tuán)員和團(tuán)組織保持經(jīng)常聯(lián)系、不斷增強(qiáng)組織觀念的一種必要形式。因此，團(tuán)費(fèi)收繳工作作為共青團(tuán)組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現(xiàn)，是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。 )各班由個(gè)班長(zhǎng)負(fù)責(zé)按時(shí)把本班的收 齊，統(tǒng)計(jì)好收繳情況，然后統(tǒng)一交至組織部，不履行團(tuán)費(fèi)繳納的團(tuán)員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時(shí)團(tuán)費(fèi)的收繳也將作為班級(jí)評(píng)選的一個(gè)依據(jù)。作為系學(xué)生會(huì)下的部門，組織部會(huì)積極配合系學(xué)生會(huì)，努力做好所分配到的 任務(wù)，以最快的速度給大家最新的消息。 宣傳工作納新前的宣傳工作是十分重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，因此我部門計(jì)劃通過(guò)宣傳部進(jìn)行宣傳，設(shè)計(jì)好版塊，充分的展示系學(xué)生會(huì)的風(fēng)采及簡(jiǎn)介，給新生一個(gè)清晰的思路。 納新工作及方法 部門納新是我部門 今后工作能否順利進(jìn)行的重要前提，由于部門工作的特殊性，因此需要的人相對(duì)較多，現(xiàn)暫定納新人數(shù)：男干事 5 人，女干事 5 人，面試一輪，面試時(shí)間由團(tuán)委學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排。 （ 2）筆試：面試者隨意書寫一段字，簡(jiǎn)單介紹自身能力、經(jīng)驗(yàn)。 （ 4）試用期：以老帶新的形式，讓新干事了解本部門的運(yùn)作方式，最后通過(guò)，試用期間的出勤率和態(tài)度，及對(duì)民生會(huì)評(píng)比的情況進(jìn)行考核。這學(xué)期我部門針對(duì)培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計(jì)劃，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過(guò)程，一個(gè)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)絕對(duì)不能在管理層上出現(xiàn)斷層。上個(gè)學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個(gè)問(wèn)題并開(kāi)始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。 干事成長(zhǎng)計(jì)劃 從納新到穩(wěn)定的進(jìn)入工作，這是一個(gè)過(guò)渡的過(guò)程，在此階段我部門制定了干事成長(zhǎng)計(jì)劃，從部門角度看來(lái)可以比較清晰 的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。（ 2）正式干事確定，對(duì)于正式干事確定后的工作計(jì)劃劃分 3 個(gè)層次：優(yōu)秀、良好、合格。 （ 3）新老干事的替換，在工作一學(xué)期后新老干事的工作逐步交接，這是一個(gè)部門發(fā)展的必然結(jié)果，也是新生力量表現(xiàn)的機(jī)遇。 四、預(yù)定規(guī)章制度 例會(huì)，每周一次，會(huì)議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機(jī)調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；例會(huì)缺席次數(shù)超過(guò) 3 次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉(zhuǎn)為預(yù)備離部干事； 請(qǐng)假制度：例會(huì)如無(wú)特殊情況不允許請(qǐng)假，部門活動(dòng)請(qǐng)假要有特殊的書面申請(qǐng)，當(dāng)天無(wú)法交齊的，事后必須補(bǔ)交詳注。舉辦活動(dòng)必須上交策劃書以及活動(dòng)后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當(dāng)，才允許開(kāi)展活動(dòng)； 干事在例行公事時(shí)，作為本部門干事應(yīng)當(dāng)時(shí)刻注意自身形象，要有恰當(dāng)?shù)难孕信e止，佩戴工作證件； 在評(píng)比活動(dòng)中要本著公平、公正的原則；會(huì)前、會(huì)后要積極與團(tuán)支書進(jìn)行友好溝通。在新的學(xué)期為進(jìn)一步提高學(xué)生會(huì)組織部成員的工作能力和管理水平，促進(jìn)各院學(xué)生活動(dòng)工作的落實(shí)，組織部特?cái)M定以下工作計(jì)劃： 一、加強(qiáng)干部素質(zhì)的培養(yǎng)。在新的學(xué)期，我們組織部計(jì)劃讓副部長(zhǎng)協(xié)同部長(zhǎng)督促部員同學(xué)自覺(jué)樹(shù)立積極工作、主動(dòng)思考的意識(shí)，通過(guò)如下方法培養(yǎng)成員的綜合能力： 對(duì)全體成員提出每次例會(huì)提前八分鐘以上到會(huì)場(chǎng)的嚴(yán)格要求以保證