在領(lǐng)導(dǎo)干部綜改專題培訓(xùn)班上的講話-在線瀏覽
2025-05-13 18:04本頁(yè)面
【正文】 的說(shuō)法。這就要求我們必須在深刻吸取教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，使我們變得更加聰明起來(lái)，用積極健康向上的心態(tài)來(lái)調(diào)整好情緒、處理好這些問(wèn)題。 二要用理性自覺(jué)自省的心態(tài)來(lái)思考 當(dāng)前面臨的形勢(shì)。要用一種理性的心態(tài)自覺(jué)檢點(diǎn)工作，從主觀上、客觀上尋找原因，從眾多隱患、枝枝節(jié)節(jié)的問(wèn)題解決起，解決一個(gè)少一個(gè)，放一份心、安一份神，逐步控制隱患的蔓延，最終消除事故的發(fā)生。這次調(diào)整班子，有些同志十幾年在一個(gè)部門工作，調(diào)整之后，制度不健全、不按規(guī)矩辦事等一大批矛盾和問(wèn)題全部凸顯在新的領(lǐng)導(dǎo)面前；有些同志在一個(gè)部門信任誰(shuí)就用誰(shuí)，其他人一概不用，幾年也形不成一個(gè)團(tuán)隊(duì)力量。下一步，審計(jì)部門要對(duì)離任局長(zhǎng)全部進(jìn)行審計(jì)。在新的工作崗位，要用理性、自覺(jué)的心態(tài)來(lái)認(rèn)識(shí)自己，然后警醒自己，從中總結(jié)一些問(wèn)題，總結(jié)一些規(guī)律，總結(jié)一些修心養(yǎng)性、做好工作的基本要求，在總結(jié)工作、提煉思想的基礎(chǔ)上，要完善自己，更要帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一支隊(duì) 伍。要有歸零的心態(tài)，就是過(guò)去所做的一切都已經(jīng)過(guò)去。我一直講，過(guò)去已經(jīng)過(guò)去，要重新鑄就 X 的靈魂。下一步，我們能不能通過(guò)實(shí)踐，鑄就 X的精神。 當(dāng)前，全市面臨轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣、義安經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革三個(gè)重大試點(diǎn)機(jī)遇，要求各部門都要爭(zhēng)先爭(zhēng)上，爭(zhēng)創(chuàng)一流，有所作為，要樹(shù)立新形象、進(jìn)入新起點(diǎn)。這幾個(gè)試點(diǎn)，都是機(jī)制體制上的創(chuàng)新，需要我們先行先試、敢行敢試，要有勇氣、有氣魄、有突破，破除政策的障礙，撕開(kāi)政策的口子。要認(rèn)識(shí)到我們都是 X 重新崛起，最積極的中堅(jiān)力量，不要把自己當(dāng)成局外人，要作為實(shí)踐者、推動(dòng)者、促進(jìn)者，我們的一言一行，我們的業(yè)績(jī)、我們的能力決定一個(gè)部門的業(yè)績(jī)、部門的成就、部門的團(tuán)隊(duì)形象。圍繞這個(gè)大局，誰(shuí)敢破敢立、敢先行先試、敢作敢為，就是 X 的棟梁、就是 X的英雄，就是好局長(zhǎng)、好主任、好干部。有的干部開(kāi)會(huì)不記筆記，給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)信口開(kāi)河，問(wèn)事情一問(wèn)三不知，沒(méi)有一個(gè)完整的思路，心態(tài)上是非常放松，工作狀態(tài)上是自由散漫。好，沒(méi)人去叫好、沒(méi)人去鼓勵(lì)。這些問(wèn)題我們必須要改正，必須要糾正，必須給予大家提醒。市委、市政府開(kāi)大會(huì)，苦心積慮地想給大家講一些東西，提振信心，但有的單位一年也不開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、中層干部會(huì)，好像干的人就是干的人，你什么不知道也就對(duì)了，這種狀況必須引起我們的高度警覺(jué)，這是我們工作能力、施政能力低下的表現(xiàn)，是我們 X 干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)退化的一種表現(xiàn)。從這次培訓(xùn)會(huì)之后 ，所有市委、市政府的重大決策，都要有反饋，市委的督促檢查要跟進(jìn)，市政府的效能檢查要跟進(jìn)，市紀(jì)委的紀(jì)律檢查也要跟進(jìn)。我們要贊賞一些善于工作、敢于工作、積極工作，有創(chuàng)建、有見(jiàn)地，有總結(jié)能力、有思考能力的干部，同時(shí)也要鞭策一些不善于思考、不善于總結(jié)、不善于創(chuàng)新，就
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