在領(lǐng)導(dǎo)干部綜改專題培訓(xùn)班上的講話(文件)
【正文】 學(xué)習(xí)贊賞，贊賞別人做出的成績，學(xué)習(xí)欣賞，欣賞別人比你強(qiáng)的地方。而不是市委、市政府安排的事情，有了問題，就來找領(lǐng)導(dǎo)問怎么辦 ?甚至站在部門的角度上，公然提出好多問題、好多理由來不完成、不落實(shí)，這也不行，那也不行。我們現(xiàn)在在工作落實(shí)上遇到了很多問題，如去年 X月 X日， X 個(gè)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目集中開工儀式后，在項(xiàng)目落地過程當(dāng)中仍然有很多這樣那樣的問題，有的是需要企業(yè)自身解決的問題，有的是需要部門合力幫助企業(yè)解決的問題，有的是需要政府層面上全力推進(jìn)的問題。一個(gè)人的格局要高一點(diǎn)的話，氣質(zhì)就會(huì)不一樣，氣場也不一樣，容人容事、度量氣量也就不一樣。要圍繞這些中心，用科學(xué)的工作方法來思考，效率怎么提高，突破口怎么去選 ?就如剛才 X 主任講的，在政策機(jī)遇面前， X 怎么標(biāo)新立異，怎么突破 ?你做別人也做，或許別人做的力度更大，我們就必須另辟捷徑來做 X 的事情，在工作方法上要調(diào)整，辦法上要多樣，手段上要跟進(jìn)，要調(diào)動(dòng)起大家的積極性，調(diào)動(dòng)起部門的積極性，調(diào)動(dòng)起全市干部的積極性。今年，市委提出全市整體工作要上水平，無論是黨務(wù)工作還是經(jīng)濟(jì)工作，無論是市直單位還是條管單位，都要提擋升級(jí)、對(duì)標(biāo)先進(jìn)、自加壓力、迎頭趕超。無規(guī)矩不成方圓，沒標(biāo)準(zhǔn)怎么能有水平 ?這都要 引起我們的高度重視，以提檔升級(jí)為重點(diǎn)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，自加壓力，是對(duì)每一位干部，每一位同志的要求。 謝謝大家！ 。 同志們，轉(zhuǎn)型跨越時(shí)不我待，一切與轉(zhuǎn)型跨越這個(gè)大局相違的都要摒棄，一言一行都要統(tǒng)一到這個(gè)大局上來，一舉一動(dòng)都要?dú)w于這個(gè)大局上來。各部門、各單位、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都要把自己的工作標(biāo)準(zhǔn)拿出來，最近發(fā)現(xiàn)有一些讓人高興的跡象，許多新的領(lǐng)導(dǎo)到了新的崗位上，先上下溝通，先清底子，先制定工作標(biāo)準(zhǔn)和理清工作思路，而且積極地給書記市長提一些要求、意見。在這里，我還是那句話：認(rèn)真就是水平，落實(shí)就是能力，實(shí)干就是本事，謀事就是人才。要有一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)，也要有全年度的重點(diǎn)，每月的重點(diǎn)，每周的重點(diǎn)。所以， 在工作作風(fēng)上，要以提高責(zé)任心為重點(diǎn)，要以一種對(duì)你、對(duì)工作負(fù)責(zé)的心態(tài)來抓好落實(shí)。希望，今后在執(zhí)行過程當(dāng)中，精神要振奮、工作要激情，推進(jìn)要力度、克難要招數(shù)，這就是一種落實(shí)的心態(tài)。 第一，在工作作風(fēng)上，要以提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。 我希望通過這次培訓(xùn)，新的領(lǐng)導(dǎo)到新的崗位之后，都要有一種思維方式、工作方式的轉(zhuǎn)變。市委一有重要的東西，總會(huì)及時(shí)給大家發(fā)下去，大家看了沒有，組織學(xué)了沒有，討論了沒有，大家的認(rèn)識(shí)是什么，反應(yīng)是什么，落實(shí)的措施是什么，誰給市委報(bào)過。不好，卻非常寬容，甚至還贊許，這是一種極端不負(fù)責(zé)任的心態(tài)。 說到這里，我想說，我們
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