20xx年在老干部工作會(huì)議上的經(jīng)驗(yàn)交流講話-在線瀏覽
2025-05-12 13:14本頁(yè)面
【正文】 基層黨建述職評(píng)議考核重要內(nèi)容。 “ 三個(gè)不打折扣 ” ，就是尊重老干部人格不打折扣，落實(shí)老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。各級(jí)各部門不等不靠、通力配合，不斷強(qiáng)化政治支撐、保障支撐、作用支撐、服務(wù)支撐，主動(dòng)靠前承載、毅然托起老干部工作重要分量。針對(duì)老干部工作系統(tǒng)與組織部門系統(tǒng)縱向、橫向交流不多、融合深度不足的實(shí)際， x 市出臺(tái)了《市委組織部統(tǒng)一管理市委老干部局管理方式和工作機(jī)制》《市委老干部局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級(jí)正職任免工作流程》等制度，明確規(guī)范請(qǐng)示報(bào)告、業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌、人事管理等程序，推動(dòng)機(jī)構(gòu)融合、思想融合、行動(dòng)融合、工作融合、隊(duì)伍融合。加強(qiáng)干部與干部 交流鍛煉、業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)配合，統(tǒng)籌舉辦全市組工系統(tǒng)、老干部工作系統(tǒng)培訓(xùn)班，連續(xù) x 個(gè)月堅(jiān)持與老干部工作部門聯(lián)合開(kāi)展主題黨日；部分板塊業(yè)務(wù)由老干部局“ 一把手 ” 分管，部分同志調(diào)到了組織部門重要科室，部分同志常態(tài)參與組織人事、干部考察等工作，著力把老干部工作部門打造成為識(shí)別干部、檢驗(yàn)干部、錘煉干部的 “ 前哨陣地 ” 和 “ 輸送基地 ” ，暢通老干部工作部門干部 “ 出口渠道 ” ，揚(yáng)清 “ 一池活水 ” ，提升 “ 部門
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