【正文】 國家貿(mào)易逆差不斷擴大 ,從而 發(fā)展中國家與發(fā)達國家的 矛盾 5 越發(fā)尖銳 。 發(fā)達國家打著保護勞工 權(quán) 益和社會責(zé)任的幌子來實施貿(mào)易 保護 ,所以藍色貿(mào)易壁壘是發(fā)展中國家與發(fā)達國家貿(mào)易矛盾不可調(diào)和的產(chǎn)物。 在產(chǎn)品進行銷售時 ,進口國企業(yè)查驗出口企業(yè)是否符合或通過認證了 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)在童工、強迫性勞動、組織工會的自由與集體談判的權(quán)利 、歧視、懲戒性措施 ,工作時間、工資、健康與安全、管理系統(tǒng)等領(lǐng)域制定了最低要求。 形式上隱蔽 藍色 貿(mào)易 壁壘 不同于以往的其他貿(mào)易壁壘 ,在執(zhí)行中 ,采用第三方認證標(biāo)準(zhǔn) ,進口國家企業(yè) 審核 ,進口國家 以勞動標(biāo)準(zhǔn)為由實施制裁 ,社會責(zé)任工廠認證 ,社會產(chǎn)品標(biāo)識計劃 ,多以社會輿論進行監(jiān)督 ,因此具有形式上的隱蔽性。 波及范圍更廣泛 藍色 貿(mào)易 壁壘主要影響發(fā)展中國家的勞動密集型產(chǎn)業(yè) , 而發(fā)展中國家多以低勞動成本為優(yōu)勢 ,打入國際市場 ,是發(fā)展中國的主要支柱產(chǎn)業(yè) , 因此 藍色貿(mào)易壁壘 波及的范圍比傳統(tǒng)非關(guān)稅壁壘更廣泛。 2 藍色貿(mào)易壁壘對我國 勞動密集型企 業(yè) 的影響 由于 我 國 是 勞動力資源豐富 的國家 ,出口結(jié)構(gòu)中 ,如表一所示 勞動密集型產(chǎn) 6 品 占很大比重 ,并且不少企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境尚待改善 ,SA8000 標(biāo)準(zhǔn)對于我國出口企業(yè)來說是一個嚴峻挑戰(zhàn)。事實上 ,近年來我國的外貿(mào)出口已經(jīng)開始受到 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)的影響。下面我們將從 積極 影響和 消極 影響兩個層面分析 藍色貿(mào)易壁壘對我國勞動密集型企業(yè) 的影響。其中既有企業(yè)是否重視的問題 ,也有操作難度的問題。因此 ,中國企業(yè)要想順利通過目前的 SA8000 認證還不太容易 ,必須認真做好前期準(zhǔn)備工作。 提高了企業(yè)成本 ,削弱我國相關(guān)產(chǎn)品的國際競爭力 是否 進行 SA8000 認證對出口企業(yè)來說是一個倆難的選擇 ,參與國際貿(mào)易的主體 主要是中小企業(yè) ,多以勞動密集型產(chǎn)品為主 ,中國出口產(chǎn)品重要的比較優(yōu)勢是 勞動密集、人力資本低廉帶來的生產(chǎn)成本優(yōu)勢 ,而實施 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)在很大程度上削弱了這一優(yōu)勢 ,甚至變?yōu)榱觿?。?jù)初步調(diào)查 ,員工人數(shù)在 1500 人左右 ,要收取 20 多萬認證費用。二是企業(yè)達到該標(biāo)準(zhǔn)必須承擔(dān)的社會責(zé)任 ,如在提高員工 福利、加強環(huán)保設(shè)施和節(jié)省能源等方面的必要支出 ,稱為“整頓成本”。 使我國出口減少 ,使我國出口受挫 由于產(chǎn)品出口不合 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)的要求而被取消訂單的消息 不絕于耳：廣東一家臺 資鞋廠發(fā)生女工中毒事件 ,國外客戶聞訊后全部撤單；廣東中山一家鞋廠沒有達到當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ,國外客戶停單兩個月 ,企業(yè)被責(zé)令整頓。據(jù)介紹 ,我國出口到歐美國家的服裝、玩具、鞋類等產(chǎn)品 ,都已遇到 SA8000 的要求。 不利于 我國吸引外資來華投資 ,加大融資難度 我國吸引外資來華投資的優(yōu)勢除了 經(jīng) 濟 發(fā)展迅速和 市場廣闊 的優(yōu)勢外 ,廉價的勞動力也是吸引外資來華投資的重要因素之一 ,然而藍色貿(mào)易壁壘的實施勢必要削弱這一優(yōu)勢 ,如果勞工 標(biāo)準(zhǔn)提高到 SA8000 規(guī)定的企業(yè)社會責(zé)任水平 ,外國投資者 會因為擔(dān)心國內(nèi)分包商無法達 到標(biāo)準(zhǔn) ,不愿來華投資 ,而以往政府為追求GDP 的快速增長 ,不惜以各種優(yōu)惠政策來吸引 外商來華投資 ,其中有不少就是企業(yè)社會責(zé)任 減免來吸引外商來華投資 ,但一實行 SA8000 規(guī)定的社會標(biāo)準(zhǔn) ,勞動力優(yōu)勢喪失 ,甚至?xí)D(zhuǎn)變成劣勢 ,原來吸引外資的優(yōu)惠政策 ,也會大打折扣 ,我國對外資的吸引力減弱 ,即便是勞工實行社會標(biāo)準(zhǔn) ,但是外商也會擔(dān)心 ,由于經(jīng)濟薄弱而實行力度不夠 ,外商擔(dān)心自己的產(chǎn)品會在銷售環(huán)節(jié)受挫 ,以致不愿把自己的生產(chǎn)環(huán)節(jié)搬到中國 ,總的來說 ,藍色貿(mào)易壁壘降低我國對外資的吸引力。阻礙中國社會主義現(xiàn)代化建設(shè) ,中國企業(yè) ,社會和政府面臨巨大的挑戰(zhàn)。 有利于企業(yè)轉(zhuǎn)變用人思想 中國自加入 WTO 后迎來中國的高速發(fā)展時期 ,在資金、產(chǎn)品、管理、服務(wù)以及技術(shù)等方面企業(yè)都具有明顯發(fā)展 ,藍色貿(mào)易壁壘的實施有利于促進企業(yè)樹立以人為本的思想 ,改善勞資關(guān)系 ,目前我國企業(yè)仍存在非法雇傭童工 ,長期拖欠工人工資 ,工傷事故不賠償 ,侵犯勞工權(quán)益的事件時而發(fā)生 ,而 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)必須保護勞工合法權(quán)益 ,提高勞動報酬和福利待遇。 有利于優(yōu)化出口產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 從長遠來看 ,根據(jù)技術(shù)擴散效應(yīng) ,未來中國的產(chǎn)業(yè)將不 再單純依靠價格和產(chǎn)量方面的優(yōu)勢 ,更重要的是提高在 產(chǎn)品在 技術(shù)、質(zhì)量方面的競爭力。 技術(shù)擴散效應(yīng)有利于國內(nèi)企業(yè)技術(shù)水平的提高 ,從而不斷降低成本和提高效率 ,加速推進國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整 ,以適應(yīng)多變的國際形勢。 一些跨國公司以及發(fā)達國家的消費者持有這種觀念 ,產(chǎn)品 經(jīng)過 SA8000 認證 ,說明 產(chǎn)品具有更嚴格的社會責(zé)任方面的道義標(biāo)準(zhǔn) ,而發(fā)展中國家的未經(jīng) SA8000 認證 的產(chǎn)品 ,會被認為 企業(yè)缺乏社會道 義責(zé)任。而一旦企業(yè) 獲得 SA8000 認證 ,就會得到消費者的認可 ,就會積極購買該企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品 。 SA8000 認證是中國出口企業(yè)打造良好的國際形象 ,提 高 知名度的有效手段。 其次 ,可以避免反復(fù)審核的麻煩 ,提高運營效率 ,企業(yè)通過認證 ,其 綜合實力大大提升。 競爭力 A B C D 時間 T 圖 1 SA8000 對勞動密集型出口企業(yè)的影響 10 有利于完善國家勞動法律 發(fā)展中國家雖然也有保護雇傭工人勞動權(quán)益的法律 ,但由于管理滯后、勞動力市場供求關(guān)系失衡等多方面原因的影響 ,一些企業(yè)違反法律的事件時有發(fā)生。同時 ,藍色貿(mào)易壁壘中的具體規(guī)定也為給發(fā)展中國家相關(guān) 勞動 法律 法規(guī)的制定 提供 了 很好的思路和模板。 藍色貿(mào)易壁壘為我國勞動法規(guī)的完善 ,提供了良好的理論依據(jù) ,我國秉承正確學(xué)習(xí)態(tài)度 ,進一步吸收和利用。 企業(yè)全面提高自身競爭力 ,應(yīng)對藍色貿(mào)易壁壘的措施 企業(yè)強化以人為本的經(jīng)營思想 企業(yè)強化以人為本的經(jīng)營思 想和社會責(zé)任感 ,切實改善勞工狀況 ,眾所周知 ,跨國公司喜歡找聲譽好 ,社會責(zé)任感強的企業(yè)進行合作 ,所以企業(yè)一方面應(yīng)該加強以人為本的經(jīng)營思想 ,貫徹落實黨的國家勞動法律法規(guī) ,在日常經(jīng)營管理中要堅持以人為本 ,肩負社會責(zé)任 ,建立以人為本 ,社會責(zé)任