應(yīng)急管理局20xx年巡察整改進展情況報告-在線瀏覽
2025-04-28 04:00本頁面
【正文】 的 x 支督察組，對相關(guān)縣市區(qū)城鎮(zhèn)人口密集區(qū)危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)搬遷改造工作進展情況開展了專項督查，并下發(fā)了《 x 市城鎮(zhèn)人口密集區(qū)危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)搬遷改造督查通報》。 x 嚴格執(zhí)行衡政辦函〔 xxxx〕 x號和衡政辦發(fā)〔 xxxx〕 xx 號文件，下發(fā)了《關(guān)于危險化學(xué)品企業(yè)未落實進園入市和城鎮(zhèn)人口密集區(qū)搬遷改造問題的交辦函》。 x 嚴格貫徹落實危險化學(xué)品安全專項整治三年行動要求，依法許可、依法審批、依法監(jiān)管、依法執(zhí)法。 x 由分管領(lǐng)導(dǎo)鄒煒副局長對?；葡嚓P(guān)人員進行了提醒談話。主要是相關(guān)單位違規(guī)收取培訓(xùn)費等相關(guān)費用。 （二）關(guān)于全面從嚴治黨方面存在的問題 兩個責(zé)任落實沒有完全到位 反饋問題 xx：黨委主體責(zé)任落實不夠。 整改情況： x 對該名職工涉嫌經(jīng)商辦企業(yè)的問題在全局大會上進行通報批評，責(zé)令其在支部黨員大會上作檢查； x 在全局范圍內(nèi)，開展公職人員經(jīng)商辦企業(yè)等違規(guī)行為全面排查，并在全局開展相關(guān)教育。 xxxx 年以來，有 x 名干部受到紀律處分或組織處理，對于行政降級人員，沒有及時按規(guī)定處理。進一步修定完善了干部職工各項日常管理制度，并嚴格執(zhí)行； x 組織人事科對相關(guān)行政降級處理人員上報相關(guān)職能部門重新核定其工資級檔，并向財政退還了多拿部分工資。在選人用人方面，存在干部監(jiān)督管理制度不夠健全完善，缺乏科學(xué)有效的監(jiān)督管理機制。修定完善了《 x 市應(yīng)急管理局干部選拔任用工作實施辦法》，對干部監(jiān)督管理方面進行了進一步明確和細化，并嚴格執(zhí)行。組 織全局干部職工認真學(xué)習(xí)四個監(jiān)督文件，并嚴格貫徹落實《關(guān)于加強和改進對一把手監(jiān)督的十項措施》《關(guān)于加強黨員干部八小時以外監(jiān)督的六項措施》要求。原市安監(jiān)局未按要求與市職業(yè)安全健康協(xié)會完全脫鉤，協(xié)會存續(xù)期間，原市安監(jiān)局仍向其支付咨詢服務(wù)費用。時任分管原市職業(yè)健康協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)和分管財務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)就履行一崗雙責(zé)不到位在專題民主生活會上進行反思。 整改情況： x 抓好四個監(jiān)督文件精神的貫徹落實，開展深度調(diào)研和談心談話，努力發(fā)現(xiàn)權(quán)力運行背后的潛規(guī)則和深層次問題，提高監(jiān)督的針對性、有效性，并依規(guī)依紀處置； x 壓實主體責(zé)任，加強對機關(guān)紀委業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，開展機關(guān)紀委書記、紀檢專干等人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮內(nèi)線作用。 x 指導(dǎo)應(yīng)急管理局制定完善相關(guān)監(jiān)督管理制度：《 x 市應(yīng)急管理局黨員干部廉政談話工作制度》、《 x市應(yīng)急管理局黨員干部提醒談話工作制度》、《 x 市應(yīng)急管理局干部談心談話制度》、《 x 市 應(yīng)急管理局改進機關(guān)作風(fēng)辦法》等； 反饋問題 xx：個別班子成員廉潔自律不嚴。 x 對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進一步細化和分解，增強班子成員對黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)責(zé)任的認識，確保班子成員真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中。 作風(fēng)建設(shè)存在突出問題 反饋問題 xx（立行立改問題）：內(nèi)部監(jiān)管不夠有力。 整改情 況： x 經(jīng)局黨委會研究決定，對負有完全責(zé)任方予以停職一個月，并給予黨內(nèi)警告處分。 x 將處理結(jié)果全局通報并報第五巡察組。存有部分會議時間過長、議程過細、議而不斷的問題；存有調(diào)研不深入、容錯糾錯機制發(fā)揮不明顯等問題。 x 黨委班子成員不定期下基層開展調(diào)研工作； x 黨委班子成員廣泛開展了談心談話，及時 了解干部職工思想動態(tài)，幫助改進工作方法，盡力化解干部職工在工作、生活中的困難。mdash。 整改情況： x 開展反省教育。時任分管局領(lǐng)導(dǎo)就履行一崗雙責(zé)不到位在專題民主生活會上進行反思。 x 實行辦案質(zhì)量考核。 廉政風(fēng)險防控機制不全 反饋問題 xx（立行立改問題）：違反中央八項規(guī)定精神的問題仍時有發(fā)生。 x 開展警示約談。 x 組織全體人員深入學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和《 x 市黨政機關(guān)公務(wù)接待管理辦法》及《關(guān)于進一步規(guī)范黨和國家機關(guān)工作人員飲酒行為的暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)文件，進一步認識和理解相關(guān)政策法規(guī)。原市安監(jiān)局機關(guān)超伙食標(biāo)準(zhǔn)消費，超住宿標(biāo)準(zhǔn)報銷接待費。 x 嚴格執(zhí)行《關(guān)于明確市直黨政機關(guān)公務(wù)活動用餐有關(guān)事項的通知》和《 x 市黨政機關(guān)公務(wù)接待管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，確保公務(wù)接待、日常開支合規(guī)合法；切實加強食堂管理和成本核算。 反饋問題 xx（立行立改問題）：違反中央八項規(guī)定精神的問題仍時有發(fā)生。 x 市局制定由財務(wù)裝備科定期對局屬單位專項資金使用情況進行監(jiān)督檢查制度。 x 責(zé)令相關(guān)公職人員退還違規(guī)領(lǐng)取的授課費，相關(guān)費用現(xiàn)已全部清退到位。 xxxx 年，扶貧工作隊違規(guī)報銷汽油發(fā)票。由原駐村扶貧工作隊對相關(guān)開支情況寫出詳實的書面說明。由各分管領(lǐng)導(dǎo)分別對時任扶貧工作隊隊長和經(jīng)辦隊員進行提醒約談。相關(guān)支出費用、專項撥付資金無發(fā)票無收據(jù)。 x 補全財務(wù)報銷憑證。 x 嚴格執(zhí)行財務(wù)稽查制度，嚴格檔案管理，不完 善的憑證堅決不入賬，并由會計督促相關(guān)人員完善會計憑證，實行檔案管理責(zé)任制。 整改情況： x 書面說明情況，由分管財務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)裝備科負責(zé)人進行約談。嚴格按照《
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