應急管理局20xx年巡察整改進展情況報告-資料下載頁
2025-02-23 04:00本頁面
【導讀】察組對x市應急管理局進行了巡察。應急管理局黨委反饋了巡察意見。整改進展情況予以公布。x市應急管理局黨委堅持把巡察整改工作作為一項重大政治任務(wù)，移交的xx個立行立改問題，已完成整改xx個，正在整改x個。芒》微黨課，其他班子成員分別給所聯(lián)系的黨支部上黨課。適時召開了巡察問題整改專題民主生活會和組織。按照一崗雙責原則，進一步明確各。層級職責劃分，將意識形態(tài)工作列入全局黨建重點工作。充分醞釀，在主要問題上達成一致意見后再上會。由相關(guān)分管局領(lǐng)導牽頭，責任部門。究、手續(xù)不全的一概不予以支付。遷改造督查通報》。實進園入市和城鎮(zhèn)人口密集區(qū)搬遷改造問題的交辦函》。依法審批、依法監(jiān)管、依法執(zhí)法。大安全隱患的，責令停產(chǎn)停業(yè)進行整改。化科相關(guān)人員進行了提醒談話。關(guān)單位違規(guī)收取培訓費等相關(guān)費用。公職人員經(jīng)商辦企業(yè)等違規(guī)行為全面排查，
【正文】 月 xx 日，機關(guān)黨委對全局黨務(wù)工作者進行了集中培訓，有效提升了支部黨務(wù)工作水 平及綜合能力。 x 認真落實組織生活會制度。局領(lǐng)導按要求參與雙重組織生活，各支部組織召開了高質(zhì)量的組織生活會。 x 認真開展民主評議黨員工作。按照一會五評的要求，認真開展了民主評議黨員工作。 x 全面落實雙述雙評制度。 x 選人用人不規(guī)范，干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu) 反饋問題 xxamp。mdash。xx：干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，層次不明顯。 x 干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，層次不明顯。一是年齡結(jié)構(gòu)不合理。局機關(guān) xx 后干部 xx 人， xx 后干部 xx 人， xx 后干部， x 人， xx 后干部 x 人，平均年齡 xx 歲。 x 在選人用人問卷調(diào)查中，有 xx 人選擇了優(yōu)秀年輕干部數(shù)量不多，占比 xxx%，有 xx 人選擇了年輕干部培養(yǎng)出現(xiàn)斷檔，沒有形成合理梯隊，占比 xxx%。 整改情況： x 內(nèi)部消化改革造成的超編職數(shù)； x 向組織部門報告，爭取個別班子成員個人主動提出退出領(lǐng)導崗位解決職級，空出領(lǐng)導職數(shù)； x 今年 xx 月和明年 x 月將有 x 名同志到齡退休，編 制空余出來將全部上報公務(wù)員主管部門公開招錄新人。 x 該問題將作為我局當前和今后長期整改任務(wù)。 反饋問題 xx：干部選拔任用制度不到位。干部交流輪崗制度不完善，交流力度不夠。 整改情況：基本完成。 x 修定完善了《 x 市應急管理局干部選拔任用工作實施辦法》，明確交流輪崗制度，對交流輪崗年限予以明確并嚴格執(zhí)行； x 對同一崗位任職年限長的干部進行交流輪崗調(diào)整。 xx 月份，市應急管理局將按要求組織開展交流輪崗工作。 反饋問題 xx：選拔任用干部把關(guān)不嚴。一名受到行政撤職的干部在沒有連續(xù)三年稱職的情況下，予以提拔使用。 整改情況： x 對涉嫌違規(guī)提提拔的兩名干部擬提拔推薦過程組織回頭看，對其中情況做出說明； x 修定完善局干部選拔任用規(guī)定，對回避事項加以明確并嚴格執(zhí)行。 反饋問題 xx：干部人事檔案日常管理不規(guī)范，干部人事檔案材料缺失。在抽查的 xx 分干部檔案中，發(fā)現(xiàn)有 xx 份檔案存在不同程度材料缺失的問題，占比 xx%；個別干部個人檔案中入黨申請書、轉(zhuǎn)正申請書等核心材料也有缺失。 整改情況：完成。 x 修定完善人事檔案管理規(guī)定并嚴格執(zhí)行； x 督促檔案材料缺失的相關(guān)個人要求補齊； x 舉一反三，開展自查，梳理全局干部人事檔案，全面清查糾 正干部信息，對檔案缺失材料情況進行登記并督促補齊。 反饋問題 xx：干部人事檔案日常管理不規(guī)范，干部人事檔案材料填寫不規(guī)范。有個別干部檔案專項審核表本人未填寫意見。 整改情況： x 對指出的填寫不規(guī)范問題進行糾正； x 舉一反三，開展自查，梳理全局干部人事檔案，規(guī)范材料填寫樣式，對漏填項進行補填。 三、繼續(xù)深化后續(xù)整改 通過集中整改，目前取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照市委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續(xù)強化整改認識、持續(xù)壓實整改責任、持續(xù)加大整改力度，切實運用和鞏固好市委巡視成果，加力、加 勁、加措施，以整改為契機推進我局全面建設(shè)再上新臺階。 一要堅持黨要管黨，切實落實兩個責任。局黨委班子認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任，按照黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外的要求，進一步強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級持續(xù)傳導壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治局的責任落到實處。要切實把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和黨風廉政建設(shè)貫穿于應急管理事業(yè)的各項工作中去；要切實聚焦主責主業(yè)，緊盯黨的建設(shè)、財務(wù)裝備、組織人事、行政執(zhí)法、行政許可等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化風險防控，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。 二要強化問題意識，持 續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責任感和使命感，切實把我局巡視整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務(wù)，適時組織回頭看，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務(wù)求取得實效。 三要鞏固整改成果，建立長效機制。結(jié)合我局實際，以完善黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)、民主決策、干部選拔任用、內(nèi)部監(jiān)督管理等方面 的規(guī)章制度為重點，對全局現(xiàn)有制度進行一次清理，推動制度建設(shè)廢、改、立工作，以制度建設(shè)的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎(chǔ)上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢；堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。
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