20xx年度商務局干部選拔任用工作報告-在線瀏覽
2025-04-25 04:03本頁面
【正文】 1年底啟動了領導干部選拔任用工作。全年共開展 3 次選拔任用工作，選拔任用 20 名處級領導干部，其中正處級領導干部 7 人，副處級領導干部13 人，選拔干部均在機關編制職數(shù)限制內，不存在超編超職數(shù)等違規(guī)配備干部的問題。 二、主要做法 （一）深入學習新《條例》，不斷提升選任水平。人事部門結合崗位職責和工作實際，對新條例的新內容、新變化，分章逐條進行深入學習，經常性開展業(yè)務研討交流，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，確保條例不折不扣落實到干部選拔任用全過程，不斷提高干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。為了保證選拔任用干部工作的嚴肅性，切 實做到選好人、用好人，局黨組從完善干部選拔任用制度入手，嚴格規(guī)范選拔任用工作，在修訂后的《條例》出臺后，立刻責成人事部門牽頭制定適合我局實際情況的干部選拔任用辦法，人事處依據(jù)條例要求，在市委組織部干部處的多次指導和幫助下，出臺了《 XX 市商務局機關處級領導干部選拔任用工作實施辦法》，進一步完善了我局干部選拔任用工作制度。 （三）樹好用人導向，嚴格選任標準。 （四）探索工作方法，堅持精準用人。另外，為增強機關干部之間的相互了解，我局借鑒了市委組織部及橫向部門的經驗，在民主推薦環(huán)節(jié)之前，增加了工作展示環(huán)節(jié)，通過工作展示既讓干部個人的才能得到了展現(xiàn)，也讓機關全體人員增進了對
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1