公司管理制度大綱2b外貿(mào)部門規(guī)章制度-在線瀏覽
2025-04-05 00:56本頁面
【正文】 守則 一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 辦公室管理制度 為完善公司的管理機(jī)制，建立規(guī)范化的管理，提高管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注 “秘密 ”字樣，并確定報(bào)送范圍。 二、已審核、簽發(fā)的文件由業(yè)務(wù)員按不同類別編號(hào)后歸檔。 四、外發(fā)的文件經(jīng)經(jīng)理審核、簽發(fā)后在當(dāng)日下午五時(shí)統(tǒng)一安排發(fā)送，傳真等文件在審核后可立即發(fā)送，并由業(yè)務(wù)本人按不同類別編號(hào)后歸檔。 六、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料 ，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。 八、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。 考勤制度 一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日。員工因私事請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)，并扣除請(qǐng)假期間基本 工資 。事情緊急的需 電話 聯(lián)系經(jīng)理批準(zhǔn)，事畢回公司補(bǔ)寫請(qǐng)假條。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超 過 30 分鐘者，按曠工半天論處。 七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資；每月累計(jì)曠工 1天者，扣發(fā) 5天的基本工資，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工 2天者，扣發(fā) 10 天的基本工資，并給予記過 1次處分；每月累計(jì)曠工 3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資，并給予記大過 1次處分；每月累計(jì)曠工 3天含（ 3天）以上，扣發(fā)當(dāng)月基本工資并予以辭退。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì) 2次的，按曠工 2天處理；當(dāng)月累計(jì) 3次的，按曠工 3天處理。 十、經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助 30 元； 保密制度 為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，制訂本制度。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。公司秘密包括下列 秘密事項(xiàng)： 公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)； 人事決策中的秘密事項(xiàng)； 專有技術(shù)； 客戶 信息、合作渠道和重要的合同、單據(jù)； 公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)； 產(chǎn)品的具體材料成分，特殊制作工藝，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本； 經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事
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