廣東省勞動合同范本(doc11)-在線瀏覽
2025-03-30 07:44本頁面
【正文】 話： 86396392 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國 勞動法 》、《中華人民共和國 勞動合同法 》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 2．無固定期限：從 / 年 / 月 / 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 / 。 2． 試用期 從 二 00 九 年 一 月 一 日起至 二 00 九 年 二 月 二十八 日止。） 二、工作內(nèi)容和工作地點 （一）乙方的工作部門為 營銷部（疑問： 可否 含糊的說 “辦公室”嗎？避免日后公司安排工作調(diào)動時好跟員工協(xié)商。 （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 按照崗位說明書完成崗位職責(zé) 。 （四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。 2．不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位 實行不定時工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 （三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn) 假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 1．計時工資： （ 1）乙方正常工作時間工資按 / 執(zhí)行，初始工資額為 / 元 /月或 / 元 /時； （ 2）乙方 試用期 工資為 / 元 /月（ 試用期 工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）； 2．計件工資： （ 1）計件單價 / ； （ 2）勞動定額 / （確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）； 3．其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）： 年薪 元 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。 （三）乙方的津貼、補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為： / 。 （五）甲方每月 15 日發(fā)放 當(dāng)月 （當(dāng)月 /上月）工資。 （六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《 勞動法 》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方按國家和省 有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 年 （年／季／月）免費安排乙方進行體檢。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體 健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 七、合同的變更 （一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 （三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份
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