【正文】 .... 15 系統(tǒng)管理 .............................................. 16 系統(tǒng)簡(jiǎn)介 ................................................... 16 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ......................................... 16 邏輯信息表 ............................................ 16 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .......................................... 18 數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ........................................... 19 第四章 系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn) .............................................. 21 系統(tǒng)平臺(tái)選擇 ............................................... 21 編程環(huán)境的選擇 ........................................ 21 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)現(xiàn) .................................... 21 5 各功能模塊設(shè)計(jì) ............................................. 22 用戶登錄窗體 .......................................... 22 人事信息管理主窗口 .................................... 24 員工管理模塊 .......................................... 25 員工信息查詢模塊 ...................................... 32 員工調(diào)動(dòng)模塊 .......................................... 33 員工工資信息管理 ...................................... 36 編譯、打包應(yīng)用程序 ......................................... 39 第五章 系統(tǒng)調(diào)試與維護(hù) ............................................ 39 系統(tǒng)調(diào)試 ................................................... 39 結(jié)果分析 ................................................... 40 5． 3 系統(tǒng)的維護(hù) ................................................ 40 系統(tǒng)維護(hù)的內(nèi)容 ........................................ 40 系統(tǒng)維護(hù)的類型 ........................................ 40 系統(tǒng)維護(hù)的組織與管理 .................................. 41 第六章 設(shè)計(jì)結(jié)論 .................................................. 41 系統(tǒng)運(yùn)行與評(píng)價(jià) ............................................. 41 對(duì)管 理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的體會(huì) ................................... 42 設(shè)計(jì)實(shí)踐中的體會(huì) ........................................... 43 致謝 .............................................................. 44 參 考 文 獻(xiàn) ....................................................... 44 6 第一章 引言 選題目的 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中 應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢(shì)在必行。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率 ,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理 ,與世界接軌的重要條件。 選題意義： 目前市面上流行的人事管理系統(tǒng)不少。只需要一個(gè)操作方便，功能實(shí)用，能滿足本中心對(duì)數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。本人獨(dú)立完成了此課題的研究與開(kāi)發(fā)，包括調(diào)研、分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、文檔編寫等內(nèi)容。每個(gè)功能模塊均可以按照原先的目的執(zhí)行，它的這種檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)容量大、 7 保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等優(yōu)點(diǎn)，極大地提高了員工檔案管理的效率。數(shù)據(jù)庫(kù)部分由性能可靠、質(zhì)量以及易用性好的 SQL Server 2021數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)完成。此外，還具有如下的特點(diǎn)： 友好的操作接口 菜單方式與直觀方式，操作簡(jiǎn)單，接口美好，功能完備，完全采用人機(jī)對(duì)話方式。 操作的簡(jiǎn)易性 簡(jiǎn)單易操作，多用鼠標(biāo)操作，自動(dòng)填充數(shù)據(jù)信息，減少原始輸入錯(cuò)誤，將鍵盤錄入量減至最少。 方便 的查詢功能 利用計(jì)算機(jī)對(duì)企業(yè) 人事 信息及 工資 進(jìn)行管理具有手工管理所 無(wú)法實(shí)現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)。在經(jīng)過(guò)分析比較的基礎(chǔ)上 ,我選擇使用 Microsoft 公司的 PowerBuilder 開(kāi)發(fā)工具 ,利用其提供的各種可視化開(kāi)發(fā)工具建立系統(tǒng)應(yīng)用原型 ,然后 ,對(duì)初始原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代 ,不斷修正、改進(jìn)和補(bǔ)充 ,直到形成符合 人事 管理要求的信息管理系統(tǒng)。 8 第二章 系統(tǒng)分析 目標(biāo)系統(tǒng)的要求 系統(tǒng)對(duì) 員工進(jìn)行了合理的、有序的安排，盡量減少了數(shù)據(jù)的流通環(huán)節(jié)，提高了辦公效率。 系統(tǒng)的可行性分析 系統(tǒng)分析是開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)的關(guān)鍵性階段，是一個(gè)從不斷認(rèn)識(shí)和逐步細(xì)化的過(guò)程，是下一階段的工作基礎(chǔ)，是為下一階段進(jìn)行物理方案設(shè)計(jì)、解決“怎么做”提供依據(jù)，基關(guān)鍵性主要體現(xiàn)在“理解需求”和“表達(dá)需求”兩方面。 技術(shù)上的可行性 技術(shù)可行性分析主要包括四個(gè)方面：目前有關(guān)的技術(shù)能否支持所開(kāi)發(fā)的新系統(tǒng)；新系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員的數(shù)量和水平，即人力資源；硬件和軟件資源。這里討論的技術(shù)必須是已經(jīng)普遍使用的，而不是待研究的或正在研究的。對(duì)硬件資源進(jìn)行可行性分析時(shí)主要考慮計(jì)算機(jī)的主機(jī)內(nèi) 9 存、類型、功能、聯(lián)網(wǎng)能力、安全保護(hù)措施以及輸入 /輸出設(shè)備，外存儲(chǔ)器和聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)通信設(shè)備的配置、功能、效率等指標(biāo)是否符合系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)要求，同時(shí)還要考慮計(jì)算機(jī)的性能 /價(jià)格比。 本系統(tǒng)在開(kāi)發(fā)前，與中心的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)的操作人員密切溝通，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，并吸收他們的積極觀點(diǎn)，使本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)在相當(dāng)大的程度上具有一定的先進(jìn)性和合理性。由于認(rèn)為失誤而早成用形和無(wú)形的經(jīng)濟(jì)損失事件層出不窮，無(wú)法估算出所造成損失的總額。 管理上的可行性 管理信息系統(tǒng)是建立于科學(xué)管理基礎(chǔ) 之上的，只有在合理的管理體制以及完整、準(zhǔn)確的原始數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，才能有效的開(kāi)發(fā)出管理信息系統(tǒng)。本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)也嚴(yán)格遵照國(guó)家有關(guān)的人事管理相關(guān)的法律法規(guī)相一致。 結(jié)論 綜上所述，實(shí)施 MIS在技術(shù)上、經(jīng)濟(jì)上、管理上、法律上都是可行的，因此，開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)是可行的。通過(guò)這樣 10 的分析可以將要解決的問(wèn)題清清楚楚的展現(xiàn)出來(lái)。用戶的需求具體體現(xiàn)在各種信息的提供、保存、更新和查詢等方面，這就要求數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)能充分滿足各種信息|工資記錄 | 員工資料 人事部 員工管理 工資管理 員工資料查詢 工資查詢 查詢用戶 員工基本信息 個(gè)人信息 員工調(diào)動(dòng)信息 工資信息 |員工檔案 |員工檔 案 檢查檔案信息 分類處理 添加 查詢 修改 刪除 查詢處理 統(tǒng)計(jì)處理 合格信息 不合格信息 員工檔案信息 查詢或統(tǒng)計(jì)信息 12 的輸入和輸出。 數(shù)據(jù)組名：工資基本信息 特征 數(shù)據(jù) 項(xiàng)名 數(shù)據(jù) 項(xiàng)名 數(shù)據(jù) 項(xiàng)名 數(shù)據(jù) 項(xiàng)名 數(shù)據(jù) 項(xiàng)名 數(shù)據(jù) 項(xiàng)名 數(shù)據(jù) 項(xiàng)名 人員 編號(hào) 補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金 加班費(fèi) 扣考勤 房帖 房租 編號(hào)： 1 編號(hào)： 2 編號(hào)： 3 編號(hào)： 4 編號(hào)： 5 編號(hào) 編號(hào) 數(shù)據(jù)類型 數(shù)值 數(shù)值 數(shù)值 數(shù)值 數(shù)值 數(shù)值 數(shù)值 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度 4 9 9 9 9 9 9 小數(shù)位數(shù) 單位 約束 允許空值 否 允許 允許 允許 允許 允許 允許 表 21 數(shù)據(jù)字典 數(shù)據(jù)組名：用戶信息 特征 數(shù)據(jù) 項(xiàng)名 數(shù)據(jù) 項(xiàng)名 數(shù)據(jù) 項(xiàng)名 數(shù)據(jù) 項(xiàng)名 數(shù)據(jù) 項(xiàng)名 數(shù)據(jù) 項(xiàng)名 數(shù)據(jù) 項(xiàng) 名 登錄名 密碼 組別 姓名 創(chuàng)建 時(shí)間 登錄 時(shí)間 工作 時(shí)間 編號(hào)： 1 編號(hào)： 2 編號(hào)： 3 編號(hào)： 4 編號(hào)： 5 編號(hào) 編號(hào) 數(shù)據(jù)類型 字符 字符 字符 字符 時(shí)間 時(shí)間 時(shí)間 數(shù)據(jù)長(zhǎng)度 10 20 10 10 8 8 4 小數(shù)位數(shù) 單位 約束 允許空值 否 否 否 允許 允許 允許 允許 表 22 數(shù)據(jù)字典 13 ER 圖 1. 總 ER 圖 圖 25 總 ER圖 2. 調(diào)動(dòng)情況 ER 圖 圖 26 調(diào)動(dòng)情況 ER圖 調(diào)動(dòng)情況 調(diào)動(dòng)編號(hào) PK 。 調(diào)入 新 部門 調(diào)出 原 部門 員 工 擔(dān)任 部 門 職 務(wù) 所屬 工 資 領(lǐng) 取 14 第三章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境 硬件環(huán)境 本系統(tǒng)適用于奔騰 133 以上 CPU； 16M 以上內(nèi)存（建議 64M 以上）； 10M 以上硬盤空間； VGA 或更高分辨率顯示器。因此我們使用了 Sybase 公司的PowerBuilder 。 PowerBuilder采用的是目前流行的圖形化的界面和可視化的編程方法，通過(guò)引用獨(dú)具特色的數(shù)據(jù)窗口對(duì)象，使得開(kāi)發(fā)人員可以可視化地完成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作。如 Oracle、 Sybase、 Informix、 SQL Server、 FoxPro、 Access 等，同時(shí)它自身也附帶了一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng) Adaptive Server Anywhere，幾乎具備了大型數(shù)據(jù)庫(kù)的一切特征。 系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì) 通過(guò)對(duì)檔案資料的整理分類、根據(jù)不同的需求我們主要涉及員工檔案管理子系統(tǒng) ,員工工資管理子系統(tǒng)等兩大功能，其結(jié)構(gòu)及說(shuō)明如下（見(jiàn)圖 31）： 15 圖 31 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 員工管理子系統(tǒng)： （ 1） 添加員工信息 ：系統(tǒng)自動(dòng)生成員工編號(hào)。 （ 2） 修改員工信息 ：選擇一個(gè)員工，可以修改這個(gè)員工的基本信息。 （ 4） 刪除員工信息 ：直接從列表中選中需要?jiǎng)h除的員工信息，然后進(jìn)行刪除操作，或者首先查詢需要?jiǎng)h除的員工信息，然后再刪除。 工資信息管理： （ 1）添加員工工資： 可以向數(shù)據(jù)庫(kù)中添加工資信息。 人事信息管理信息系統(tǒng) 工資管理 員工管理 添 加 信 息 更 新 信 息 刪 除 信 息 系統(tǒng)管理 添 加 信 息 更 新 信 息 刪 除 信 息 密碼管理 用戶管理 16 系統(tǒng)管理 （ 1）新增用戶： 增加登錄用戶名稱，并設(shè)置密碼 （ 2）刪除用戶： 直接從列表中選中需要?jiǎng)h除的登錄人員，然后進(jìn)行刪除操作。 系統(tǒng)簡(jiǎn)介 用戶從登陸可以進(jìn)入系統(tǒng)，選擇普通用戶權(quán)限之可以進(jìn)行記錄的查詢和瀏覽，選擇超級(jí)用戶權(quán)限可以進(jìn)行數(shù)據(jù)的維護(hù)和管理以及各種普通操作。進(jìn)入功能選擇界面，用戶可以根據(jù)不同的操作目的選擇不同的功能，別轉(zhuǎn)入相應(yīng)的界面完成數(shù)據(jù)的添加、數(shù)據(jù)的修改、數(shù)據(jù)的刪除，并將顯示結(jié)果。 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 根據(jù)上面的數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化為 SQLServer2021 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)所支持的實(shí)際數(shù)據(jù)模型，也就是數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯結(jié)構(gòu) 圖 32 數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯結(jié)構(gòu) 19 數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 經(jīng)過(guò)前面的需求分析和概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以后，得到數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯結(jié)構(gòu)。我們利用 SQL Server2021 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)中的 SQL 語(yǔ)句來(lái)