提升會計職業(yè)判斷能力所有專業(yè)-在線瀏覽
2025-07-31 01:57本頁面
【正文】 ,進行判斷與選擇的過程 。 會計職業(yè)判斷貫穿于會計工作始終 ， 如何提高會計職業(yè)判斷的能力，降低會計職業(yè)判斷的風(fēng)險是我國現(xiàn)階段會計界亟待解決的一個重要課題。 因此，如何提高會計職業(yè)判斷的能力，降低會計職業(yè)判斷的風(fēng)險是我國現(xiàn)階段會計界亟待解決的一個重要問題，特別是在新會計準則實施后，更凸顯其重要性和必要性。 二、 會計職業(yè)判斷能力的影響因素 (1)主體因素 主要是指會計人員素質(zhì)，由于我國會計人員在計劃經(jīng)濟中形成的照本執(zhí)業(yè)的習(xí)慣，使整體素質(zhì)相對較低，會計職業(yè)判斷能力沒有達到與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的水平 ，會計職業(yè)判斷能力不強，容易出現(xiàn)錯誤的判斷結(jié)果。 (2)客體因素 主要指經(jīng)濟業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和不確定性。 針對這一因素企業(yè)、事業(yè)單位等就需要明確選擇專業(yè)對口，與工作難度層次相對應(yīng)的會計人員從事日常工作。我國歷史文化悠久，經(jīng)歷了長時期的封建統(tǒng)治，建設(shè)有中國特色的社會主義時期較短，傳統(tǒng)文化對會計人員影響是顯而易見的。新會計準則賦予會計人員較多的職業(yè)判斷權(quán)力，會計人員一時不適應(yīng)，職業(yè)判斷意識淡薄，不能大膽開展會計職業(yè)判斷，而經(jīng)濟業(yè)務(wù)往往又具有很大的不確定性，導(dǎo)致不能全部如實反映會計信息。會計人員的職業(yè)判斷不能脫離這一基本國情，進行職業(yè)判斷應(yīng)與之緊密結(jié)合。同時，我國經(jīng)濟調(diào)控具有一定的周期性，對經(jīng)濟調(diào)控往往會反映過頭，造成經(jīng)濟在一定時期內(nèi)向期望值之外運動，對單個企業(yè)來說可能對形勢估計不足：在形勢好時盲目上項目擴大投資造成社會總體生產(chǎn)能力過剩，對潛在經(jīng)營風(fēng)險估計不夠，影響到會計職業(yè)判 斷。要系統(tǒng)的改善和調(diào)整、要根除不必要拉后腿的陋習(xí)、要大膽改革創(chuàng)新吸收國外有效可行的方法與政策，系統(tǒng)整合出更有利我國會計行業(yè)發(fā)展的有利途徑。 三 、提升會計職業(yè)判斷能力的必要性 經(jīng)濟 環(huán)境的復(fù)雜化 真實性的信息及信息獲取的準確性固然 重要，但是 現(xiàn)實生活中的會計信息的真實性不能完全保證，現(xiàn)實中會計信息的真真假假就需要會計人員的職業(yè)判斷能力了。 新會計準則的提升 新會計準則體系的一個特點是由過去的 “ 規(guī)則導(dǎo)向 ” 過渡到 “ 原則導(dǎo)向 ” ，這大大地加大了會 計人員的職業(yè)判斷空間 ，會計人員的工作難度也將大大提高 。另外， 我國 會計準則的制定遠遠落后于經(jīng)濟的 發(fā)展 以及科技進步帶來的交易形式、結(jié)算方式的變化，所以，對于準則體系的運行來說，判斷是很重要的。 會計人員的素質(zhì) 現(xiàn)階段我國會計人員的整體素質(zhì)較低，他們習(xí)慣了按照財務(wù)制度的規(guī)定進行相關(guān)的賬務(wù)處理，在日常工作中僅需根據(jù)會計制度的規(guī)定作出簡單的是非判斷，并參照會計制度的現(xiàn)成模式進行記錄，很少或根本不需要深入思考各個會計問題蘊含的經(jīng)濟實質(zhì)、會計觀念和可選擇的方法，一旦出現(xiàn)了會計準則尚未作出規(guī)定的新事物或復(fù)雜業(yè)務(wù)時，則無從下手，沒有辦法通過自身的能力作出準確的職業(yè)判斷，只能牽強附會地照搬已有的制度，或者不管企業(yè)實際情 況，將其它企業(yè)對類似業(yè)務(wù)的處理方法生搬硬套，有些甚至是干脆放棄了自己應(yīng)有的職業(yè)判斷，將矛盾上交，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示。隨著全球經(jīng)濟一體化，隨著我國會計發(fā)展與國際接軌，隨著經(jīng)濟新事物的不斷涌現(xiàn)，會計人員職業(yè)判斷能力的提高已是到了迫在眉睫 的時候。 否則，就可能會產(chǎn)生提供虛假會計信 息，誤導(dǎo)相關(guān)人員決策的結(jié)果 ，出現(xiàn)錯誤違法的現(xiàn)象，給國家人民社會環(huán)境帶來一定的損失和不健康的影響。 客觀公正是一個會計人員一生要遵守的原則，這是不容置疑的 。為此，會計人員必須保持適當 謹慎 的態(tài)度，力求對每一判斷都要有相應(yīng)的理論依據(jù)、法律依據(jù)和現(xiàn)實依據(jù) ?，F(xiàn)實中會計人員工作中總是會有大大小小的誘惑，不受金錢、名利的誘惑的、想遵循客觀公正的這就必須要有一個健康的人格和心理。具有在經(jīng)驗中學(xué)習(xí)的才能 。能恰當表達和控制情緒 。能在社會規(guī)范的范圍內(nèi) ,適當滿足自己的基本要求。會計人員應(yīng)以正確的政治思想作指導(dǎo) ,具備正確價值觀和會計信仰， 自覺遵守法律法規(guī) ,恪守職業(yè)道德 ,以客觀公正態(tài)度如實反映已經(jīng)發(fā)生、正在發(fā)生和即將發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù) ,做到實事求是 ,堅持原則。其二 ,心理素質(zhì)優(yōu)化。比如 ,轉(zhuǎn)移注意力 ,使關(guān)注點轉(zhuǎn)向比較愉悅和美好的事物 。變換環(huán)境 ,走向戶外或者新環(huán)境 ,使新鮮感占據(jù)頭腦而讓自己 放松和釋懷。培養(yǎng)堅韌樂觀的人生觀、價值觀 ,培養(yǎng)更多興趣愛好 ,多參加社會活動 ,使生活更加豐富多彩。 單位內(nèi)部有效疏導(dǎo) 根據(jù) 組織行為學(xué)理論 ,優(yōu)美工作環(huán)境可提高人的工作效率。會計人員每天都面 臨大量業(yè)務(wù) ,不能有絲毫松懈，全天候緊繃的頭腦隨時都會出現(xiàn)問題，所以要為會計人員在心理上創(chuàng)造出一種安定放松的工作氛圍。會計人員之間相互幫助、相互理解、團結(jié)合作 ,形成和諧友愛的工作氛圍 ,更有利于創(chuàng)造良好的會計人文環(huán)境。另外 ,應(yīng)開 展人文關(guān)懷工作 ,關(guān)心會計人員的思想動態(tài)和工作狀況 ,組織會計人員外出
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