xx電氣股份有限公司招聘管理制度(doc36)-人事制度表格-在線瀏覽
2024-10-22 11:50本頁面
【正文】 C． 儲備人力 ： 職 位 信 息 工作時間 ： ：正常 /倒班 ：早上 ， 下午 ； 天 ； ： □ 從不 □ 偶爾 □ 一般 □ 經(jīng)常 □ 頻繁 ： 使用工具或設(shè)備 1.□ 計算機 □ 電話 □ 傳真機 □ 打印機 □ IE網(wǎng)絡(luò) □ 計算器 □ 檔案柜 其他： ： 工作內(nèi)容及職責(zé)： 工作環(huán)境： 1.□ 獨立辦公室 □ 集體辦公室 □ 敞開辦公 □ 其他 2.□ 空調(diào) □ 電扇 □ 取暖器 任 職 要 求 性別 年齡 專業(yè) 戶籍 ： （ ）年工作經(jīng)驗； （ ）年工作經(jīng)驗； （ ）年工作經(jīng)驗； D．行業(yè)背景 ： ： ： 薪 酬 福 利 月薪 /年薪 獎勵提成比例 住 房 交 通 通 訊 辦公環(huán)境 作息 /假期 培 訓(xùn) 社會保險 部門負責(zé)人： 簽字 ： 年 月 日 人力資源 部長： 簽字 ： 年 月 日 主管副總： 簽字 ： 年 月 日 備 注 、人員分工； 。 實際錄用和到位情況（由招聘專員填寫） 簽字： 年 月 日 附件三 人力資源需求申請更改單 編號： 申 請 職 位 職位 名稱 所屬部門 直接負責(zé)人 聯(lián)系電話 更改原因 更改 項目 部門負責(zé)人： 簽字： 年 月 日 人力資源 部長： 簽字： 年 月 日 主管副總 簽字： 年 月 日 備 注 1. 補員更改由需求部門主管簽署意見生效； 2. 增員更改由主管副總簽署意見生效。 2. 公司地址：浙江省慈 溪市北三環(huán)東路 239 號 3. 乘車路線： 杭州出發(fā) 杭州東站（大巴） （ 37元， 120 分鐘） 慈溪長途汽車站（打的） （ 10 元，8 分鐘） 新海公司 — 一樓104 人力資源部 寧波出發(fā) 寧波北站 /南站（中巴） （ 19 元， 90 分鐘） 慈溪長途車站 /東站 公交： 1 路車開發(fā)區(qū)下車（ 1 元， 20 分鐘） 11路車金橋新村下車 （ 1元， 5 分鐘） 沿青少年宮北路 （北走， 5 分鐘）新海公司 — 一樓 104 人力資源部 打的：新海公司（ 10 元，8 分鐘） 一樓 104 人力資源部 上海出發(fā) 徐家匯車站 /大宇交通 （ 100 元， 240 分鐘） 慈溪長途車站（打的） （ 10 元， 8 分鐘） 新海公司 — 一樓 104 人力資源部 若有任何疑問，請隨時向人力資源部提出。您是否還有其他情況要補充嗎？ 記錄人： 記錄日期： 附件 十二 寧波新海電氣股份有限公司 錄 用 通 知 書 日期： 年 月 日 先生 /女士： 我代表新海公司很高興地通知您，歡迎您加入我們公司 部，任 職位。 ：公司的工作時間為早晨 8： 00 至下午 17： 30。 ：公司報銷寧波地區(qū)以外全程車費（除機票），請保管好車票于報到時交于相關(guān)人員。公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅的個人繳納部分及其他國家規(guī)定的有關(guān)保險等費用； ? 年終根據(jù)公司業(yè)績及制度發(fā)放獎金； ? 手機費報銷額度為 元； ? 檔案調(diào)入公司后，可享受社會養(yǎng)老保險及失業(yè)保險，公司將從工資中代扣個人應(yīng)繳部分； ，不得其告知第三方，一旦發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴重作相應(yīng)處分。 ： 。 ：浙江省慈溪市北三環(huán)東路 239 號 ： 杭州出發(fā) 杭州東站（大巴） （ 37元， 120 分鐘） 慈溪長途汽車站（打的） （ 10 元，8 分鐘） 新海公司 — 一樓104 人力資源部 寧波出發(fā) 寧波北站 /南站（中巴） （ 19 元， 90 分鐘） 慈溪長途車站 /東站 公交： 1 路車開發(fā)區(qū)下車（ 1 元， 20 分鐘） 11路車金橋新村下車 （ 1元， 5 分鐘） 沿青少年宮北路 （北走， 5 分鐘）新海公司 — 一樓 104 人力資源部 打的：新海公司（ 10 元，8 分鐘） 一樓 104 人力資源部 上海出發(fā) 徐家匯車站 /大宇交通 （ 100 元， 240 分鐘） 慈溪長途車站（打的） （ 10 元， 8 分鐘） 新海公司 — 一樓 104 人力資源部 我們非常高興您能加盟新海公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部提出。 新員工簽字： 時間： 附件十四 招聘流程圖一： 按權(quán)限批準招聘 通過者由用人部門進行復(fù)試，填寫面試評估表 按錄用權(quán)限簽署《錄用決定》后，人力資源部發(fā)出錄用通知，確定報到時間
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