現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)與操作工具表單word-人事制度表格-在線瀏覽
2024-10-22 08:20本頁(yè)面
【正文】 計(jì)，根據(jù)工作的復(fù)雜程度，工作經(jīng)驗(yàn)、年數(shù)的要求，和對(duì)他的技能的一些要求，會(huì)計(jì)職系就可以劃分出這樣三個(gè)職位。 使用說(shuō)明 職位體系是工資系統(tǒng)的基礎(chǔ)，建立職位體系對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。如果你已 經(jīng)建立了自己的企業(yè)，或者你是一家企業(yè)的高層管理者，通過(guò)填寫(xiě)此表，同樣會(huì)幫你發(fā)現(xiàn)你的職位體系和工資系統(tǒng)的一些不合理因素，這也有利于你企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。 (2) 步驟三、四可以根據(jù)具體情況單獨(dú)設(shè)計(jì)一個(gè)表格。 (2) 里程碑是指一般項(xiàng)目的階段，每一個(gè)階段，例如軟件系統(tǒng)框架的完成，初審的通過(guò)，或者安裝成功，都可以作為一個(gè)里程碑。工資最主要的目的就是激勵(lì)效果，這就是工資管理的目標(biāo)。 表 111 工資福利市場(chǎng)調(diào)查方案設(shè)計(jì) 步驟 要點(diǎn) 方案設(shè)計(jì) 備注 啟動(dòng)會(huì)議 薪資報(bào)告的格式 薪資報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)職位的設(shè)定 (規(guī)模、職責(zé)、資歷、業(yè)績(jī) )是各企業(yè)共同的、代表性的、承上啟下的職位 可單獨(dú)設(shè)計(jì)一個(gè)表格 問(wèn)卷設(shè)計(jì) 總體薪資（包括工資薪資和福利、各種各樣的獎(jiǎng)金津貼） (1)單獨(dú)設(shè)計(jì)。 (2) 工資福利的市場(chǎng)調(diào)查時(shí)間復(fù)雜的工作，一些表格要單獨(dú)設(shè)計(jì)，需要中介公司幫助操作。 (2)如果你的企業(yè)情況不同，可以根據(jù)實(shí)際對(duì)本表加以修 改。 中管網(wǎng)制造 業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 表 161 工資發(fā)放管理檢查表 檢查要點(diǎn) 檢查細(xì)目 改進(jìn) 計(jì)劃 準(zhǔn)確、細(xì)致 考勤（出勤、請(qǐng)假、曠工） 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 薪酬項(xiàng)目（固定工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、個(gè)人所得稅、福利項(xiàng)目等） 時(shí)效性 考勤統(tǒng)計(jì)完成時(shí)間 工資計(jì)算完成時(shí)間 資料轉(zhuǎn)送銀行時(shí)間 轉(zhuǎn)賬時(shí)間 保密性 工資接觸人員 保密紀(jì)律（保密協(xié)議） 泄密渠道調(diào)查 接觸者范圍： 員工本人： 書(shū)面化 保密信件的內(nèi)容（要求準(zhǔn)確、細(xì)致） 經(jīng)手人： 使用說(shuō)明 本表用于檢查企業(yè)的工資發(fā)放管理。 表 171 年度工資調(diào)整以外的其他工資調(diào)整類(lèi)型檢查表 工資調(diào)整類(lèi)型 注意事項(xiàng) 公司的做法 改進(jìn)措施 新員工上崗和試用期滿(mǎn)工資的調(diào)整 (1)試用期滿(mǎn)工資調(diào)整的規(guī)范做法 （ 1）有一個(gè)固定的范圍，大概就在 20%和 30%之間 （ 2）做得再規(guī)范一點(diǎn)的企業(yè)試用期滿(mǎn)后是不調(diào)的 (2)起點(diǎn)工資的定法 : 高校應(yīng)屆畢業(yè)生 市場(chǎng)行情與企業(yè)工資結(jié)構(gòu)的平衡 社會(huì)招聘人員 本人原工資、企業(yè)同崗位工資、新員工期望的起點(diǎn)工資的平衡 獵頭推薦人員 一般 10%到 20%的增長(zhǎng)；特殊情況甚至翻倍 員工晉 升的工資調(diào)整 (1)員工晉升的原則 ①因業(yè)務(wù)需要 , 且高級(jí)別上有空缺 ②員工本崗位業(yè)績(jī)優(yōu)秀 , 而且表現(xiàn)出成長(zhǎng)的潛力 , 有能力勝任更大的職責(zé) ③必須在職責(zé)內(nèi)容和范圍上有實(shí)質(zhì)的顯著擴(kuò)大 (2)比例：比例要稍微高一點(diǎn)，通常要在 20%到 50%之間。但也可以稍微晚一點(diǎn)，
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