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美x兒教育集團(tuán)財(cái)務(wù)體系優(yōu)化思路(ppt20)-財(cái)務(wù)綜合-在線瀏覽

2024-10-21 13:26本頁(yè)面
  

【正文】 預(yù)算體系的建設(shè)和實(shí)施; ?審核集團(tuán)年度費(fèi)用開(kāi)支預(yù)算計(jì)劃,及各學(xué)校、各基建項(xiàng)目的預(yù)算,并監(jiān)督、控制預(yù)算執(zhí)行情況。 ?負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專(zhuān)項(xiàng)資金的管理; ?負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的管理,層層分解資金占用額,合理調(diào)度占用資金; ?管理集團(tuán)現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算工作。 資金管理 ?建立和完善會(huì)計(jì)核算體系,合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目及明細(xì)帳、總帳、輔助帳等帳目,并負(fù)責(zé)集團(tuán)的成本核算工作; ?定期編制年、季、月度種類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,做好年度會(huì)計(jì)結(jié)算工作。 ?負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)預(yù)算體系的建設(shè)和實(shí)施; ?審核本單位年度、季度和月度費(fèi)用開(kāi)支預(yù)算計(jì)劃,并監(jiān)督控制預(yù)算執(zhí)行情況。 制度建設(shè) 管理咨詢(xún)項(xiàng)目終期報(bào)告 MFE- REPORT03 第 8頁(yè) 美佛兒集團(tuán)財(cái)務(wù)部門(mén)崗位編制方案 集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 1人 集團(tuán)財(cái)務(wù)部 3人 石竹山文武學(xué)校財(cái)務(wù)室4人 美佛兒國(guó)際學(xué)校財(cái)務(wù)室3人 部長(zhǎng) 1人 會(huì)計(jì) 1人 出納 1人 部長(zhǎng) 1人 會(huì)計(jì) 2人 出納 1人 部長(zhǎng) 1人 會(huì)計(jì) 1人 出納 1人 ? 校內(nèi)食堂會(huì)計(jì)、衛(wèi)生室收款員和學(xué)生零花錢(qián)管理員可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)置 管理咨詢(xún)項(xiàng)目終期報(bào)告 MFE- REPORT03 第 9頁(yè) 美佛兒教育集團(tuán)采用“四統(tǒng)一分”的財(cái)務(wù)管理模式 “四 統(tǒng)” ? 統(tǒng)一人員管理: 集團(tuán)下屬單位的財(cái)務(wù)人員的人事管理由集團(tuán)財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理 ?統(tǒng)一資金管理: 下屬單位的資金統(tǒng)一由集團(tuán)管理,各單位的資金使用按照預(yù)算由集團(tuán)按時(shí)統(tǒng)一撥付規(guī)定帳號(hào) ?統(tǒng)一投資管理: 投資分析由集團(tuán)財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理 ?統(tǒng)一籌(融)資: 任何下屬單位不得擅自以校產(chǎn)作抵押籌(融)資,籌(融)資活動(dòng)由集團(tuán)統(tǒng)一辦理 “一 分” ? 分級(jí)獨(dú)立核算: 各下屬單位獨(dú)立核算 管理咨詢(xún)項(xiàng)目終期報(bào)告 MFE- REPORT03 第 10頁(yè) 美佛兒教育集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算框架 收入預(yù)算 支出 預(yù)算 ?集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算體系涉及到集團(tuán)總部及下屬單位各項(xiàng)費(fèi)用支出的方方面面 ?預(yù)算分為年度、季度和月度預(yù)算 ?年度預(yù)算和季度預(yù)算由集團(tuán)董事會(huì)最終審批,月度預(yù)算由集團(tuán)財(cái)務(wù)部審核報(bào)集團(tuán)總裁批準(zhǔn) ?預(yù)算單位為集團(tuán)總部、下屬學(xué)校 ?預(yù)算執(zhí)行情況列入集團(tuán)總部及各下屬單位的績(jī)效考核指標(biāo)體系中 管理咨詢(xún)項(xiàng)目終期報(bào)告 MFE- REPORT03 第 11頁(yè) ? 養(yǎng)成制定工作計(jì)劃的好習(xí)慣 ? 通過(guò)各級(jí)管理層的全面參與,增強(qiáng)節(jié)約責(zé)任意識(shí) ? 建立健全可靠規(guī)范的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng) ? 在計(jì)劃和控制的早期,識(shí)別趨勢(shì)或無(wú)效率活動(dòng) ? 明確的各部門(mén)的責(zé)任與授權(quán) ? 建立健全績(jī)效分析、評(píng)
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