【正文】 代簽無效。本合同期限執(zhí)行下列()款一、有固定期限勞動合同。二、無固定期限，自_____年_____月______日始，其中試用期為___月(日)。甲乙雙方的具體約定：_________________。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。其他保險和福利待遇約定如下：_____________________________一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。甲方(蓋章)：_____________________________年_________月__________日簽訂地點：________________________乙方(簽字)：_____________________________年_________月__________日簽訂地點：________________________外來務工勞動合同怎么簽篇三甲方：______乙方：________經(jīng)濟類型：_____性別：________法定代表人：_______出生日期：________年____月____日委托代理人：_______居民身份證號碼：______編碼：_________家庭住址：________甲方地址：_________編碼：所屬街道辦事處：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作。第三章勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________種工作制。甲方保證乙方每周至少休息____日。（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列標準給予乙方相應待遇：（一）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。甲方應按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第四章勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。第五章保險福利待遇第十一條甲乙雙方應按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第七章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3．復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的；4．義務服兵役期間的。第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。50％支付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50％，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100％。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第九章當事人約定的其他內(nèi)容第十章勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向___勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的`，可以向人民法院提起訴訟。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日