【正文】 甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日。乙方遵照執(zhí)行。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：勞動合同期滿的；乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。甲方可根據(jù)工作需要靈活調動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算。甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。按時報送學生成績及學習狀況。應經(jīng)常主動與負責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核。二、甲方職責：甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日發(fā)放。八、本勞動合同一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同期間，如乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責、工作紀律，甲方有權處理并解除合同，不給乙方作任何經(jīng)濟補償。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應全額賠償。若乙方因此給甲方造成損失的，甲方有權找乙方索賠。七、雙方認為可需要約定的其他條款乙方必須按甲方要求提供真實、合格、有效的各類證件及資料。甲方因人事調整或政策變化等原因可以終止本合同。六、合同的變更、解除、終止合同期限屆滿，本合同終止。五、規(guī)章制度乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和崗位職責，服從甲方的管理。乙方領取后，不得以任何理由再找甲方承擔社會保險費用。乙方每月工資按元（大寫元整）執(zhí)行。本合同實行制。三、工作時間甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠實信用原則按甲方要求完成工作任務。一、合同期限本合同暫定期限為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關的規(guī)定處理。第十二條違反勞動合同的責任合同期間，任何一方違反合同有關條款規(guī)定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。第十一條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。第十條勞動紀律甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責任書（協(xié)議書）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領導和管理。第九條績效考核。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。甲方按照國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按相關規(guī)定給予賠償。乙方在正常上班完成任務后，甲方給付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第六條勞動報酬甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產(chǎn)），按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。第四條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)國家有關職工安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設施用品，保障乙方的安全和健康。甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際情況，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從調整。第三條生產(chǎn)（工作）任務（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內的相關崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務）履行職責。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________日期：_________________日期：_________________外來務工勞動合同怎么簽篇五甲方（用人單位）：性質：地址：電話：乙方（員工）姓名：性別：年齡：文化程度：電話：住址：郵編身份證號：根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；嚴重