【正文】 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 任 職要求 教育程度 /學(xué)歷 所需資質(zhì)證明材料 專 業(yè) 所需基礎(chǔ)理論知識 所需技能 所需高于正常 水平的能力 特殊訓(xùn)練 所需經(jīng)驗(yàn) 工作條件 基本條件 辦公條件 工位、計算機(jī) PC、辦公電話、文件夾、筆記本、公文紙、筆等；（另外地出差可申領(lǐng)筆記本電腦） 工作條件 其他條件 交通用車 上下班、加班、外出公干等可申請使用交通用車； 其他設(shè)備設(shè)施 其他公用設(shè)備和設(shè)施，如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等。 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 編號： HR0042 應(yīng)聘人員面試意見記錄表 面試部門：行政人事部 應(yīng)聘人姓名 本人應(yīng)聘崗位 可考慮安排的崗位 分工面試主要內(nèi)容 面試中獲取的主要信息及對應(yīng)聘人員的評價意見 背景調(diào)查 對本人主要教育、培訓(xùn)、工作經(jīng)歷的核實(shí)；對個人特點(diǎn)及與應(yīng)聘崗位是否匹 配的簡單判斷 通過交流對應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、氣質(zhì)儀表、精神風(fēng)貌、溝通表達(dá)能力及其他相關(guān)能力的簡單判斷 對應(yīng)聘者家庭情況、家屬是否存在同業(yè)競爭、居住地點(diǎn)及搬遷動向、女同志生育期影響、近期是否考研或其他發(fā)展動向，以及其他相關(guān)因素的考察判斷 對應(yīng)聘者人事檔案、社會保險、公積金、戶口、與原單位有無糾紛及其他相關(guān)因素的考察分析 面試的結(jié)論性意見： 面試主持人簽名： 時間： 注意事項(xiàng)： 本人提交的應(yīng)聘材料上已明確且經(jīng)核實(shí)無誤的內(nèi)容在本表中可以 不列舉； 除公司總經(jīng)理外，不能向應(yīng)聘者當(dāng)場發(fā)布“公司已聘用您”或類似意思的信息。請您按照國 家勞動法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，帶好以下相關(guān)證明資料，于 月 日以前到公司 行政人事部門 報到，辦理人事手續(xù)（如有特殊情況，請說明）。 社會保險轉(zhuǎn)移單、公積金轉(zhuǎn)移單。 行政人事部 年 月 日 編號： HR0071 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 員工個人資料表 填表日期： 年 月 日 姓名 性別 學(xué)歷 專業(yè) 照片 出生年月 民族 籍貫 婚否 身高 m 體重 Kg 視力 左視： 右視： 政治面貌 健康狀 況 血型 身份證號 戶口性 質(zhì) □城鎮(zhèn) □農(nóng)村 戶籍所在地 郵編 聯(lián)系電話 現(xiàn)在住址 郵編 聯(lián)系電話 檔案所在地 與原單位人事關(guān) 系 手機(jī) EMAIL 專業(yè)職稱 計算機(jī)水平 外語水平 教育背景 時間 學(xué)校 專業(yè) 時間 學(xué)校 專業(yè) 工作經(jīng)歷 時間 單位名稱 部門 職務(wù) 月薪 電話 證明人 家庭成員及主要社會關(guān)系 稱謂 姓名 出生日期 學(xué)歷 工作單位 職務(wù) 聯(lián)系電話 興趣特長 個人致辭 備 注 個人所填資料完全屬實(shí)，如有虛假一經(jīng)查實(shí)，愿受解雇處分。 □公司于 年 月 日 正式向員工發(fā)布辭退通知。 □其他形式確定的離職時間（請說明時間及緣由）： 。 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 編號 :HR0082 員工離職手續(xù)辦理表 姓名 公司 /部 門 崗 位 部門工作交接 交接完成情況：詳見 “工作交接清單” 出勤天數(shù)： 其它： 簽名： 日期： 行政人事部 計算機(jī)： 電話機(jī)： 圖書： 資料 郵箱 其它： 簽名： 日期： 行政人事部 考勤： 保險 繳納情況： 其它： 簽名： 日期： 備注： 財務(wù)部結(jié)算后，離職員工請將此單交公司行政人事部； 行政人事部憑 相關(guān)表格 ，辦理離職員工的解除 /終止勞動關(guān)系、社會保險 ； 編號 :HR0083 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 工作交接清單 交接人 接受人 工作交接內(nèi)容（請列舉，可附頁）： 工作交接雙方簽字： 日期： 部門意見： 簽名： 日期： 公司意見： 簽名： 日期： 編號 :HR0084 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 員工離職薪資、費(fèi)用結(jié)算清單 離職員工原所屬部門內(nèi)部費(fèi)用結(jié)算意見 （主要是指涉及資金費(fèi)用結(jié)算或工作交接的事項(xiàng)： 差旅費(fèi)用，辦公費(fèi)用 等） 簽名： 日期： 行政人事部相 關(guān)費(fèi)用結(jié)算意見 ： ： ： 簽名： 日期： 財 務(wù) 部費(fèi)用結(jié)算意見 ： ： ： ： 簽名： 日期： 注： 本表是員工離職審批材料的隨附材料。 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 編號 :HR0085 北京多來明青少年視力恢復(fù)連鎖總部 （ ） 號 關(guān)于與 同志解除 /終止勞動關(guān)系的決定 同志， 年 月出生， 性， 年 月參加工作， 學(xué)歷， 年 月到公司工作，最近一期勞動合同 /聘用合同的期限為自 年 月 日至 年 月 日止。 年 月 日 此件一式三份：交員工本人一份，公司行政人事部各存檔一份，報送員工人事檔案所在機(jī)構(gòu)一份。 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 編號： HR009 人員流動 月份月度統(tǒng)計清冊 流動類型 姓名 崗位 /職務(wù) 部門 流動情況說明 人才 引進(jìn) 小計 公司 辭退 合同到期 試用期 合同期內(nèi) 小計 個人辭職 合同到期 試用期 合同期內(nèi) 小計 內(nèi)部 調(diào)動 小計 制表： 審核： 審批： 日期： 日期： 日期： 注： 此表于每月最后一個星期五由行政人事部報送總經(jīng)理。 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 編號： HR0101 員工假期申請表 姓名 部門 崗位 請假事由及假期期間工作安排說明（請假人本人填寫）： 申請假期類別、期限及具體請假時間： □ 病假 _________天 □ 事假 天 □ 產(chǎn)假 天 □ 護(hù)理假 天 □ 婚假 天 □ 喪假 天 □ 探親假 天 □ 其他假（請注明） □ 具體請假時間 ： 年 月 日至 年 月 日 部門意見： 簽字： 日期： 行政人事部門意見： 簽字： 日期： 總經(jīng)理 意見： 簽字： 日期： 請假單中任何種類的假都需事先申請并由部門領(lǐng)導(dǎo)及行政人事部簽字；請假三天以上需總經(jīng)理簽字； 申請人需提前提交請假單。 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 編號： HR0102 員工 出差申請表 姓名 部門 崗位 出差的事由及期間工作安排說明（員工本人填寫）： □ 外出 出差： 天 □ 具 體 時 間： 年 月 日至 年 月 日 部門意見： 簽字： 日期： 公司意見： 簽字： 日期： 行政人事部備案登記： 簽字： 日期： 北京多來明 青少年 視力恢復(fù)連鎖總部人力資源管理表 編號： HR011 年第 季度 員工績效考評評分