業(yè)務崗位員工績效考核手冊5718921763(最新整理-在線瀏覽
2025-03-25 21:32本頁面
【正文】 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 序號 主 要 計 劃 與 內 容 季 初 計 劃 季 末 完 成 情 況 完成 時間 量化達成效果 完成 時間 完成質量與效果 未完成任務的原因 季初主管對計劃的建議和意見 直接主管簽字： 月 日 季末主管對 完成計劃的 確認 直接主管簽字： 月 日 員工確認 員 工 簽 名 : 月 日 員工確認 員 工 簽 名 : 月 日 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 考 核 評 價 項 目 內 容 滿 分 得 分 成績評定標準： □ A、超越工作標準，有突出成績（參考分數(shù)： 90 分以上） □ B、正確如期完成工作，有優(yōu)良成績（參考分數(shù)： 7189 分） □ C、符合工作要求，能達到標準（參考分數(shù)： 6070 分） □ D、工作中有缺點，應求改進（參考分數(shù)： 5059 分） □ E、工作中多處不符合要求，缺點甚多（參考分數(shù)： 49 分以下） 一票否決： 凡工作出現(xiàn)明顯失誤，給公司造成損失者，一律按“ C”等及以下成績； 出現(xiàn)曠工行為者，一律按“ E”等 成績。凡缺勤 5 天在以上，一律按“ C”等及以下成績； 出現(xiàn)違規(guī)違紀行為者，一律按“ C”等及以下成績； 評定 A 級或 C 等以下等級的理由： 直接主管簽字： 工作業(yè)績 計劃的飽滿程序 計劃的量化程度 計劃完成程度（是否最大努力全部達成目標） 計劃完成時限性（是否嚴守時限達成目標） 計劃完成質量 工作效率、敏捷度 10 60 10 10 10 10 10 工作態(tài)度 責任感 主動、用心努力 勤奮、不怠慢 不遲到、不早退、空崗 出勤（缺勤一天扣 1 分） 5 25 5 5 5 5 協(xié)作配合 與他人協(xié)調配合 參與公司活動 在工作中幫助他人 5 15 5 5 總 得 分 溝通記錄 直接主管簽字 : 員 工 簽 名 備注：人力資源部對評定成績審核調整為： □ A □ B □ C □ D □ E 人力資源部蓋章： 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 月 日 月 日 2021 年第二季度周工作回顧小結 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 本 周 工 作 記 錄 第一周 所從事的工作內容： 主要成績與不足： 第二周 所從事的工作內容： 主要成績與不足： 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 2021 年第二季度周工作回顧小結 本 周 工 作 記 錄 第三周 所從事的工作內容： 主要成績與不足： 第四周 所從事的工作內容： 主要成績與不足： 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 2021 年第二季度周工作回顧小結 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 本 周 工 作 記 錄 第五周 所從事的工作內容： 主要成績與不足： 第六周 所從事的工作內容： 主要成績與不足： 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 2021 年第二季度周工作回顧小結 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 本 周 工 作 記 錄 第七周 所從事的工作內容： 主要成績與不足： 第八周 所從事的工作內容： 主要成績與不足： 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋狂下載 2021 年第二季度周工作回顧小結 大量的管理資料瘋狂下載 大量的管理資料瘋
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1