【正文】 無比廣闊的干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，才會(huì)有無比強(qiáng)大的前進(jìn)的定力。作為黨員干部，就應(yīng)該始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，就應(yīng)當(dāng)先之勞之，吃苦在前，‘為官不易’就應(yīng)是一種常態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部只要一心為民、心正無私，始終以人民群眾的利益和幸福為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)而辦事，又有何不敢擔(dān)當(dāng)，又有何瞻前顧后。要有擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔?。?xí)近平同志多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。既要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓惨小胺晟介_路、遇河架橋”的善于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔邸Ｃ鎸?duì)大是大非，要與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，不隨波逐流，敢于仗義執(zhí)言，勇于較真碰硬。古人說，“為官避事平生恥”，這就要求我們還要在存在的問題和不足面前，不回避、不推諉、不扯皮，知難而進(jìn)、迎難而上，解決問題。要有擔(dān)當(dāng)?shù)男貞选Ｗ龅礁矣趽?dān)當(dāng)，要正確看待個(gè)人得失。敢于擔(dān)當(dāng)，首先要出于公心，一事當(dāng)前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，為了黨和人民的利益，有時(shí)候還有可能犧牲個(gè)人利益，這更能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治情懷。長(zhǎng)期工作在條件艱苦的地區(qū)，默默無聞地為黨和人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn)，同樣是擔(dān)當(dāng)。要正確對(duì)待失誤和挫折。尤其是當(dāng)前，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)共載，在事業(yè)推進(jìn)的過程中，越前進(jìn)、越發(fā)展，遇到的新情況、新問題就會(huì)越多，面臨的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)越大。對(duì)個(gè)人而言，要把逆境和挫折作為黨性修養(yǎng)的歷練，人生閱歷的財(cái)富，成長(zhǎng)進(jìn)步不可或缺的因素，這是一名黨員干部自信、成熟的表現(xiàn)。劉云山同志說，各級(jí)黨組織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁?！币虼?，各級(jí)黨組織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者。同時(shí)要用最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的措施加強(qiáng)干部監(jiān)督，大力營(yíng)造良好的用人環(huán)境和從政環(huán)境，更好地管住人、選好人、用對(duì)人。要優(yōu)先選用政治素質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的好干部。要堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”不松勁”。要瞄準(zhǔn)目標(biāo)抓落實(shí)，圍繞今年確定的各項(xiàng)任務(wù)，早動(dòng)手、早研判、早應(yīng)對(duì)，相關(guān)熱詞搜索：。在敢于擔(dān)當(dāng)方面存在的問題及整改措施篇一最近， 學(xué)習(xí)了新修改的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》 ， 要求黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要“信念堅(jiān)定、 為民服務(wù)、 勤政務(wù)實(shí)、 敢于擔(dān)當(dāng)、 清正廉潔” ， 對(duì)于“敢于擔(dān)當(dāng)” ， 感覺是比較新的提法， 是什么概念，為什么這樣提呢， 怎樣算是敢于擔(dān)當(dāng)呢， 通過學(xué)習(xí)， 自己談一點(diǎn)體會(huì)。在全國(guó)組織工作會(huì)議上， 習(xí)近平總書記明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。一、 敢于擔(dān)當(dāng)， 要具備較高的基本素質(zhì)。一是黨性原則要強(qiáng)。要有正確原則立場(chǎng)， 黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)， 在大是大非問題上， 只要從群眾的角度看問題， 想辦法， 就會(huì)旗幟鮮明， 立場(chǎng)堅(jiān)定， 也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。二是能力水平要高?！?敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、 真本領(lǐng)， 沒有真刀真槍的能力和智慧， 敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會(huì)事與愿違、 事倍功半。要學(xué)會(huì)按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事， 尤其是對(duì)突發(fā)之事、 棘手之事，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)， 找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口， 一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地突破， 一道難題一道難題地破解。三是工作作風(fēng)要硬。我們都必須對(duì)自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求， 凡是要求別人做的， 自己先要帶頭做好， 凡是要求下面做到的， 自己首先要當(dāng)表率。要經(jīng)常深入基層， 不妄想空談， 不做表面文章， 把計(jì)劃、 目標(biāo)、 任務(wù)從會(huì)議上、 嘴巴上、文件上落實(shí)到具體、 實(shí)際的行動(dòng)中， 變成有形的、 有數(shù)的、 有內(nèi)容的項(xiàng)目。二、 敢于擔(dān)當(dāng)， 要在直面問題時(shí)拿出破解辦法。一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。只有敢于在逆境中求發(fā)展， 在困境中找出路， 才能有所作為， 不斷開創(chuàng)工作新局面。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力， 要冒許多風(fēng)險(xiǎn)。所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé)， 在解放思想上勇于突破， 開啟跨越發(fā)展的新思路。搶抓機(jī)遇， 重在“搶” ， 不搶， 機(jī)遇往往會(huì)擦肩而過。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、 能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅(jiān)克難上， 當(dāng)前， 項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)招商引資難， 推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營(yíng)組織群眾參與難， 改善城鄉(xiāng)面貌動(dòng)遷難， 等等， 我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個(gè)層次。現(xiàn)在， 我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期， 因政策調(diào)整遺留下來的問題， 涉法涉訴案件， 無理纏訪等信訪案件較多。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部越是上推下卸， 怕得罪人， 遇到問題繞著走，群眾就會(huì)積怨越深， 矛盾就會(huì)越來越多； 相反， 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部越是能擔(dān)當(dāng)， 越是敢于處理和解決問題， 群眾越能理解、 擁護(hù)。其次是講道理， 讓群眾知道依法依策該不該解決， 能不能解決， 都要講清楚。三要在處理公共危機(jī)上敢于擔(dān)當(dāng)。一旦發(fā)生公共危機(jī)， 作為領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的就是要做到臨危不亂， 勇于面對(duì)。主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)， 及時(shí)做出決策， 進(jìn)行有效指揮， 科學(xué)調(diào)度，不打亂仗， 當(dāng)好主心骨。要在第一時(shí)間向媒體發(fā)布的事件及進(jìn)展情況， 正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向。另一方面， 要舉一反三及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止類似事件發(fā)生， 啟動(dòng)責(zé)任追究機(jī)制， 對(duì)有關(guān)責(zé)任人做相應(yīng)處理。新聞媒體是黨和群眾的喉舌，是黨和群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁， 我們要理性面對(duì)輿論監(jiān)督， 將其視為“民情” 不能看作“敵情” ， 多從正面的角度出發(fā)來審視負(fù)面輿情，把輿論監(jiān)督作為查找不足， 改進(jìn)工作的武器。三、 敢于擔(dān)當(dāng)， 要為領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造優(yōu)良成長(zhǎng)環(huán)境要想鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍， 就必須懂得如何區(qū)分， 如何評(píng)價(jià)， 如何對(duì)待這些的好干部， 如何創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的成長(zhǎng)環(huán)境。面對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚?要全面、 辯證、 發(fā)展地看評(píng)價(jià)， 做到“領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)” 與“群眾評(píng)議” 相結(jié)合， “一時(shí)評(píng)價(jià)” 與“長(zhǎng)期評(píng)價(jià)” 相結(jié)合， 使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇。所以， 我們要從事業(yè)發(fā)展的角度去評(píng)價(jià)干部， 形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的工作導(dǎo)向。所以， 我們要多方位的了解干部， 讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠形挥袨?。所以?我們要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光去看待干部， 讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑锌臻g、 有舞臺(tái)。敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹渴墙?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的核心力量， 我們要加大敢于擔(dān)當(dāng)干部的培養(yǎng)力度。三要讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫街赜谩Ｗ尭矣趽?dān)當(dāng)?shù)母刹坑形恢谩?有舞臺(tái)， 讓不得罪人、 不思進(jìn)取、 無所作為人淘汰出局。唯有用制度監(jiān)督、規(guī)范、約束、制衡權(quán)力，才能制約黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能為、不敢為、不想為。通過制約權(quán)力和懲治濫用權(quán)力行為來保證權(quán)力的正確運(yùn)行，是監(jiān)督和紀(jì)律的最主要功效。不敢為。從事后查處的角度，加強(qiáng)反面教育，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到違法違紀(jì)的危害，樹立有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究理念，通過強(qiáng)化警示作用使其不敢為。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，必須首先從思想教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起，要加強(qiáng)黨的紀(jì)律入手，要以三個(gè)絕不允許為標(biāo)線，提前筑牢官員拒腐防變防線，才能保證領(lǐng)導(dǎo)干部做到位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私。十八大提出了建設(shè)廉潔政治的目標(biāo)，習(xí)總書記的重要講話朝這一目標(biāo)邁出的關(guān)鍵和堅(jiān)實(shí)的一步。隨著教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，我們感到，當(dāng)前為官不為問題主要表現(xiàn)在三個(gè)方面——不想為、不會(huì)為、不敢為——有的在一個(gè)方面突出一些，有的三個(gè)方面兼而有之。有些干部安于現(xiàn)狀，看攤子、守位子，推著干、看著干，工作熱情減弱，進(jìn)取意識(shí)淡化；有的習(xí)慣于在辦公室聽匯報(bào)、看材料，深入基層、深入實(shí)際少，研究具體工作、具體問題少；特別是一些任職時(shí)間較長(zhǎng)的干部覺得船到碼頭車到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求無過。有些干部一方面對(duì)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研，開展工作不得要領(lǐng)、無所適從；另一方面在擦邊球、闖紅燈、搞規(guī)避變通、靠吃喝處感情、拉關(guān)系跑項(xiàng)目等傳統(tǒng)打法不能用的情況下，新的辦法不多、工作思路不寬，有的甚至束手無策。主要表現(xiàn)為三怕：一怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn)。二怕觸及利益、得罪人。三怕媒體炒作、成熱點(diǎn)。追根溯源，深入剖析為官不為問題的成因?yàn)楣俨粸槭切问街髁x、官僚主義的突出表現(xiàn)，與享樂主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān)，是四風(fēng)的綜合反映。無論哪種為官不為，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)出了問題。群眾觀念沒有牢固樹立起來，沒有真正解決好為了誰、依靠誰、我是誰的問題。一些干部覺得要求嚴(yán)了、束縛多了，感嘆工作越來越不好干、官越來越不好當(dāng)，產(chǎn)生了明哲保身的錯(cuò)誤思想，想當(dāng)老好人太平官，不敢動(dòng)真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。有的在一些重大問題上存在按部就班、求穩(wěn)怕亂思想，害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不敢打破常規(guī)，導(dǎo)致一些工作沒有實(shí)質(zhì)性突破。一些干部不是不想作為，而是存在能力恐慌本領(lǐng)恐慌，缺乏真本事、硬功夫，導(dǎo)致工作上力不從心。有的法制觀念淡薄，運(yùn)用法治思維和法治方式的能力不高，不能做到嚴(yán)格依法辦事、按規(guī)矩辦事。對(duì)新形勢(shì)、新要求不適應(yīng)，把改作風(fēng)和敢擔(dān)當(dāng)、把干凈與干事人為對(duì)立起來。其實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提倡干凈，是為了洗澡治病、輕裝上陣，是為了更好地干事，不能拿大膽干事替不干凈找理由，更不能以干凈為不干事找借口。對(duì)癥下藥，有針對(duì)性地解決干部為官不為針對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的為官不為問題，我們?cè)谥醒氲诹綄?dǎo)組和第七巡回督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以解決思想問題為核心，以強(qiáng)化紀(jì)律約束為重點(diǎn)，以完善制度機(jī)制為根本，以解決突出問題為抓手，以營(yíng)造良好環(huán)境為保障，深挖病根、找準(zhǔn)病灶，綜合施治、對(duì)癥下藥，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把開展活動(dòng)形成的優(yōu)良作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。我們堅(jiān)持把解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)問題放在首位，切實(shí)解決干部思想上貧血、精神上缺鈣、行動(dòng)上乏力的問題，筑牢為官有為的思想基礎(chǔ)。我們把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神這條紅線貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終；同時(shí)，組織開展向我省汪洋湖、翟樹全等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。省委、省政府還要求把防汛抗洪、抗震搶險(xiǎn)和災(zāi)后重建作為踐行群眾路線的重要考場(chǎng)，在重大災(zāi)難面前考出理想信念、為民宗旨和轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)的實(shí)際成效。隨著教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，干部作風(fēng)有了明顯改進(jìn)，但個(gè)別干部在思想上也產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，必須有針對(duì)性地加以解決。我們著力消除怕觸紅線的思想負(fù)擔(dān)，明確提出克服怕字，核心是要按規(guī)矩辦事，關(guān)鍵是要依法行政、秉公用權(quán)，只要是符合中央精神的、符合改革方向的、符合法律法規(guī)規(guī)定的就大膽去做。樹立導(dǎo)向，指導(dǎo)正確作為。為樹立科學(xué)的工作導(dǎo)向，我們提出把全面改革貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)環(huán)節(jié)，全力推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、安全發(fā)展五大發(fā)展的工作思路。為樹立明晰的考評(píng)導(dǎo)向，我們改革完善干部考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)市州、縣域考核指標(biāo)作了較大調(diào)整，減少發(fā)展速度和規(guī)模指標(biāo)的權(quán)重，增加質(zhì)量和效益指標(biāo)的權(quán)重。有本領(lǐng)才能有作為。嚴(yán)肅問責(zé)，督促必須作為。省委、省政府建立了黃牌警示臺(tái)賬制度和明察暗訪制度。我們還嚴(yán)肅查處去年相關(guān)安全生產(chǎn)事故中的責(zé)任人，對(duì)89名干部作出黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)52人追究了刑事責(zé)任。解決為官不為，必須標(biāo)本兼治，從解決突出問題入手，攻克作風(fēng)頑疾，樹立正確的導(dǎo)向和風(fēng)氣。完善制度，規(guī)范從政行為。我們先后出臺(tái)了《關(guān)于建立強(qiáng)化工作落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》等7個(gè)制度文件，就解決干部不作為、工作不落實(shí)問題提出明確要求、作出具體規(guī)定，進(jìn)一步完善了責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步完善了考核機(jī)制，進(jìn)一步完善了問責(zé)機(jī)制，逐步建立推動(dòng)為官有為的長(zhǎng)效機(jī)制。一個(gè)風(fēng)清氣正的干事氛圍，對(duì)有為者是激勵(lì)，對(duì)不為者是約束。省委大力倡導(dǎo)和形成清廉、敬業(yè)、和諧、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)六種風(fēng)氣，并下發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》，從10個(gè)方面對(duì)弘揚(yáng)新風(fēng)正氣提出了32條具體要求。篇三根據(jù)中央、 省、 市委和市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，深化“三嚴(yán)三實(shí)” 專題教育， 我院開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為” 專項(xiàng)整治活動(dòng)， 針對(duì)當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為” 問題進(jìn)行專項(xiàng)整治。通過自查自糾， 在日常工作中， 本科也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為” 問題， 現(xiàn)作一總結(jié)報(bào)告。一名醫(yī)護(hù)工作者， 如果沒有科學(xué)決策的能力， 沒有抓落實(shí)的能力， 如何能從容應(yīng)對(duì)各種任務(wù)和挑戰(zhàn)， 牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)？如何善于把握大局大勢(shì)， 駕馭復(fù)雜局面， 解決突出問題？圍繞這些問題， 我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解， 缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷， 看不清趨勢(shì)， 做不出決斷。 有時(shí)存在精神懈怠、 不思進(jìn)取， 不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。對(duì)上級(jí)和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考, 思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)看到別人享受玩樂， 而自己卻在拼命苦干， 心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。對(duì)一些正常辦理的事項(xiàng)， 怕出問題、 不敢辦， 凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)， 讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。對(duì)新情況新問題研究不夠， 知識(shí)儲(chǔ)備不足。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、 任務(wù)不落實(shí)， 歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、 職工不積極等外部因素， 不能從自身找原因； 對(duì)科室管理工作相關(guān)的新知識(shí)、 新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性， 指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌” 、 “能力危機(jī)” 。在日后的工作中， 凡事要從大局觀考慮問題， 理清現(xiàn)實(shí)， 科學(xué)決策， 勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。 工作中勤思考、 多學(xué)習(xí)， 杜絕等、 靠、 要和懶散思想； 干工作不推諉、 扯皮， 不避重就輕， 要積極主動(dòng)， 先創(chuàng)先干， 主動(dòng)擔(dān)當(dāng)； 要有干事創(chuàng)業(yè)， 吃苦在前， 享樂在后的精神， 把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來做。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)， 增加知識(shí)儲(chǔ)備， 提高自身素質(zhì)； 多想多思， 主動(dòng)研究工作方法和措施； 凡事不能光依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)， 要自己主動(dòng)想辦法， 杜絕依賴思想。個(gè)人擔(dān)當(dāng)方面存在問題檢討書篇六根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，我院開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治活動(dòng)，針對(duì)當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題進(jìn)行專項(xiàng)整治。通過自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題，現(xiàn)作一總結(jié)報(bào)告。 一名醫(yī)護(hù)工作者，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實(shí)的能力，如何能從容應(yīng)對(duì)各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)?如何善于把握大局大勢(shì)，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨