【正文】 作時間 36 小時的加班工資。以 正常工作時間的工資作為計算 加班工資的 基數(shù)。本次調整后不再設置工齡工資、設置了因工作需要而延長工作時間的加班工資、同時加大了獎金的比例。其中：正常工作時間的工資只包括基本工資和崗位工資。 補貼 包括通訊、交通、住房、伙食、區(qū)外 、高溫 和其他補貼等，根據(jù)不同崗位、工作性質、區(qū)域等情況予以確定。 （二）員工 工資按照本規(guī)定在勞動合同中予以約定，公司根據(jù)員工工作情況及實際工作能力，符合調整工資條件的，按照上述規(guī)定和績效考核辦法每年考核調整一次。一般包括：各種形式的工資（計時工資、計件工資、 崗位工資、職務工資、技能工資等）、獎金、補貼、延長工作時間及特殊情況下支付的屬于勞動報酬性的工資收入等；但不包括用人單位按照規(guī)定負擔的各項社會保險費、住房公積金，勞動保障和安全生產監(jiān)察行政部門規(guī)定的勞動保護費用，按照規(guī)定標準支付的獨生子女補貼、計劃生育獎，喪葬費、撫恤金等國家規(guī)定的福利費用和屬于非勞動報酬性的收入。 最低工資，是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。 8247。公司各部門每周工作 5 天。 二、 公司考慮到本行業(yè)工作的特殊性 ,在保障員工身體健康的條件下，可要求員工每月延長工作時間不超過 36 小時。 四、有下例情況之一的，延長工作時間不受第二十一條、第二十二條的限制： 發(fā)生自然災害、突發(fā)事件或其他緊急事件，使員工安全健康和國家財產受到嚴重威脅，需要緊急處理的； 生產設備、水電線路或其他公用設施發(fā)生固障，影響公司重要業(yè)務和員工利益，必須及時搶修的； 必須利用法定節(jié)假日和工休假日進行設備檢修、保養(yǎng)或連續(xù)工作 的； 為完成其他緊急工作任務的。 員工休假規(guī)定 一、員工有權享受國家法定節(jié)假日和休假待遇，法定休假節(jié)日和休假待遇依據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。其中：元旦 1 天，清明節(jié) 1 天，端午節(jié) 1 天，“五一”國際勞動節(jié) 1天，中秋節(jié) 1天，“十一”國慶節(jié) 3天，春節(jié)3天。 法定年休假按國務院《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。具體休假時間，由公司統(tǒng)一安排，在本年度內休完。 三、員工轉正后 可享受婚假、喪假、計劃生育假。初婚符合男 25 周歲、女 23 周歲及以上晚婚條件的，增加 10 天假期。 喪 假 直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母）去世的，享受 3天喪假。 （ 2）男員工看護假 女方符合晚育條件并辦理《獨生子女優(yōu)待證》的，在女方產假期間可享受男方看護假 10 天。 （ 3）哺乳時間 有不滿一周歲嬰兒的女職工，在每班勞動時間內可享受二次哺乳時間，每次 30 分鐘。未購買廣州市生育保險的女員 工，其產假期間工資按第三十條規(guī)定計發(fā)。按照 《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》 （ 勞部發(fā)［ 1994］ 479號 ）執(zhí)行。工傷醫(yī)療期 員 工原工資福利待遇不變 （區(qū)外、交通和通信補貼不發(fā)） ，由所在單位按月支付 。 （ 3）工傷醫(yī)療期滿或評定傷殘等級后，傷殘待遇按《廣東省工傷保險條例》執(zhí)行。在不影響工作的前提下，原則上一次請事假不得超過 3 天。事假期間不計發(fā)工資。 （ 2）兩天由公司主管副總經(jīng)理審批。 （ 4） 副總經(jīng)理休假，由總經(jīng)理審批。請假期間如遇例行假日，則合并計算。 休假應在申請獲得批準后才能休假， 員工休假期間必須與公司保持通訊聯(lián)系， 休假結束后必須及時 向 部門負責人和人力資源行政部 銷假。 員工培訓管理制度 一、人力資源行政部嚴格按照公司《質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全》管理文件要求，認真執(zhí)行并做好公 司所有相關員工培訓工作。 培訓對象是已轉正的員工。各部門主管根據(jù)公司計劃采用個人申請、領導審核、分期分批的安排培訓人選報公司批準。 參加培訓的員工，應把手中的工作安排妥當后才 能離開，以盡量減少對工作的影響。員工在崗期間，證書均由公司統(tǒng)一保管，不發(fā)給個人，不外借。經(jīng)辦人借取證書原件及復印件時均需辦理借出歸還手續(xù)，遺失原件，由責任人賠償損失。由公司組織的各類培訓，費用由公司負責交繳。如因個人原因未達到合格或未能取得相應證書，則學習培訓費全部由本人負責。 凡被公 司派去參加學習培訓并取得相應證書的員工，在離開公司時（自動離職），證書原件交還本人，但學習培訓費按下述辦法處理。 ② 自參加培訓之日起，在公司服務滿一年（含一年）未滿兩年離開公司的，學習培訓費由其本人承擔 80%。 ④ 自 參加培訓之日起，在公司服務滿三年（含三年）未滿四年離開公司的，學習培訓費由其本人承擔 30%。 ⑥ 自參加培訓之日起，在公司服務滿五年（含五年）以上的，學習培訓費全部由公司承擔。 二、在職注冊監(jiān)理工程師管理規(guī)定 、資質升級及備案等日常工作的需要，凡在本公司注冊的監(jiān)理工程師，其注冊監(jiān)理工程師證、章必須交公司統(tǒng)一管理。 ，每個人有同期承擔三個監(jiān)理項目總監(jiān)的義務，公司有告之的義務。 ，且予實施的監(jiān)理項目，由本人承擔風險責任，由公司另外安排人員負責實施的監(jiān)理項目，由公司承擔相關風險責任。（增加條款） ，必須給公司 3 至 6 個月的時間完成總監(jiān)變更或資質升級審批等程序后方可轉注，期間不得強行轉注，且注冊證、章均必須留在公司。 各類注冊工作 管理規(guī)定 辦理 各類注冊師 的注冊及信息跟蹤，主要由人力資源部負責，但涉及到執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、身份證及相關的工作簡歷、業(yè)績等個人資料，應該由注冊師本人提供，并且注冊師必須協(xié)助人力資源部辦理注冊過程中需要個人協(xié)作的事宜。 （二） 延續(xù)注冊需要提交下列材料： 申請人延續(xù)注冊申請表； 申請人注冊證書復印件； 申請人與聘用單位簽訂的聘用勞動合同復印件； 申請人注冊有效期內達到繼續(xù)教育要求的證明材料。 二 、注冊造價工程師注冊 （一）初始注冊需提供以下資料 注冊申請表（一式兩份，正反面打?。? 申請人的執(zhí)業(yè)資格考試合格證明件（資格證書）原件與復印件（需復印資格證書 14 頁）； 本人與注冊單位簽訂的勞動合同（采用勞動主管部門的標準文本 ,合同期不少于 1 年且合同應有本人簽字）； 外省來粵注冊人員應提供由外省注冊機構出具的未注冊證明（逾期注冊提 交）； 造價工程師繼續(xù)教育證明（逾期注冊提交）； 本人身份證復印件（正反面復?。? （三）機構內變更注冊需提供以下資料（持注冊證書及執(zhí)業(yè) 專用章辦理） 注冊申請表（一式兩份，正反面打?。?； 本人與注冊單位簽訂的勞動合同（采用勞動主管部門的標準文本 ,合同期不少于 1 年且合同應有本人簽字）； 原注冊單位出具的解聘證明； 本人身份證復印件（正反面復?。?； 本人執(zhí)業(yè)專用章； 本人注冊證書復印件。 （五）跨機構（轉出）變更注冊需提供以下資料（持注冊證書及執(zhí)業(yè)專用章辦理） 注冊申請表（一式三份，正反面打?。?； 原注冊單位出具的解聘證明； 造價工程師繼續(xù)教育證明。 注： 造價工 程師辦理機構內變更注冊后，無特殊原因，一年內不再予以變更。 三 、注冊一級建造師注冊工作指引 （一）初始注冊需提供資料 申請表（注冊系統(tǒng)申報成功后直接打?。?； 本人資格證書（原件與復印件） ； 本人學歷證書原件與復印件 ； 本人身份證原件與復印件 ； 勞動聘用合同（使用勞動主管部門的標準文本 ,合同期不少于 1 年）或勞動、人事、工資關系證明 ； 小一寸近期彩色照片一張、領取執(zhí)業(yè)證時交 )。 （三）變更注冊需提供資料 申請表（注冊系統(tǒng)申報成功后直接打?。?； 勞動聘用合同（使用勞動主管部門的標準文本 ,合同期不少于 1 年）或勞動、人事、工資關系證明 ； 原注冊單位出具的解聘證明或到期合同或退休證明 ； 建造師注冊證書原件 ； 本人執(zhí)業(yè)印章 。 （五 ） 重新注冊需提供資料 申請表（注冊系統(tǒng)申報成功后直接打?。?； 本人資格證書（原件與復印件） ； 本人學歷證書原件與復印件 ； 本人身份證原件與復印件 ； 勞動聘用合同（使用勞動主管部門的標準文本 ,合同期不少于 1 年）或勞動、人事、工資關系證明 ； 建造師繼續(xù)教育證明； 小一寸近期彩色照片一張、領取執(zhí)業(yè)證時交 。 （二）變更注冊需提供資料 注冊申請表 ； 申請人與現(xiàn)聘用單位簽訂的勞動合同（采用勞動主管部門的標準文本 ,至申請 注冊時合同期不少于 1 年且合同應有本人簽字） ； 原注冊單位出具的解除聘用勞動合同的證明文件或未繼續(xù)在原單位聘用的退休 人員的退休 證明 ； 完成繼續(xù)教育證明 (注冊中心網(wǎng)站 “ 繼續(xù)教育學時查詢 ” 打印 ， 僅執(zhí)業(yè)章有效 期屆滿 前 三個月內辦理的 ）； 本人執(zhí)業(yè)專用章 ； 新聘用單位資質證書副本復印件 。 各類注冊 師 繼續(xù)教育管理規(guī)定 一、目的 為了加強對 對各類 注冊工程師的管理，維護公 共利益和建筑市場秩序，提高工程質量與水平， 以及保障各類注冊工程師在注冊到期后的延續(xù)工作順利進行，特根據(jù)各類注冊工程師管