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20xx年工人勞動(dòng)合同模板(十七篇)-在線瀏覽

2025-08-06 19:05本頁(yè)面
  

【正文】 _______甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本勞動(dòng)合同。(二)無(wú)固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。二、工作崗位(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位工作,擔(dān)任_________工種或職務(wù),具體工作內(nèi)容為:_________。乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_________元/月。其金額分別為_(kāi)_____、_______、____、_________。:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/月。(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或者拖欠。(五)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。(二)福利待遇,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間:乙方每天工作_________小時(shí),每周工作_________天,每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。:每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資。(二)休息休假。,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(四)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:、法規(guī)已經(jīng)修改或失效(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。,按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的。,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、法規(guī)規(guī)定的其他情況的(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):。(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知甲方,超過(guò)30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。、解散的。(十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前30日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。(二)發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費(fèi)用:,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的賠償費(fèi)用。(三)甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?;贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(六)乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:。(二)其他違約責(zé)任:_________十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容_________十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管附件勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同,續(xù)訂類型為_(kāi)________期限合同,期限為_(kāi)________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。四、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。無(wú)論甲方辭退或乙方辭職,甲方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬。五、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律,由甲方所在地法院管轄。甲方(蓋章):_________ 負(fù)責(zé)人(簽字):_________乙方(蓋章):_________ 負(fù)責(zé)人(簽字):_________________年______月____日 ________年______月____日工人勞動(dòng)合同模板篇6甲方(用人單位)名稱:________________________________________法 定 代 表 人:________________________________________地 址:________________________________________本市辦公地址:________________________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________年齡:_________________性別:_________________民族:_________________戶 籍 所 在 地:__________省__________市__________縣(區(qū))______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)居民身份證號(hào)碼:_______________________________________現(xiàn) 住 址:_______________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。本合同期限為_(kāi)____年(月),自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止,其中試用期為_(kāi)___月(日)。終止勞動(dòng)合同條件約定如下:(一):_________________________________________________(二):_________________________________________________(三):_________________________________________________三、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預(yù)付,每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù),按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方代為扣繳。二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第六條 勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第七條 本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。三、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。協(xié)商無(wú)效的,任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。甲方(蓋章) 乙方(簽字)(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日工人勞動(dòng)合同模板篇7根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。無(wú)固定期限:從 獅泉河至日土110千伏輸變電工程(變電)及線路工程I標(biāo)段 工程開(kāi)勞 動(dòng) 合 同始之日起到該工程竣工之日止。 (二)試用期的約定,采取下列第 1 種形式:無(wú)試用期。二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為 。三、 工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第 3 種方式確定乙方的工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 不定時(shí)工作制 綜合計(jì)算工時(shí)工作制(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。 (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(四)乙方各類按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的保險(xiǎn)由乙方自行購(gòu)買,在甲方為乙方核定的工資額中,含按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方購(gòu)買的各類保險(xiǎn)。如以后國(guó)家不認(rèn)可或一方反悔,要求甲方必須為乙方另行購(gòu)買各類保險(xiǎn),則乙方必須無(wú)條件按照甲方所列按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的各類保險(xiǎn)金額返還有給甲方。五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。否則視為乙方違約,除承擔(dān)甲方因此而造成的全部損失外。 (四)禁止在工作中向客戶索要任何形式的回扣。六、勞動(dòng)合同的履行和變更(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。被依法追究刑事責(zé)任的(含刑事案件中的定罪免處)。乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。 依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的。(五)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: 勞動(dòng)合同期滿的。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。八、違約責(zé)任(一)乙方在簽訂合同后,如沒(méi)有按照約定服務(wù)滿期限及單方提出離職,如在工作期間甲方曾經(jīng)安排過(guò)乙方進(jìn)行培訓(xùn),乙方在提前離職前必須將甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)全部支付給甲方。 (三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的,或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的,或自動(dòng)離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日支付1日工資的賠償金。九、爭(zhēng)議處理雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。(三)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,除非該制度違反了國(guó)家人力資源法律法規(guī)或本協(xié)議相沖突,否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無(wú)效。第一條 勞動(dòng)合同期限本合同期限執(zhí)行下列條款:以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同:自 年 月 日起至 新羅園 住宅樓工程 工作任務(wù)完成止。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。甲方按本合同約定,按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工作制的,乙方應(yīng)根據(jù)甲方定額要求,每天完成指定的工程量,待完成一定的工作任務(wù)后,經(jīng)驗(yàn)收合格撤出工地前十天內(nèi)結(jié)清工程余款。另外,由于工人流動(dòng)性大,經(jīng)乙方自愿申請(qǐng),甲方將乙方的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金同工資一起發(fā)放給乙方,由乙方自行繳納個(gè)人保險(xiǎn)。二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)。三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。第八條 違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng):度。大容量電器,違者發(fā)現(xiàn)一次處罰個(gè)人200元。協(xié)商無(wú)效的,甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。甲 方:(蓋章) 乙 方:(簽字)法定 代表人: (簽字)(委托代理人)年 月 日 年 月 日工人勞動(dòng)合同模板篇9甲方(用人單位)法人代表:乙方(勞動(dòng)者):性別:男地址:戶籍地:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,遵循合法、平等、誠(chéng)實(shí)、信用的原則,同意訂立本合同,并共同遵守合同如下條款:一、勞動(dòng)合同期限固定期限時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日止,為期 年,其中包括試用期1個(gè)月。乙方在甲方工作期間,甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽訂《崗位責(zé)任書(shū)》或變更乙方的工作崗位和工作任務(wù)。乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□、不定時(shí)工作制□、綜合計(jì)算工時(shí)工作制□。且日加班
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