20xx年個(gè)人雇傭協(xié)議書(4篇)-在線瀏覽
2025-08-05 21:37本頁面
【正文】 _年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。第二條 試用期限試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處、法規(guī)。，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 病假和事假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給。若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。，聘用合同即自行終止。，聘用合同自行終止。，甲方可以解除聘用合同。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(4)乙方不履行聘用合同的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________代表人(簽字)__________________年____月____日 _________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________個(gè)人雇傭協(xié)議書篇二甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性別：身份證號碼： 戶籍所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 村， 居住地： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 手機(jī)：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，
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