【正文】 這二十多天的學習，我重溫了以往學習過的法律法規(guī)和業(yè)務知識，也接觸到了一些全新的理念和方式方法。過程擺脫了枯燥乏味的模式，取而代之的是內容豐富，形式多樣的理論學習，讓我印象深刻。許多問題找到了依據(jù)，在工作中遇到的棘手問題也找到了切入點。警務實戰(zhàn)技能是戰(zhàn)訓最不可缺少，也是重點訓練科目。所謂平時多流汗，戰(zhàn)時少流血。一起參訓的其他隊員們對我的幫助也很大，團隊充分發(fā)揮了協(xié)作的精神，心往一處想，勁往一處使，有問題一起思考，有困難一起解決。這次與川東北片區(qū)各市縣的同行兄弟們一起接受戰(zhàn)訓，不僅交流了經(jīng)驗，切磋了技藝，還結下了深厚的戰(zhàn)友情誼。時間轉瞬即逝，23天的戰(zhàn)訓生活即將結束了，在上級部門和領導的關懷下，我們所有參訓隊員都圓滿完成了戰(zhàn)訓任務。我會帶著戰(zhàn)訓中不屈不撓的精神和吃苦耐勞的優(yōu)良作風重新投入到工作中，恪盡職守，不負自己的特殊使命，不負肩章上閃閃發(fā)光的警徽。公安心得體會篇五我是20____年新進入警察系統(tǒng)的一名新民警，每當坐在辦公室里，看著墻上掛著的人民警察誓詞，我知道我已經(jīng)成為x派出所的一名實習警員了。到x派出所的這段時間里，我對警察有了一點感觸，對警察的工作也有了一些認識。而局領導與所領導親切的目光，熱情的話語，使我感到了家一樣的溫暖，逐漸激發(fā)了我的工作熱情。我只有不斷的去學習，來滿足自己的求知。警察必須按照人民的根本利益和意愿行使權利，應當努力為人民群眾和企業(yè)的生產(chǎn)安全建設創(chuàng)造一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，保障人民的切身利益不受侵犯和企業(yè)發(fā)展壯大的順利進行。通過學習，使我認識到作為一名人民警察，只有嚴格、公正、文明的依法履行職責，才能與黨和國家同心同德，步調一致。每當想起警察所表現(xiàn)出的高素質、高要求、嚴標準，樹立了益羊公安的良好形象，體現(xiàn)了新時期人民警察的特點，我就要向他們學習。通過這段時間的學習，讓我多了一份自信，少了一份膽怯。在警徽燦爛光環(huán)下，讓我更加堅信，為祖國的穩(wěn)定發(fā)展、繁榮昌盛提供良好的治安環(huán)境。近期，我有幸閱讀了一期公安報，深受觸動。以下是我的心得體會。通過閱讀，我了解了公安機關日常工作的方方面面，深入了解了當下社會安全形勢的嚴峻性。通過案例的細致還原，我深刻認識到了網(wǎng)絡詐騙的危害性和隱蔽性，同時也明白了公安機關為保護人民財產(chǎn)安全付出的艱辛努力。其次，公安報具有及時性和權威性。通過閱讀公安報，我發(fā)現(xiàn)其中的報道內容都能第一時間了解到公安工作的最新進展，并且這些消息來源都具有權威性。這讓我深感自己在關心社會秩序和安全方面有了更多的主動性和責任感。公安的工作環(huán)境壓力大，風險高，但他們?yōu)榱斯舶踩瞰I著。無論是艱苦環(huán)境下的追逃追捕，還是以身作則的偵辦重大案件，都給了我很大的鼓舞。此外，公安報還是一個宣傳教育的平臺，通過科普文章、法律法規(guī)解讀等欄目，向廣大公職人員普及安全知識和法律法規(guī)。這些知識不僅對我個人生活有指導作用，也在工作中幫助我更好地做好社會安全工作?？偟膩碚f，通過閱讀公安報，我更加深入地了解了公安機關的工作內容和重要性，也明白了公安報作為一種傳媒的作用和價值。作為一名普通市民，我要更加重視公安報的閱讀，不斷增強自己的安全意識，積極參與到社會公共安全事業(yè)中來，為維護社會安定和諧做出自己的貢獻。對此，我和其他參加培訓的局長一樣，感覺如沐春風，神清氣爽，受益匪淺。當前，**縣社會治安大局是穩(wěn)定的，總體形勢是好的。種種情況表明，xxxx年維護國家安全和社會穩(wěn)定工作面臨的形勢相當嚴峻，公安機關面臨的壓力挑戰(zhàn)前所未有，廣大民警承擔的繁重任務前所未有。到**工作有半年多的時間，我個人感覺**公安工作存在“四重”的問題：一是解放思想任務重。二是維穩(wěn)工作任務重。三是隊伍建設任務重。四是基層基礎建設任務重。在這種形勢下，作為“維護一方平安、確保一方穩(wěn)定”的縣級公安局長，如何適應社會發(fā)展新形勢新特征的需要，在改革發(fā)展的大局中找準位置、求得突破、有所作為，使我倍感責任重大。今年主要是打好基礎，就是要打好干部基礎、打好工作基礎、打好保障基礎。一是叫響一個主題。二是營造一種氛圍。三是服務一個大局。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作履行職能，貼近民生，為**經(jīng)濟又好又快發(fā)展營造良好的治安環(huán)境。就是要改變民警的精神狀態(tài)和群眾看公安的心態(tài)。從大處講，就是“忠誠、為民、拼搏、奉獻”的河南公安精神；從小處講，就是“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別能忍耐”的**公安精神；就是要寧肯苦干，不肯苦熬。就是從嚴治警，嚴格執(zhí)行公安部“五條禁令”和省廳“五條鐵規(guī)”，堅持用制度管人，用制度管事?！叭椊ㄔO”作為當前和今后一個時期公安工作的指南針，在公安機關必須叫響。（一）領導重視，統(tǒng)一思想，明確當前公安工作的大方向。任何工作，人都是最為關鍵的因素。真正構建起和諧的警民關系，大力實行理性、平和、文明、規(guī)范的執(zhí)法行為，全面推進信息化建設，積極有效、妥善處置群體性事件，提高駕馭復雜局面的能力，善于面對媒體，加強溝通與輿情危機應對，樹立公安機關的良好形象，是事關公安工作和公安隊伍建設長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略性、全局性、根本性問題，也是當前和今后一個時期公安機關深入學習實踐科學發(fā)展觀、推動公安工作科學發(fā)展的重要載體。四是明確全警信息化應用水平的標準。（三）加強培訓，健全制度，著力提高執(zhí)法規(guī)范化能力。我們要把孟部長提出的“理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法”的要求貫穿于公安執(zhí)法活動的全過程，形成常態(tài)化的工作機制。認真吸取貴州甕安、云南孟連、甘肅隴南事件的深刻教訓，把以人為本、執(zhí)法為民、公平正義等理念根植到每一個民警的頭腦中，貫穿到執(zhí)法活動的各個環(huán)節(jié)。要從程序和實體兩方面入手，積極探索建立規(guī)范化與人性化相結合的工作機制，深入開展“執(zhí)法零過錯”活動，最大限度地預防和減少執(zhí)法問題的發(fā)生。重點規(guī)范接警處警、巡邏執(zhí)勤、糾正違章等方面的執(zhí)法執(zhí)勤行為，著力解決形象不佳、語言生硬、方法簡單、態(tài)度粗暴等問題。加強執(zhí)法監(jiān)督信息系統(tǒng)建設，提高執(zhí)法工作透明度；發(fā)揮紀檢督察部門職能，加強內外部執(zhí)法監(jiān)督，健全完善案件法律審核把關和個案監(jiān)督機制，確保民警嚴格按照法定權限和程序行使權利、履行職責。把刑拘轉處率、逮捕起訴率、復議申訴率作為衡量和檢驗公安執(zhí)法工作的重要標準，不斷提高執(zhí)法質量和執(zhí)法水平?！盀檎自诶瘢瑸橹沃乐卦诎裁?。具體工作要做到“三個推進”、體現(xiàn)“三種理念”：一是推進社區(qū)和農村警務室建設，體現(xiàn)群眾滿意的理念。二是推進管理服務創(chuàng)新，體現(xiàn)服務至上的理念。三是推進“大走訪”活動縱深開展，體現(xiàn)以人為本的理念。要認真。大走訪活動中形成的有益經(jīng)驗和做法，把大走訪活動作為保平安、保穩(wěn)定、促和諧的長效機制，長期不懈地堅持下去，這是構建和諧警民關系的重要途徑。一要講創(chuàng)新，解放思想。俗話說：“觀念一變天地寬、思想一通萬事通”。要將全縣社會治安局勢把控好，實現(xiàn)公安工作為經(jīng)濟又好又快發(fā)展服務的目標，這就要求基層公安局長必須主動適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造出無愧于黨和人民的新業(yè)績。二要講政治，顧全大局。作為基層公安隊伍的領軍人，當好班長，帶好隊伍，是對一名縣級公安局長最基本的要求。三要講學習，練好內功。加強公安局長能力建設，首先要通過學習來提高素質。四要講奉獻，不怕吃苦。只有發(fā)揚不怕吃苦的精神，具有扎扎實實的工作作風，把領導交辦的每次任務和每項工作，都看作是展示自己能力、體現(xiàn)自身價值的機會，認認真真地完成好，才能在新的工作環(huán)境，以新的面貌、新的作風、新的作為和新的工作成績，贏得上級領導和群眾的認可。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。公安機關有著嚴格的組織紀律要求，在工作、生活、學習等方面都是有規(guī)矩、有制度的。六要講團結，增強合力。公安機關就是一個大家庭，每一個公安民警都是這個大家庭中的一員。今年3月，全國地市公安局長專題培訓班在北京開班，我做為一名地市公安局長，十分榮幸的參加了這次培訓學習。在當今社會形式發(fā)展中，我們這些公安機關的領導人總是要面臨新形勢、新任務的雙重挑戰(zhàn)，因此，要做好當前工作，我們就要更加努力做到眼界寬、思路寬、胸襟寬。我認為公安部這次舉辦的培訓班是十分及時的，重要的。這次為期xx天的全國地市公安局長專題培訓班，是公安部黨委繼去年舉辦全國縣級公安局長培訓班之后的一項重要舉措。這次培訓學習雖然只有短短的xx天時間，但是我個人認為，xx天的培訓時間，雖短實長，“長”是因為它在當今警務工作異常繁重的當下，讓地市公安局長們拿出這么多時間潛心聽課學習有點“奢侈”；“短”是因為這次培訓內容解渴，實在、好用，地市公安局長們希望能夠再多聽一些、再多看一些、再多學一些。我認為此次培訓課程既緊緊圍繞“三項重點工作”、“三項建設”等中心工作，又十分注重課程的開放性、高端性和前瞻性，自身缺什么知識就講授什么知識，內容實在可行，抓住了事關公安工作和隊伍建設長遠發(fā)展的關鍵問題。我們將牢記孟建柱部長的教誨，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待‘名、位、利、權、事’，營造風清氣正心齊的良好警風，努力帶出一流的隊伍，創(chuàng)造出一流的業(yè)績，回報中央領導同志和公安部黨委的厚愛，向黨和人民交上一份滿意的答卷。這次在公安部黨委的高度重視和有關方面的精心組織下，經(jīng)過大家的共同努力，全國地市公安局長培訓班圓滿完成了各項培訓任務，達到了預期目的。目前，我們要清醒認識到我國經(jīng)濟社會發(fā)展階段性特征對社會穩(wěn)定的影響和挑戰(zhàn)，切實增強維護國家安全和社會穩(wěn)定的責任感、使命感，深入研究如何更加有效、更加妥善地處置群體性矛盾，并就如何進一步加強基礎性、預防性工作，如何進一步提高公安機關的執(zhí)法能力和水平。在接下的工作中，我們要著力從政策上、制度上、措施上研究解決當前公安經(jīng)費管理使用中存在的問題，切實管好、用好國家和地方財政資金。并要進一步加強和改進公安隊伍建設，大力培養(yǎng)隊伍的正氣、士氣，始終保持良好的精神狀態(tài)，不斷激發(fā)隊伍的活力。堅持以領導者榜樣的力量提升公安隊伍的正氣、士氣。特別是隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，給社會管理方式帶來了更加深刻的變革，同時也使傳統(tǒng)的公安工作面臨了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。（一）深入推進公安信息化建設是積極適應社會信息化發(fā)展的必由之路。信息技術在推動經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，也為敵對勢力和敵對分子進行滲透破壞活動、為犯罪分子實施作案提供了便捷,更為各類突發(fā)事件和敏感、有害信息的快速傳播、擴大影響創(chuàng)造了條件。（二）深入推進公安信息化建設是改善警力的重要途徑。對于公安機關來說，警力不足是面臨的最大困難。緩解警力不足的矛盾，需要增加警力，但警力增長畢竟是有限的，在短時間內不可能得到較大的改善。（三）深入推進公安信息化建設是提升公安機關核心戰(zhàn)斗力的迫切需要。過去，公安機關偵查破案不僅需要投入大量人力、物力、財力，而且效果并不理想。信息化手段已成為偵查破案的重要手段。管住人才能管住治安，人口管理是公安基層基礎工作最重要的部分，也是最薄弱的環(huán)節(jié)?；A工作不扎實，人口管理失控很容易發(fā)生問題?，F(xiàn)在，在動態(tài)的環(huán)境下，社會的流動性大大增強，人的活動已經(jīng)不能單靠傳統(tǒng)手段來管理，否則，犯罪活動就很難得到有效預防和控制。面對社會動態(tài)化、人口流動化的新形勢，必須把信息化與公安基層基礎工作有機融合起來，使各類信息資源實現(xiàn)高度整合和共享，使公安機關在人口管理等基礎工作方面做到底數(shù)清、情況明，掌握得了、控制得住，才能提高公安基層基礎工作水平，實現(xiàn)對社會治安的有效掌控。但不得不承認，我們的教育培訓工作目前仍存在很多不足，整體上，我們民警教育培訓科學化、規(guī)范化、實效化還不夠理想。這些問題的存在，影響了民警教育培訓工作效能的充分發(fā)揮，使教育培訓這樣一件好事辦得還不盡如人意。這為為什么要實現(xiàn)民警教育培訓現(xiàn)代化、怎樣實現(xiàn)民警教育培訓現(xiàn)代化、為誰實現(xiàn)民警教育培訓現(xiàn)代化提供了根本指導思想。一、創(chuàng)新民警教育培訓理念。創(chuàng)新理念是加強教育培訓工作的前提。二是樹立參加培訓就是工作理念。三是樹立提高學習力理念。二、創(chuàng)新民警教育培訓內容培訓內容是教育培訓工作的基礎，是引起民警培訓興趣的直接動力。以揚州為例：民警參加培訓都要接受隊列禮儀、內務條令培訓，一遍遍重復培訓。因此，創(chuàng)新民警教育培訓內容，勢在必行。新就是培訓內容與時俱進，不斷豐富和深化。三、創(chuàng)新民警教育培訓方式方法。而目前我們往往只是簡單采用全面培訓的方式和全員培訓一項內容的方式，效果只能是蜻蜓點水。因此，我們的教育培訓方式方法必須進行創(chuàng)新。做到每名民警缺什么，補什么，需要什么，培訓什么。民警教育培訓中某些學科還無法由我們自身能力來從事，例如：網(wǎng)絡工程，警務資源開發(fā)，心理咨詢師，會計師、審計師等專業(yè)培訓和在職、脫產(chǎn)學歷培訓，必須引用社會上優(yōu)秀的教育培訓資源。三是將培訓重心轉移。由于公安工作的特殊特點，保一方平安永遠是從事任何工作的基礎和前提，而且目前各基層單位程度不等的存在一線警力不足的客觀現(xiàn)象，因此，一些培訓項目的重心應從基地轉移到基層，從教員轉移到學員，從教室轉移到工作一線，根據(jù)各單位工作特點和民警作息時間合理安排教育培訓。教學。在教學中運用電子計算機、投影儀、幻燈機、電影、ppt課件等多媒體軟硬件在民警的教育培訓課程之中，使培訓內容圖文并茂，具有強力的直觀立體感，增強民警學習的興趣，促進民警內化學習知識。四、建立教育培訓激勵機制和考核體系。首先應建立教育培訓激勵機制，一是建立教育培訓獎懲制度。二是建立優(yōu)秀人才推薦機制。三是加大對教育培訓中學習刻苦、成績優(yōu)異民警宣傳力度，為教育培訓工作營造良好的輿論氛圍。二是根據(jù)教育培訓特點，制定切實可行、公平實效的考核細則，進行嚴格的考核評比。在每個課程的教育培訓前，要深入的調研，對參加民警的業(yè)務素質、年齡、本科目知識的需求狀況等基本情況有一個大致的了解。培訓后對民警回到工作崗位知識轉化能力進行跟蹤考核，將整個培訓過程考核情況計入民警教育培訓檔案。培訓效果的評估，是指公安校在開展培訓之后，采用一定的形式，把培訓的效果（民警政治素質、業(yè)務素質、履職能力、工作進展等）用定性或者定量的方式表示出來，從評估的深度和難度將培訓效果分為4個遞進的層次——反應層、學習層、行為層、效果層來進行評估：反應層評估是指受訓人員對培訓科目的印象如何，包括對培訓科目、教師、設施、方法(請勿抄襲好：)、內容、自己收獲的大小等方面的看法。因為問卷調查易于實施，通常只需要幾分鐘的時間。具體實施既在培訓項目結束時，收集民警對于培訓科目的效果和實用性方面的反映。是測量受訓人員對原理、技能、態(tài)度等培