最新酒店消費(fèi)協(xié)議合同通用(三篇)-在線瀏覽
2025-08-04 21:19本頁面
【正文】 種）。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。三、勞動(dòng)合同解除或終止第四條合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。第五條凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。第六條工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工作押金、工資獎(jiǎng)金一并扣除。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息（財(cái)務(wù)信息、人事信息、營(yíng)銷信息等）、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。第八條其他事項(xiàng)的約定：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方入職時(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況（如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等），有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。六、其他第十條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等）以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動(dòng)合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。第十三條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、關(guān)于乙方所享受的優(yōu)惠政策甲方在合約的有效期內(nèi)向乙方提供以下優(yōu)惠項(xiàng)目(1)餐飲消費(fèi)幾折優(yōu)惠：(2)具體優(yōu)惠
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