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最新內(nèi)科護士年終工作總結(jié)及計劃內(nèi)科護士年終工作總結(jié)(匯總9篇)-在線瀏覽

2025-08-03 21:11本頁面
  

【正文】 救技能培訓(xùn),培訓(xùn)率100%。根據(jù)不同層級要求,完成全年繼教學(xué)分及護理集中培訓(xùn)學(xué)時,達標(biāo)率100%。完成20xx年實習(xí)生備課筆記及更新教學(xué)計劃。護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高,仍需要加強“三基”及??评碚撝R學(xué)習(xí)。個別護理人員危機感不強,存在工作欠主動的現(xiàn)象。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)需進一步深化。堅持以病人為中心的效勞理念,不斷發(fā)揚救死扶傷的精神,仔細的對待本職工作,不斷取得突破,同時,我也不斷總結(jié)工作中的閱歷與教訓(xùn),獲得了領(lǐng)導(dǎo)以及四周同事的全都認同,詳細狀況總結(jié)如下:我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:幫助護士長做好病房的治理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要仔細負責(zé),態(tài)度端正、頭腦清楚。遵守規(guī)章制度,牢記三基(根底理論、根本學(xué)問和根本技能)三嚴(嚴厲的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。遵紀(jì)守法,仔細學(xué)習(xí)法律學(xué)問。在醫(yī)療實踐過程中,嚴格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)操作對于病人來說,護理工作不是一個護士能夠主管負責(zé)的,而是一個需要團隊輪值協(xié)作的工作。在過去的一年里,我能夠仔細學(xué)習(xí)黨的方針路線政策,學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度,通過學(xué)習(xí),提高了自己的政治理論水平,進一步端正了效勞態(tài)度,增加了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進展理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標(biāo)準(zhǔn)。我盼望全部的患者都能盡快的康復(fù),于是每次當(dāng)我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們,、建立戰(zhàn)勝疾病的信念,當(dāng)看到病人康復(fù)時,覺得是特別幸福的事情。在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的奉獻!在馬上迎來的20xx年,我會連續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責(zé),肯定不要發(fā)生由于我的緣由而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到肯定負責(zé),這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)當(dāng)做的最起碼的工作。在今后的工作中,我將進一步堅固樹立“為病人效勞、樹醫(yī)院形象”的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責(zé),為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。在生活中我也是會嚴格要求自己,我信任我會做到!內(nèi)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇四我科在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,在科主任的大力支持下,全科護士齊心協(xié)力,圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。制定科學(xué)有效的績效考核制度,與護理工作量、質(zhì)量、患者滿意度、護理難度及技術(shù)要求掛鉤,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得,充分調(diào)動護士工作的積極性,使護士對工作滿意度96%。不斷提高患者滿意度,%。建立護士長、質(zhì)控護士護理質(zhì)量督查小組,職責(zé)分工明確,每周開展質(zhì)控檢查有記錄,認真落實各項護理安全規(guī)章制度。規(guī)范使用腕帶“腕帶”,使用合格率100%。正確評估高?;颊叩?墜床、管道滑脫、壓瘡的風(fēng)險因素,評估率98%。急救物品齊全,處于應(yīng)急備用狀態(tài),定專人管理,班班交接,質(zhì)控護士不定期檢查,急救物品完好率100%。高危藥品有標(biāo)識,定點存放,定點配置。落實住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目,認真執(zhí)行分級護理制度,基礎(chǔ)護理合格率97%,特、一級護理合格率98%。%。1發(fā)生護理不良事件及時上報,有原因分析,并落實整改措施。1加強安全管理,全年無護理差錯發(fā)生。嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的39。嚴格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》,掌握正確的洗手方法,規(guī)范洗手達標(biāo)率100%。嚴格執(zhí)行安全注射制度,一人一針一管執(zhí)行率100%。每月開展專科知識培訓(xùn),種子護士在科內(nèi)組織開展護理技術(shù)操作培訓(xùn)及分層次考核。每季度開展護理核心制度培訓(xùn),護理人員知曉率100%。參加護理部組織的全院護理操作考核,達標(biāo)率100%。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。組織開展專科急救技能培訓(xùn),培訓(xùn)率100%。根據(jù)不同層級要求,完成全年繼教學(xué)分及護理集中培訓(xùn)學(xué)時,達標(biāo)率100%。完成實習(xí)生備課筆記及更新教學(xué)計劃。護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高,仍需要加強“三基”及專科理論知識學(xué)習(xí)。個別護理人員危機感不強,存在工作欠主動的現(xiàn)象。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)需進一步深化。指導(dǎo)下,在科主任的帶領(lǐng)及科室醫(yī)生的幫助下,以護理部提出的“個案追蹤抓質(zhì)量,深入病房作指導(dǎo),持續(xù)改進促發(fā)展,規(guī)范培訓(xùn)見成效” 為工作思路,以“改善服務(wù)樹品牌,加強質(zhì)控保安全”為工作目標(biāo),結(jié)合《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則》,運用pdca及威高管理課程學(xué)到的知識全面推進科內(nèi)護理質(zhì)量,圓滿完成了年初制定的工作計劃。護士長運用威高管理課程學(xué)到的知識對科內(nèi)護士實行分層次管理。二、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面:ccu及普通病區(qū)的病房管理、基礎(chǔ)護理及生活護理基本上能做到患者滿意;彈性排班,合理利用人力資源,保證特殊時段科內(nèi)人力充足;按年度計劃完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護理查房和護理安全討論活動,并認真做好相應(yīng)記錄。四、消毒隔離方面:嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,護理操作中認真執(zhí)行無菌技術(shù)原則。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床,每日消毒擦拭治療室臺面,進行紫外線照射消毒。病人出院后,床單位做好終末消毒處理,杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。急救物品進行“四定”管每周專管人員進行全面檢查一次,護士長每月檢查,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。加強儀器的維護,定時檢查,保養(yǎng)。六、繼續(xù)教育方面:規(guī)范化分層培訓(xùn)制度。全科形成了以老帶新,以新促老的“比學(xué)敢超”學(xué)習(xí)氛圍。抓好崗前培訓(xùn),特別是ccu輪轉(zhuǎn)護士的培訓(xùn)。強化考核。一是日??己?。二是月末考核。按照護理部要求組織全科護士進行了患者出入院流程、停電及停氧等應(yīng)急預(yù)案的情景演練,并有記錄,并配合我科1名n1護士順利晉級n2。加強帶教工作。平時不定時進行提問,每位學(xué)生能扎扎實實的學(xué)到東西,全面掌握了心內(nèi)科的相關(guān)知識。五、積極完成醫(yī)院下達的各項指令性工作:按時完成了本年度第二期護理園地的稿件圖片收集、審核及版面設(shè)計工作;推選全科26名符合條件的護士參加了護理部組織的新靜療標(biāo)準(zhǔn)理論考試;按要求完成了“五、一二”護士節(jié)優(yōu)秀護士的評選活動;組織n3級的護士參加護理部及科教科組織的青年教師小講課比賽;組織科內(nèi)護理人員進行教師節(jié)優(yōu)秀帶教老師的評選活動,并參加了表彰大會;組織科內(nèi)人員參加預(yù)保科舉辦的控?zé)熤R競賽,并榮獲二等獎;參加了護理部組織的護士長管理知識經(jīng)驗交流會,并將學(xué)到的知識應(yīng)用到日內(nèi)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇六20xx年我科全體護理人員在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的指導(dǎo)下,在科主任的39。現(xiàn)將一年的護理工作總結(jié)如下:一、護理管理及護士行為規(guī)范方面:年初重新修訂了護士崗位職責(zé),并召集全科護士認真學(xué)習(xí),本年度科內(nèi)全體護理人員嚴格遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度,不遲到早退,不串崗脫崗,不上班期間干私活,不接打手機。通過科內(nèi)每月滿意度調(diào)查及回訪中心對本科出院病人的回訪,將患者反饋的問題及時分析原因,及時提出整改措施,并嚴格考核,避免再犯。三、護理安全方面:在科會上認真學(xué)習(xí),避免同類事件再犯;對ccu疑難危重病人及時請相關(guān)科室進行護理會診,并科內(nèi)進行護理查房,安全討論。為病人治療時做到一人一針一管一帶,每日濕式掃床。每月為ccu做空氣消毒及空氣細菌培養(yǎng),各種醫(yī)療垃圾認真做好毀形、浸泡、分類放置、并和相關(guān)人員做好交接,及時、認真地做好登記。五、急救管理:急救物品完好率達到100%。在物資保管,儀器維護方面,能定期清點,無浪費。降低消耗,不斷提高經(jīng)濟效益。每周不定期進行護理業(yè)務(wù)查房2次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)3次,同時針對不同年資、層級的護士進行分層次培訓(xùn),每月末進行操作和理論考核。同時督促科內(nèi)護士積極參加醫(yī)院、片區(qū)、科室的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房、疑難危重病例討論,提高科內(nèi)護理人員綜合素質(zhì)。20xx年我們科ccu輪轉(zhuǎn)護士8人,新轉(zhuǎn)入2人,見習(xí)人
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